Accidentalidad laboral en trabajadores con desempeño polivalente en empresas usuarias de Servijob S.A

RESUMEN: Determinar que las actividades diferentes al cargo contratado, desempeñadas por los trabajadores de la empresa de servicios temporales son definidas como polivalencias y que su práctica indiscriminada se asocia a la accidentalidad. Objetivo: Determinar la accidentalidad por la polivalencia...

Full description

Autores:
Soto Gómez, Bibiana María
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/8806
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/8806
Palabra clave:
Riesgos laborales
Occupational risks
Salud laboral
Occupational health
Empresas de servicios temporales
Salud ocupacional
Industrial hygiene
Medición del trabajo
Work measurement
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description RESUMEN: Determinar que las actividades diferentes al cargo contratado, desempeñadas por los trabajadores de la empresa de servicios temporales son definidas como polivalencias y que su práctica indiscriminada se asocia a la accidentalidad. Objetivo: Determinar la accidentalidad por la polivalencia en los trabajadores de una empresa del sector servicios temporales para recomendar la prevención de accidentes laborales en los trabajadores que realizan diferentes actividades al cargo al que es contratado de la empresa Servijob S.A. Metodología: Se llevó a cabo un estudio descriptivo, la muestra seleccionada fue de 100 trabajadores, pero solo 50 personas accedieron a participar en la investigación. Se obtuvo información mediante encuesta, indagando las actividades, formación en riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y entrenamiento en actividades diferentes a su cargo. Resultados: Las características de las actividades ejecutadas por los trabajadores demostraron una asociación con la accidentalidad. El 34% de los trabajadores han presentado accidentes de trabajo por ejecución de actividades para las que no fueron contratados. Conclusiones: Los trabajadores ejecutan actividades diferentes a su oficio contratado influenciados por la polivalencia de funciones en las empresas usuarias generando consecuencias de accidentalidad, la prevención del riesgo se promueve mediante una medida de control administrativa con un plan de prevención por etapas que permita involucrar el proceso organizacional productivo, seguridad, salud en el trabajo como vigilantes de los requisitos para promover la polivalencia programada.
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Metodología: Se llevó a cabo un estudio descriptivo, la muestra seleccionada fue de 100 trabajadores, pero solo 50 personas accedieron a participar en la investigación. Se obtuvo información mediante encuesta, indagando las actividades, formación en riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y entrenamiento en actividades diferentes a su cargo. Resultados: Las características de las actividades ejecutadas por los trabajadores demostraron una asociación con la accidentalidad. El 34% de los trabajadores han presentado accidentes de trabajo por ejecución de actividades para las que no fueron contratados. Conclusiones: Los trabajadores ejecutan actividades diferentes a su oficio contratado influenciados por la polivalencia de funciones en las empresas usuarias generando consecuencias de accidentalidad, la prevención del riesgo se promueve mediante una medida de control administrativa con un plan de prevención por etapas que permita involucrar el proceso organizacional productivo, seguridad, salud en el trabajo como vigilantes de los requisitos para promover la polivalencia programada.ABSTRACT: To determine that the activities other than the contracted position, performed by the workers of the temporary service company are defined as polyvalences and that their indiscriminate practice is associated with accidentality. Objective: To determine the accident rate by the polyvalence in the workers of a company of the sector temporary services to recommend the prevention of accidents at work in the workers who perform different activities to the position to which he is hired of the company Servijob S.A. Methodology: A descriptive study was carried out, the selected sample was 100 workers, but only 50 people agreed to participate in the research. Information was obtained through a survey, investigating activities, training in occupational hazards, accidents at work and training in activities other than their position. Results: The characteristics of the activities performed by the workers showed an association with the accident rate. 34% of workers have submitted work accidents for the execution of activities for which they were not hired. Conclusions: Workers carry out activities different from their contracted occupation influenced by the polyvalence of functions in the user companies generating consequences of accident, risk prevention is promoted through a measure of administrative control with a prevention plan in stages that allows to involve the process Organizational, productive, safety, health at work as watchers of the requirements to promote programmed polyvalence.Artículo de trabajo de grado de especialización en salud ocupacional28application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTesis/Trabajo de grado - Monografía – EspecializaciónAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Accidentalidad laboral en trabajadores con desempeño polivalente en empresas usuarias de Servijob S.AWork accident in workers with polyvalent performance in companies that use Servijob S.AMedellín, ColombiaRiesgos laboralesOccupational risksSalud laboralOccupational healthEmpresas de servicios temporalesSalud ocupacionalIndustrial hygieneMedición del trabajoWork measurementEspecialista en Salud OcupacionalEspecializaciónFacultad Nacional de Salud Pública. 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