Informe final práctica profesional II Y III 2016-2 : Grupo Réditos Empresariales GANA
RESUMEN: El informe describe el desarrollo de las prácticas intensivas (II y III) en el área de bienestar y proyección social del grupo réditos empresariales S.A. (Gana), realizada durante el segundo semestre de 2016 y el primer mes de 2017. La práctica se desarrolló en la zona norte y nordeste del...
- Autores:
-
Mendoza García, Jeniffer
- Tipo de recurso:
- Informe
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/17341
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/17341
- Palabra clave:
- Informes de práctica de trabajo social
Bienestar laboral
Clima organizacional
Liderazgo
Participación
Participación activa
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Summary: | RESUMEN: El informe describe el desarrollo de las prácticas intensivas (II y III) en el área de bienestar y proyección social del grupo réditos empresariales S.A. (Gana), realizada durante el segundo semestre de 2016 y el primer mes de 2017. La práctica se desarrolló en la zona norte y nordeste del departamento de Antioquia, en los municipios: Angostura, Belmira, Briceño, Campamento, Don Matías, Entrerríos, Toledo, Valle de Toledo, Ituango, San Andrés de Cuerquia, San José de la Montaña, San Pedro de los Milagros, Santa Rosa de Osos, Valdivia, Yarumal, Llanos de Cuiva, Amalfi, Anorí, Carolina, Gómez Plata, Guadalupe, Remedios, Segovia, Vegachí, Yalí y Yolombó. La práctica tuvo como objetivo fomentar el desarrollo humano y la potencialización de las habilidades de los sujetos. Dicho objetivo se logró a través de un ciclo de talleres conformado por tres temas: comunicación asertiva, inteligencia emocional y Sentido de pertenencia, efectuados mensualmente con las coordinadoras de oficina de cada región con la intencionalidad de fortalecer el liderazgo en los sujetos y que ello influya en el clima organizacional y la participación activa en los diferentes programas del área de bienestar. |
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