Procesos de Gestión del Talento Humano
Un factor clave para el éxito en las organizaciones es tratar a sus colaboradores como parte fundamental en los procesos, es realizar una adecuada gestión de este talento humano, lo cual implica una planeación, organización, dirección y control de actividades de tal forma en funcionamiento del logro...
- Autores:
-
Brango vergara, Gabriel Camilo
Ocampo Ramirez, Karis Maria
Bernett Esquivia, Katia
González Torres, Kiara Karina
- Tipo de recurso:
- Interactive resource
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
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- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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Alvarez Castillo, Julio Cesar |
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Un factor clave para el éxito en las organizaciones es tratar a sus colaboradores como parte fundamental en los procesos, es realizar una adecuada gestión de este talento humano, lo cual implica una planeación, organización, dirección y control de actividades de tal forma en funcionamiento del logro de los objetivos misionales; en concordancia con lo expuesto por Chiavenato 2011, la gestión del talento humano en las organizaciones es la función que permite la colaboración eficaz de las personas. Es así, que este Objeto Virtual de Aprendizaje (OVA) pretende describir como es el desempeño de los procesos, procedimientos y análisis en la gestión del talento humano en aras de alcanzar los objetivos organizacionales. |
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Mc graw hill.Distelzweig, h. (2006). Reference for Business; Estructura organizacional.Freire, M. C. A. (2019). DISEÑO DE PROCESOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. Publicaciones y Libros-Consejo Editorial UTA, (1), 116.Giopp, A. M. (2005). Gestión por Procesos. Santo Domingo: RD.Jay, H., & Barry, R. (2010). Principios de Administración de Operaciones. México: Pearson.Ruiz, A. C. (2000). Administración de operaciones, Estrategia y análisis. 968-444-411-7, 5ta, 928. 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