Efecto moderador del Ocultamiento de Conocimiento en la relación existente entre Capital Intelectual y Transferencia de Conocimiento en grupos de investigación en Colombia
RESUMEN: En un país como Colombia, con indicadores que demuestran el deterioro de la relación entre la academia y el medio, se hace necesario plantear desde la investigación variables que afectan la Gestión del Conocimiento. Es así como, este trabajo pretende analizar el efecto moderador del Ocultam...
- Autores:
-
Suarez Castellanos, Oscar Gustavo
Restrepo Gil, David Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/27662
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/27662
- Palabra clave:
- Gestión del conocimiento
Knowledge management
Capital intelectual
Intellectual capital
Ocultamiento de conocimiento
Transferencia de conocimiento
Grupos de Investigación
Universidades
- Rights
- embargoedAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | RESUMEN: En un país como Colombia, con indicadores que demuestran el deterioro de la relación entre la academia y el medio, se hace necesario plantear desde la investigación variables que afectan la Gestión del Conocimiento. Es así como, este trabajo pretende analizar el efecto moderador del Ocultamiento del Conocimiento en la relación existente entre Capital intelectual y la Transferencia de Conocimiento en grupos de investigación en Colombia. El modelo de investigación propuesto mediante un modelo de ecuaciones estructurales fue testeado en una muestra de 442 grupos de investigación reconocidos por Minciencias mediante técnicas PLS. Los resultados muestran que el Ocultamiento Evasivo modera positivamente la relación existen entre Capital Intelectual y Transferencia de Conocimiento, lo que contradice resultados de estudios anteriores donde el Ocultamiento de Conocimiento es visto como algo negativo que afecta las variables organizacionales. Este estudio es novedoso al ser el primero en encontrar efectos positivos del Ocultamiento de Conocimiento en el ámbito universitario en Colombia. |
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