Accidentalidad laboral en trabajadores con desempeño polivalente en empresas usuarias de Servijob S.A

RESUMEN: Determinar que las actividades diferentes al cargo contratado, desempeñadas por los trabajadores de la empresa de servicios temporales son definidas como polivalencias y que su práctica indiscriminada se asocia a la accidentalidad. Objetivo: Determinar la accidentalidad por la polivalencia...

Full description

Autores:
Soto Gómez, Bibiana María
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/8806
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/8806
Palabra clave:
Riesgos laborales
Occupational risks
Salud laboral
Occupational health
Empresas de servicios temporales
Salud ocupacional
Industrial hygiene
Medición del trabajo
Work measurement
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
Description
Summary:RESUMEN: Determinar que las actividades diferentes al cargo contratado, desempeñadas por los trabajadores de la empresa de servicios temporales son definidas como polivalencias y que su práctica indiscriminada se asocia a la accidentalidad. Objetivo: Determinar la accidentalidad por la polivalencia en los trabajadores de una empresa del sector servicios temporales para recomendar la prevención de accidentes laborales en los trabajadores que realizan diferentes actividades al cargo al que es contratado de la empresa Servijob S.A. Metodología: Se llevó a cabo un estudio descriptivo, la muestra seleccionada fue de 100 trabajadores, pero solo 50 personas accedieron a participar en la investigación. Se obtuvo información mediante encuesta, indagando las actividades, formación en riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y entrenamiento en actividades diferentes a su cargo. Resultados: Las características de las actividades ejecutadas por los trabajadores demostraron una asociación con la accidentalidad. El 34% de los trabajadores han presentado accidentes de trabajo por ejecución de actividades para las que no fueron contratados. Conclusiones: Los trabajadores ejecutan actividades diferentes a su oficio contratado influenciados por la polivalencia de funciones en las empresas usuarias generando consecuencias de accidentalidad, la prevención del riesgo se promueve mediante una medida de control administrativa con un plan de prevención por etapas que permita involucrar el proceso organizacional productivo, seguridad, salud en el trabajo como vigilantes de los requisitos para promover la polivalencia programada.