Abordaje de la motivacion de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social

RESUMEN: Esta monografía realiza una revisión bibliográfica a través de distintos medios, retoma las principales investigaciones relacionadas con la motivación y elabora una síntesis conceptual de diferentes enfoques teóricos acerca de esta, dentro de las cuales se encuentra la teoría de las necesidades sociales de David Mc Clelland a la luz de la cual se construyó un instrumento de medición cuantitativo. Dicho instrumento es una prueba de medición objetivay cuantitativa de necesidades y factores motivacionales, posible de aplicar e interpretar en organizaciones de servicio social por personas que no necesariamente sean expertas en el psiquismo humano. La prueba es una aproximación inicial a la luz de la cual pueden hacerse interpretaciones y aportes importantes con relación a la medición de la motivación en organizaciones de servicio social.

• Autores: Blandón Arias, Dora Ines; Patiño Mejia, Isabel Cristina
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2000
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/307
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/307
• Palabra clave: Servicio social; Associations, institutions, etc.; Gerencia social; Escolaridad
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia