Trabajar como negro : condiciones sociolaborales de la población afro en Colombia y Medellín

RESUMEN: Las condiciones laborales actuales son un tema relacionado con los nuevos modos de producción en la economía de mercado o capitalista y sus consecuencias. Este trabajo aleja de esta mirada para acercarse a la situación sociolaboral de las comunidades afrodescendiente en Colombia y Medellín,...

Full description

Autores:
Vinasco Hernández, James Larry
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/14237
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/14237
Palabra clave:
Condiciones de trabajo
Organizaciones de trabajadores
Afrodescendientes
Derecho laboral
Identidad étnica
Identidad racial
Negros
Comunidades negras
Calidad de vida
Participación política
Ley 70 de 1993
Escuela Nacional Sindical
Trabajo decente
Vida laboral
Sociología del trabajo
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description RESUMEN: Las condiciones laborales actuales son un tema relacionado con los nuevos modos de producción en la economía de mercado o capitalista y sus consecuencias. Este trabajo aleja de esta mirada para acercarse a la situación sociolaboral de las comunidades afrodescendiente en Colombia y Medellín, como una minoría aún inmersa en luchas por el reconocimiento de sus derechos por parte del Estado y demás organizaciones sociales (privadas y públicas). La escasa información a este respecto se caracteriza por el enfoque sociodemográfico y económico, limitando una visión más amplia de la situación de esta población. La información estudiada es aquella que desde el DANE se presenta para Colombia, en el caso de Medellín se estudió la propuesta del Censo poblacional de comunidades negras del 2002. Los resultados encontrados en estos estudios y sus restricciones metodológicas son la razón para proponer que, en la aplicación de nuevas políticas publicas y la participación de los afro en estas, se amplíe la mirada por intermedio de estudios que incluyan tanto lo sociocultural como lo demográfico y económico para entender los modos en que se construyen las subjetividades con respecto a lo laboral en cualquier población en particular.
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Los resultados encontrados en estos estudios y sus restricciones metodológicas son la razón para proponer que, en la aplicación de nuevas políticas publicas y la participación de los afro en estas, se amplíe la mirada por intermedio de estudios que incluyan tanto lo sociocultural como lo demográfico y económico para entender los modos en que se construyen las subjetividades con respecto a lo laboral en cualquier población en particular.96application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajar como negro : condiciones sociolaborales de la población afro en Colombia y MedellínMedellín, ColombiaCondiciones de trabajoOrganizaciones de trabajadoresAfrodescendientesDerecho laboralIdentidad étnicaIdentidad racialNegrosComunidades negrasCalidad de vidaParticipación políticaLey 70 de 1993Escuela Nacional SindicalTrabajo decenteVida laboralSociología del trabajoSociólogoPregradoFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Carrera de SociologíaUniversidad de AntioquiaORIGINALVinascoJames_2010_TrabajarComoNegro.pdfVinascoJames_2010_TrabajarComoNegro.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf606129http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/14237/1/VinascoJames_2010_TrabajarComoNegro.pdfbd483b5ef6f1f4a869c5617aa2efeb7aMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8823http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/14237/4/license_rdfb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/14237/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5510495/14237oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/142372021-06-14 21:58:36.167Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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