Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI
RESUMEN: El reclutamiento de personal para las empresas del área de TI no es una tarea sencilla. Este tipo de empresas tiene dificultades para suplir roles especializados y cumplir los tiempos de enganche que requieren los proyectos. Para los reclutadores es complicado identificar los candidatos que...
- Autores:
-
Álvarez Ortiz, Andrés Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18604
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/18604
- Palabra clave:
- Tecnología de la información
Information technology
Aplicación de telecomunicaciones
Telecommunications applications
Selección de personal
Personnel selection
Programa de ordenador
Computer software
Lenguaje de programación
Computer languages
Aplicación
Personal
Reclutamiento
Seleccion
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept523
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept528
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept14684
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6081
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6007
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
id |
UDEA2_5b545ee303171bb42e452b6029fee3d0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18604 |
network_acronym_str |
UDEA2 |
network_name_str |
Repositorio UdeA |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI |
title |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI |
spellingShingle |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI Tecnología de la información Information technology Aplicación de telecomunicaciones Telecommunications applications Selección de personal Personnel selection Programa de ordenador Computer software Lenguaje de programación Computer languages Aplicación Personal Reclutamiento Seleccion http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept523 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept528 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept14684 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6081 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6007 |
title_short |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI |
title_full |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI |
title_fullStr |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI |
title_full_unstemmed |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI |
title_sort |
Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TI |
dc.creator.fl_str_mv |
Álvarez Ortiz, Andrés Mauricio |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
López Herrera, Diana Margot |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Álvarez Ortiz, Andrés Mauricio |
dc.subject.unesco.none.fl_str_mv |
Tecnología de la información Information technology Aplicación de telecomunicaciones Telecommunications applications Selección de personal Personnel selection Programa de ordenador Computer software Lenguaje de programación Computer languages |
topic |
Tecnología de la información Information technology Aplicación de telecomunicaciones Telecommunications applications Selección de personal Personnel selection Programa de ordenador Computer software Lenguaje de programación Computer languages Aplicación Personal Reclutamiento Seleccion http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept523 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept528 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept14684 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6081 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6007 |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Aplicación Personal Reclutamiento Seleccion |
dc.subject.unescouri.none.fl_str_mv |
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept523 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept528 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept14684 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6081 http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6007 |
description |
RESUMEN: El reclutamiento de personal para las empresas del área de TI no es una tarea sencilla. Este tipo de empresas tiene dificultades para suplir roles especializados y cumplir los tiempos de enganche que requieren los proyectos. Para los reclutadores es complicado identificar los candidatos que cumplen con las habilidades requeridas, a menudo se hace difícil lograr el primer contacto y más difícil aún, elegir el candidato correcto para el cargo. La complejidad de esta misión, exige que la información que se genera en cada etapa del proceso, esté centralizada y accesible para todos los stakeholders del área de reclutamiento. Con el fin de apoyar el proceso mencionado, se desarrolló la aplicación web wecruit.io, la cual hace disponible la misma información para todas las personas involucradas en el reclutamiento de personal en la empresa Endava. |
publishDate |
2020 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-02-23T14:10:09Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-02-23T14:10:09Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10495/18604 |
url |
http://hdl.handle.net/10495/18604 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
14 |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Medellín, Colombia |
institution |
Universidad de Antioquia |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18604/1/AlvarezAndres_2020_AplicacionSeleccionPersonal.pdf http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18604/2/license_rdf http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18604/3/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
fd515b74abd79cf75aa88130d081e128 e2060682c9c70d4d30c83c51448f4eed 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad de Antioquia |
repository.mail.fl_str_mv |
andres.perez@udea.edu.co |
_version_ |
1812173182593925120 |
spelling |
López Herrera, Diana MargotÁlvarez Ortiz, Andrés Mauricio2021-02-23T14:10:09Z2021-02-23T14:10:09Z2020http://hdl.handle.net/10495/18604RESUMEN: El reclutamiento de personal para las empresas del área de TI no es una tarea sencilla. Este tipo de empresas tiene dificultades para suplir roles especializados y cumplir los tiempos de enganche que requieren los proyectos. Para los reclutadores es complicado identificar los candidatos que cumplen con las habilidades requeridas, a menudo se hace difícil lograr el primer contacto y más difícil aún, elegir el candidato correcto para el cargo. La complejidad de esta misión, exige que la información que se genera en cada etapa del proceso, esté centralizada y accesible para todos los stakeholders del área de reclutamiento. Con el fin de apoyar el proceso mencionado, se desarrolló la aplicación web wecruit.io, la cual hace disponible la misma información para todas las personas involucradas en el reclutamiento de personal en la empresa Endava.14application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Aplicación web para mejorar los procesos de selección de perfiles en una empresa del área de TIMedellín, ColombiaTecnología de la informaciónInformation technologyAplicación de telecomunicacionesTelecommunications applicationsSelección de personalPersonnel selectionPrograma de ordenadorComputer softwareLenguaje de programaciónComputer languagesAplicaciónPersonalReclutamientoSeleccionhttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept523http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept528http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept14684http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6081http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6007Profesional en Ingeniería de SistemasPregradoFacultad de Ingeniería. Carrera de Ingeniería de SistemasUniversidad de AntioquiaORIGINALAlvarezAndres_2020_AplicacionSeleccionPersonal.pdfAlvarezAndres_2020_AplicacionSeleccionPersonal.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf870922http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18604/1/AlvarezAndres_2020_AplicacionSeleccionPersonal.pdffd515b74abd79cf75aa88130d081e128MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18604/2/license_rdfe2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18604/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310495/18604oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/186042021-02-23 09:10:09.515Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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 |