Diagnóstico y puesta en marcha del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - (MIPG) de la empresa Aguas de San Jerónimo E.S. P.

RESUMEN: Es de suma importancia para la comunidad tanto urbana como rural del municipio de San Jerónimo, que la empresa Aguas de San Jerónimo E.S.P cumpla con lo establecido en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en su versión actualizada (Decreto 1499 del año 2017), para que de esta...

Full description

Autores:
Mosquera Bedoya, Jemi Yorley
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/22142
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/22142
Palabra clave:
Administración de empresas
Business management
Planificación estratégica
Strategic planning
Diagnóstico organizacional
Direccionamiento estratégico
Empresas Aguas de San Jerónimo (Antioquia)
Rights
openAccess
License
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description RESUMEN: Es de suma importancia para la comunidad tanto urbana como rural del municipio de San Jerónimo, que la empresa Aguas de San Jerónimo E.S.P cumpla con lo establecido en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en su versión actualizada (Decreto 1499 del año 2017), para que de esta manera esta entidad pueda generar bienes y servicios que satisfagan de manera efectiva las necesidades de saneamiento básico de la comunidad Jerónima en el marco de la legalidad. Para la empresa Aguas de San Jerónimo E.S.P, actualizar y consolidar de manera gradual los elementos en materia de gestión pública, emitidos en el nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), le permitirá cumplir sus funciones de manera eficiente y sobre todo transparente, por medio de la correcta implementación de las políticas de gestión y sus adecuaciones, para de esta manera realizar los ajustes y adecuaciones requeridos para su implementación en la empresa en cuestión. Con la implementación del nuevo modelo (MIPG) en la empresa Aguas de San Jerónimo E.S.P, se pretende aplicar todos los conocimientos y conceptos adquiridos durante el proceso académico como estudiante de Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia.
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Para la empresa Aguas de San Jerónimo E.S.P, actualizar y consolidar de manera gradual los elementos en materia de gestión pública, emitidos en el nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), le permitirá cumplir sus funciones de manera eficiente y sobre todo transparente, por medio de la correcta implementación de las políticas de gestión y sus adecuaciones, para de esta manera realizar los ajustes y adecuaciones requeridos para su implementación en la empresa en cuestión. Con la implementación del nuevo modelo (MIPG) en la empresa Aguas de San Jerónimo E.S.P, se pretende aplicar todos los conocimientos y conceptos adquiridos durante el proceso académico como estudiante de Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia.79application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Diagnóstico y puesta en marcha del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - (MIPG) de la empresa Aguas de San Jerónimo E.S. P.Santa Fe de AntioquiaAdministración de empresasBusiness managementPlanificación estratégicaStrategic planningDiagnóstico organizacionalDireccionamiento estratégicoEmpresas Aguas de San Jerónimo (Antioquia)Profesional en Administración de EmpresasPregradoFacultad de ciencias económicas. Carrera de Administración de EmpresasUniversidad de AntioquiaORIGINALMosqueraJemi_2021_ModeloGestionPublico.pdfMosqueraJemi_2021_ModeloGestionPublico.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf1592546http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/22142/1/MosqueraJemi_2021_ModeloGestionPublico.pdfd6cb2b067ac9a044a8bcf10e106c05daMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/22142/3/license_rdfe2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/22142/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410495/22142oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/221422021-09-03 14:20:26.687Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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