Verificación de cumplimiento de estándares mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de fundación Casalud
El presente proyecto tiene como objetivo verificar el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la resolución 0312 de 2019 dentro de las instalaciones de Fundación Casalud que se encuentra ubicada en el centro de la ciudad de Mon...
- Autores:
-
Fernandez Hernandez, Sandra Cristina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/4929
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4929
- Palabra clave:
- Seguridad
Salud
Estándares
Evaluación
Verificación
Cumplimiento
Afety
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Standards
Evaluation
Verification
Cosmpliance
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- openAccess
- License
- Copyright Universidad de Córdoba, 2022
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El presente proyecto tiene como objetivo verificar el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la resolución 0312 de 2019 dentro de las instalaciones de Fundación Casalud que se encuentra ubicada en el centro de la ciudad de Montería. Fundación Casalud es una institución de menos de 10 trabajadores lo que significa que la matriz de estándares mínimos a evaluar es la que se encuentra clasificadas con riesgo I, II o III. A lo largo del proyecto se evidenciarán las evaluaciones de estándares mínimos del SG-SST y al finalizar se verificará el cumplimiento de estos estándares en Fundación Casalud. |
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A lo largo del proyecto se evidenciarán las evaluaciones de estándares mínimos del SG-SST y al finalizar se verificará el cumplimiento de estos estándares en Fundación Casalud.INTRODUCCIÓN ...................................................................................................101. OBJETIVOS ......................................................................................................111.1 OBJETIVO GENERAL ....................................................................................111.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...........................................................................112. DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD .....................................................................122.1 RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN..................................................122.2 PORTAFOLIO DE SERVICIOS .......................................................................132.3 MISIÓN. ...........................................................................................................132.4 VISIÓN.............................................................................................................132.5 VALORES CORPORATIVOS..........................................................................132.6 ENFOQUE DE LIDERAZGO. ..........................................................................142.7 CULTURA ORGANIZACIONAL......................................................................143. DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA DONDE SE REALIZÓ LA PRÁCTICA EMPRESARIAL. 163.1 FUNCIONES DEL ÁREA O DEPENDENCIA 164. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL. 184.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA...........................184.2 PLAN DE TRABAJO....................................184.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES................................................194.4 DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES..................................205. REVISIÓN DE ANTECEDENTES......................................................................215.1 ASPECTOS LEGALES. ..................................................................................215.2 ASPECTOS CONCEPTUALES.......................................................................225.3 ASPECTO TEÓRICO ......................................................................................236. DESCRIPCIÓN DE LOS RESULTADOS ..........................................................25CONCLUSIONES..................................................................................................42REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................................43PregradoAdministrador(a) en SaludPráctica Empresarialapplication/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Verificación de cumplimiento de estándares mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de fundación CasaludTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32SeguridadSaludEstándaresEvaluaciónVerificaciónCumplimientoAfetyHealthStandardsEvaluationVerificationCosmplianceFacultad de Ciencias de la SaludMontería, córdoba, ColombiaAdministración en SaludCódigo Sustantivo del Trabajo, (1950) Regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_tra bajo.htmlDecreto 1443, (2014) Implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgss s.pdf/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5faDecreto 1072, (2015) Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+A ctualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16- c121928719c8FJ Correa Álvarez, (2004) Antecedentes de la Seguridad y Salud en el Trabajo https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/10962/1.1%20MAR CO%20TEORICO.pdf?sequence=3&isAllowed=yMorgan Torres, Gloria (2017) Estándares mínimos del SG-SST https://revistaempresarial.com/salud/salud-ocupacional/estandares minimos-sg-sst/ampLey 1266, (2008) Por la cual se dictan las disposiciones generales del hábeas data y se regula el manejo de la información contenida en bases de datos personales, en especial la financiera, crediticia, comercial, de servicios y la proveniente de terceros países y se dictan otras disposiciones. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1266_2008.htmlLey 1581, (2012) Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=49981Portal Fundación Casalud (2022) http://www.fundacioncasalud.com/portal/Resolución 8430, (1993) Normas científicas, técnicas para la investigación en Salud https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/R ESOLUCION-8430-DE-1993.PDFResolución 0312, (2019) Estándares mínimos de SG-SST https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+031 2-2019-Resolución 1111, (2017) Estándares mínimos de SG-SST https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/647970/Resoluci%C3%B3 n+1111-+est%C3%A1ndares+minimos-marzo+27.pdfSafesYA, (2020) Estándares mínimos de SG-SST https://safetya.co/estandares minimos-mintrabajoSafesYA, (2021) Estándares mínimos del SG-SST https://safetya.co/estandares minimos-mintraPublicationORIGINALFERNÁNDEZ SANDRA.pdfFERNÁNDEZ SANDRA.pdfapplication/pdf1129986http://172.16.14.198/bitstreams/8ba5cde8-5106-4e96-ab81-ff207602f83a/downloade7a852e6085a6f8350e962a787fe6a29MD51FORMATO AUTORIZACIÓN (1).pdfFORMATO AUTORIZACIÓN 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