Proyecto para el fortalecimiento del clima y cultura organizacional de la Corporación Cuencaverde
RESUMEN: El informe de práctica académica es un ejercicio de escritura reflexiva, que tiene la finalidad de dar a conocer el proceso de práctica profesional II y III de Trabajo social, realizado en la Corporación CuencaVerde durante el segundo semestre de 2019. Bajo esta experiencia se recogen las p...
- Autores:
-
Holguín Martínez, Valentina
- Tipo de recurso:
- Informe
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18057
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/18057
- Palabra clave:
- Informes de práctica de trabajo social
Clima laboral
Cultura organizacional
Comunicación organizacional
Satisfacción laboral
Sostenibilidad empresarial
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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RESUMEN: El informe de práctica académica es un ejercicio de escritura reflexiva, que tiene la finalidad de dar a conocer el proceso de práctica profesional II y III de Trabajo social, realizado en la Corporación CuencaVerde durante el segundo semestre de 2019. Bajo esta experiencia se recogen las propuestas metodológicas, logros, dificultades y aprendizajes enmarcados en el acompañamiento al proyecto interno “Educación, capacitación y comunicaciones” al cual está adscrito este proyecto social. Esta propuesta tuvo como objetivo el fortalecimiento del clima y cultura organizacional a través de la educación social con enfoque ambiental, concibiendo dentro de este último tres líneas de acción, comunicación, relaciones y ambiente laboral. |
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Nieto López, María del CarmenHolguín Martínez, Valentina2021-01-28T13:38:54Z2021-01-28T13:38:54Z2020http://hdl.handle.net/10495/18057RESUMEN: El informe de práctica académica es un ejercicio de escritura reflexiva, que tiene la finalidad de dar a conocer el proceso de práctica profesional II y III de Trabajo social, realizado en la Corporación CuencaVerde durante el segundo semestre de 2019. Bajo esta experiencia se recogen las propuestas metodológicas, logros, dificultades y aprendizajes enmarcados en el acompañamiento al proyecto interno “Educación, capacitación y comunicaciones” al cual está adscrito este proyecto social. Esta propuesta tuvo como objetivo el fortalecimiento del clima y cultura organizacional a través de la educación social con enfoque ambiental, concibiendo dentro de este último tres líneas de acción, comunicación, relaciones y ambiente laboral.ABSTRACT: The academic practice report is a thoughtful writing exercise, which is intended to publicize the process of professional practice II and III of social work, carried out in the CuencaVerde Corporation during the second half of 2019. Under this experience are the methodological proposals, achievements, difficulties and learnings framed in the accompaniment to the internal project "Education, training and communications" to which this social project is attached. This proposal aimed to strengthen the climate and organizational culture through social education with an environmental focus, conceived within the latter three lines of action, communication, relations and work environment.50application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fchttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Proyecto para el fortalecimiento del clima y cultura organizacional de la Corporación CuencaverdeMedellín, ColombiaInformes de práctica de trabajo socialClima laboralCultura organizacionalComunicación organizacionalSatisfacción laboralSostenibilidad empresarialTrabajadora SocialPregradoFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Carrera de Trabajo SocialUniversidad de AntioquiaORIGINALHolguinValentina_2020_ProyectoFortalecimientoClima.pdfHolguinValentina_2020_ProyectoFortalecimientoClima.pdfInforme de prácticaapplication/pdf892333http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18057/1/HolguinValentina_2020_ProyectoFortalecimientoClima.pdfb6636c842c9b8241f5ea2822ffc880feMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfLicenciaapplication/rdf+xml; charset=utf-8823http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18057/2/license_rdfb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52LICENSElicense.txtlicense.txtLicenciatext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/18057/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310495/18057oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/180572021-06-15 13:26:37.084Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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 |