Las medidas cautelares innominadas aplicables en los procesos laborales en Colombia
RESUMEN: Se trata de un trabajo de grado donde se analizó la aplicación de las medidas cautelares innominadas en el proceso laboral en Colombia bajo el estudio sobre estas desde la normatividad vigente y la posible aplicación por remisión normativa trayendo en contexto lo preceptuado en el Código Ge...
- Autores:
-
Salazar Velez, Yohana Andrea
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/32745
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/32745
- Palabra clave:
- Medidas cautelares
Precaution measure
Preventive measure
Procedimiento laboral - Colombia
Labour courts - Colombia
Proceso laboral
Ordenamiento jurídico
Código General del Proceso
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- openAccess
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RESUMEN: Se trata de un trabajo de grado donde se analizó la aplicación de las medidas cautelares innominadas en el proceso laboral en Colombia bajo el estudio sobre estas desde la normatividad vigente y la posible aplicación por remisión normativa trayendo en contexto lo preceptuado en el Código General del Proceso, el Código de Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, así como las distintas decisiones de las Altas Cortes en relación con esas medidas. Dado que no existe una norma vigente en materia procesal laboral que permita de manera directa el decreto de las medidas cautelares innominadas, se debe analizar si esta aplicación es posible por remisión normativa y bajo las estrictas reglas de esta. Por otro lado, tanto la Corte Suprema de Justicia como la Corte Constitucional han debido resolver este interrogante y emitir pronunciamientos que permitan a los operadores judiciales y abogados, comprender de qué manera estas medidas pueden ser solicitadas en el proceso laboral. |
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Salazar Velez, Yohana Andrea2022-12-12T20:24:02Z2022-12-12T20:24:02Z2022https://hdl.handle.net/10495/32745RESUMEN: Se trata de un trabajo de grado donde se analizó la aplicación de las medidas cautelares innominadas en el proceso laboral en Colombia bajo el estudio sobre estas desde la normatividad vigente y la posible aplicación por remisión normativa trayendo en contexto lo preceptuado en el Código General del Proceso, el Código de Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, así como las distintas decisiones de las Altas Cortes en relación con esas medidas. Dado que no existe una norma vigente en materia procesal laboral que permita de manera directa el decreto de las medidas cautelares innominadas, se debe analizar si esta aplicación es posible por remisión normativa y bajo las estrictas reglas de esta. Por otro lado, tanto la Corte Suprema de Justicia como la Corte Constitucional han debido resolver este interrogante y emitir pronunciamientos que permitan a los operadores judiciales y abogados, comprender de qué manera estas medidas pueden ser solicitadas en el proceso laboral.ABSTRACT: This is a degree work where the application of the innominate precautionary measures in the labor process in Colombia was analyzed under the study on these from the current regulations and the possible application by normative referral bringing into context the provisions of the General Code of Process, the Code of Labor Procedure and Social Security, as well as the different decisions of the High Courts in relation to these measures. Since there is no current norm in labor procedural matters that directly allows the decree of unnamed precautionary measures, it must be analyzed if this application is possible by regulatory referral and under its strict rules. On the other hand, both the Supreme Court of Justice and the Constitutional Court have had to resolve this question and issue pronouncements that allow judicial operators and lawyers to understand how these measures can be requested in the labor process.31aplicación/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Las medidas cautelares innominadas aplicables en los procesos laborales en ColombiaMedellín - ColombiaMedidas cautelaresPrecaution measurePreventive measureProcedimiento laboral - ColombiaLabour courts - ColombiaProceso laboralOrdenamiento jurídicoCódigo General del ProcesoEspecialista en derecho procesalEspecializaciónFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho ProcesalUniversidad de AntioquiaCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/32745/2/license_rdfe2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/32745/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALSalazarYohana_2022_MedidasInnominadasLaboral.pdfSalazarYohana_2022_MedidasInnominadasLaboral.pdfapplication/pdf369830https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/32745/1/SalazarYohana_2022_MedidasInnominadasLaboral.pdf29782ad199b4500a3c66d43be4db1a4aMD5110495/32745oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/327452022-12-12 15:24:02.971Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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 |