Plan de acción para la organización de las historias laborales inactivas de los fondos cerrados: Tridema LTDA, Dimatek LTDA, Districondor S.A. y fondo abierto Madecentro Colombia S.A.S. desde el año 1994 hasta el año 2023

RESUMEN: La demanda creciente en la búsqueda de soluciones prácticas y exitosas en las empresas genera la necesidad de contar con sistemas que permitan la gestión eficaz de los recursos de la información y documentación. El proyecto “ plan de acción para la organización de las historias laborales in...

Full description

Autores:
Giraldo Gómez, Alejandra Cristina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/38149
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/38149
Palabra clave:
Gestión de documentos
Records management
Administración de archivos
Archives Management
Organizacion de la información
Information organization
Digitalización de la información
Information digitalizacion
Inventario de archivos
Diagnostico documental
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Rights
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License
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description RESUMEN: La demanda creciente en la búsqueda de soluciones prácticas y exitosas en las empresas genera la necesidad de contar con sistemas que permitan la gestión eficaz de los recursos de la información y documentación. El proyecto “ plan de acción para la organización de las historias laborales inactivas de los fondos cerrados: Tridema LTDA, Dimatek LTDA, Districondor S.A. y fondo abierto Madecentro Colombia S.A.S. desde el año 1994 hasta el año 2023, permitirá una organización adecuada, con lineamientos para las historias laborales inactivas de los fondos mencionados; pretende promover la mejora continua frente a la organización y consulta de estas historias, la implementación y aplicación de estrategias que contribuyan a la clasificación, organización y custodia adecuada estipulado en la ley 594 del 2000, donde se establecen directrices en materia de gestión documental que se deben implementar al interior de las empresas”, buscando implementar procedimientos y mejorar los existentes, unificado criterios frente a la organización y establecer los fundamentos teóricos y prácticos para el acceso oportuno a estas historias laborales.
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