Consecuencias socioeconómicas y familiares para algunos trabajadores de la ciudad de Medellín con empleos precarizados

RESUMEN: precarización laboral, se ha revestido de gran importancia en las últimas décadas, por su repercusión en la economía del país y en la decadencia de las condiciones laborales de los trabajadores de Colombia, a causa de una legislación que trasgrede la concepción de trabajo digno y de una apuesta a las políticas neoliberales implementadas en el marco de la globalización, las cuales plantean que ¨el Estado debe reducir al máximo su intervención en materia social y debe ser el mercado quien cumpla esta función”, en otras palabras el criterio es: menos Estado y más mercado. Como objetivo fundamental se apunta al estudio de una serie de consideraciones analíticas sobre las consecuencias socio-económicas y familiares de algunos trabajadores de la ciudad de Medellín con empleos precarizados, mediante la disertación de leyes en materia laboral y las modificaciones que estas han tenido en los últimos 20 años, igualmente se abordarán temas como el de las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) y otras modalidades de contratación y subcontratación que cuentan con una fuerte expansión en los últimos años en Colombia, y que a la luz nuevas estrategias empresariales han influenciado cada vez más a la fragmentación de las relaciones laborales y la generación de empleos precarios, los cuales instalan al trabajador en un estado permanente de inestabilidad e incertidumbre. Como metodología utilizada está la cualitativa que para este contexto nos permite explicar la incidencia de las leyes en los contratos de trabajo y la incidencia que tienen las múltiples reformas laborales en el proceso de flexibilización y precarización del trabajo.

• Autores: Arredondo Olaya, Bibiana; Aristizabal Parra, Janeth Astrid; Cifuentes Arboleda, Sandra Yolima
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/13968
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/13968
• Palabra clave: Trabajadores - Condiciones socioeconomicas; Flexibilidad laboral - Colombia; Legislación laboral - Colombia; Inestabilidad laboral; Contratacion laboral; Condiciones de trabajo; Cooperativas de trabajo asociado; Trabajo decente; Políticas neoliberales; Estrés laboral; Medellín (Antioquia) - Condiciones sociales; Medellín (Antioquia) - Condiciones económicas; Trabajo; Precarización laboral; Deslaboralización; Explotación laboral; Inequidad laboral; Derecho laboral
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