Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social: contexto, relevancia y consecuencias en el sistema pensional colombiano

RESUMEN: Esta investigación con un enfoque dogmático tiene como propósito indagar en la relevancia y las consecuencias de implementar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, único instrumento internacional -hasta el momento- en el cual los países iberoamericanos forman un sistem...

Full description

Autores:
Murillo Molina, Daniel Sebastian
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/17001
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/17001
Palabra clave:
Seguridad social
Social security
Pensión
Pensions
Jubilación
Retirement
Organización Iberoamericana de Seguridad Social
Pensiones de vejez
Pensiones - Colombia
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description RESUMEN: Esta investigación con un enfoque dogmático tiene como propósito indagar en la relevancia y las consecuencias de implementar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, único instrumento internacional -hasta el momento- en el cual los países iberoamericanos forman un sistema pensional, que tiene como objetivo garantizar el acceso y la protección de toda Iberoamérica a la seguridad social, por medio de su movilidad, con la finalidad de dirimir o socavar las contingencias que se puedan presentar en la vejez, la muerte o invalidez. Este convenio garantiza que se pueda acceder a dicha prestación con el tiempo cotizado, sea por seguros o trabajo en otros países de la región, sin embargo, las problemáticas económicas, políticas, jurídicas y los diferentes sistemas pensionales, desmejoran la intención del instrumento internacional, en cuanto puede haber incompatibilidad en la normativa interna, afectaciones a los recursos fiscales, problemas administrativos y se afectan posibles relaciones internacionales en la medida del cumplimiento del convenio. Este trabajo se desarrolló con una metodología cualitativa que asegura un cumplimiento a cabalidad de los objetivos planteados para el trabajo.
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Este convenio garantiza que se pueda acceder a dicha prestación con el tiempo cotizado, sea por seguros o trabajo en otros países de la región, sin embargo, las problemáticas económicas, políticas, jurídicas y los diferentes sistemas pensionales, desmejoran la intención del instrumento internacional, en cuanto puede haber incompatibilidad en la normativa interna, afectaciones a los recursos fiscales, problemas administrativos y se afectan posibles relaciones internacionales en la medida del cumplimiento del convenio. 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