Modelo de formación del profesional de enfermería en gestión

RESUMEN: Inicialmente se hace referencia a los factores del contexto social, económico y político que inciden en los sistemas de servicios de salud y de la importancia del desarrollo de la capacidad gerencial para el manejo de estas instituciones, con el fin de maximizar los recursos y alcanzar las transformaciones y cambios que se requieren, implementando procesos de gestión y de adaptación del sector al entorno. Enfermería es el recurso humano facilitador y llamado a participar activamente en este proceso. Por lo tanto se requiere que su gestión trascienda su ámbito y enfrente los nuevos desafios. Finalmente, se presenta un modelo de formación en gestión para el profesional de enfermería, que contribuya al desarrollo de su capacidad gerencial y de los sistemas de enfermería.

• Autores: Cepeda Sepúlveda, Cristina; Sánchez Franco, Clara Inés
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 1993
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/4469
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/4469
• Palabra clave: Perfil profesional; Gestión en enfermería; Administración en enfermería; Capacitación en gestión; Calidad de la atención en salud; Formación profesional
• Rights: openAccess
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