Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo

RESUMEN: El propósito de la investigación consiste en analizar la subjetivación laboral sobre la calidad de vida laboral que los profesores universitarios construyen en torno a las políticas implementadas por las universidades en un contexto de reorganización flexible del trabajo. La metodología empleada contempla herramientas cuantitativas y técnicas cualitativas. Los resultados muestran que para la mayoría de los docentes hay un sesgo positivo frente a las condiciones de trabajo, el clima social, la satisfacción y la evolución laborales. Con respecto a los valores organizacionales, mostraron un sesgo positivo calidad del servicio, bien común, productividad, ética del servicio público y eficiencia, mientras que los que mostraron las medias más bajas y con un sesgo negativo fueron espíritu de negocio privado y rentabilidad económica.

• Autores: López Velásquez, Angélica María; Restrepo Escobar, Francisco Eladio
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/7950
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/7950
• Palabra clave: Bienestar laboral; Calidad de vida; Condiciones de trabajo; Motivación laboral; Profesores universitarios; Universidad de Antioquia - Profesores
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