Análisis de la actividad física en el desempeño laboral de ejecutivos organizacionales
El objetivo de esta investigación es analizar la incidencia de la actividad física en el desempeño laboral de ejecutivos organizacionales de Quito, Ecuador. Se realizó una revisión sistemática emergente de la literatura de gestión para verificar la relación entre actividad física y desempeño laboral...
- Autores:
-
Sanabria Navarro, José Ramón
Silveira Pérez, Yahilina
Cortina Núñez, Manuel de Jesús
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/6939
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/6939
https://doi.org/10.47197/retos.v47.96090
- Palabra clave:
- Actividad física
Desempeño laboral
Ejecutivos organizacionales
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright Universidad de Córdoba, 2023
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Actividad física Desempeño laboral Ejecutivos organizacionales |
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El objetivo de esta investigación es analizar la incidencia de la actividad física en el desempeño laboral de ejecutivos organizacionales de Quito, Ecuador. Se realizó una revisión sistemática emergente de la literatura de gestión para verificar la relación entre actividad física y desempeño laboral. La metodología estuvo compuesta de seis etapas donde se realizó entre otras cosas un análisis bibliométrico de las categorías conceptuales de la investigación con la utilización del software Vosviewer, posteriormente se realizó el diagnóstico de la investigación donde se utilizó el software estadístico SPSS 28.0 y por último el establecimiento del modelo de actividad física para el desempeño laboral de ejecutivos organizacionales de Quito, Ecuador donde se utilizaron ecuaciones estructurales y el software SPSS AMOS. Finalmente se comprueba la hipótesis de la investigación ya que la actividad física incide positivamente en el desempeño laboral de los miembros de la muestra. Como conclusión general se tiene que la actividad física incide en el desempeño laboral de los ejecutivos de empresas quiteñas. En el caso específico de los ejecutivos contradiciendo de esta forma los preceptos teóricos que plantean que no se guarda relación entre estos componentes. La actividad física es una de las vías elemental para el desarrollo ejecutivo de la región. |
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La metodología estuvo compuesta de seis etapas donde se realizó entre otras cosas un análisis bibliométrico de las categorías conceptuales de la investigación con la utilización del software Vosviewer, posteriormente se realizó el diagnóstico de la investigación donde se utilizó el software estadístico SPSS 28.0 y por último el establecimiento del modelo de actividad física para el desempeño laboral de ejecutivos organizacionales de Quito, Ecuador donde se utilizaron ecuaciones estructurales y el software SPSS AMOS. Finalmente se comprueba la hipótesis de la investigación ya que la actividad física incide positivamente en el desempeño laboral de los miembros de la muestra. Como conclusión general se tiene que la actividad física incide en el desempeño laboral de los ejecutivos de empresas quiteñas. En el caso específico de los ejecutivos contradiciendo de esta forma los preceptos teóricos que plantean que no se guarda relación entre estos componentes. La actividad física es una de las vías elemental para el desarrollo ejecutivo de la región.application/pdfspaFederación Española de Asociaciones de Docentes de Educación Física (FEADEF)EspañaCopyright Universidad de Córdoba, 2023https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de la actividad física en el desempeño laboral de ejecutivos organizacionalesArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Actividad físicaDesempeño laboralEjecutivos organizacionalesnúmero 47, 2023 (1º trimestre)Abdin, S., Welch, R. K., Byron-Daniel, J., & Meyrick, J. (2018). The effectiveness of physical activity interventions in improving well-being across office-based workplace settings: A systematic review. 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Ciencia & trabajo, 18(55), 16-22PublicationORIGINALAnálisis de la actividad física para ejecutivos organizacionales 2022 (1).pdfAnálisis de la actividad física para ejecutivos organizacionales 2022 (1).pdfapplication/pdf2140225https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/86b50d3d-f891-490b-8037-02d16b4f5940/downloada102054fd27fe63ead718f9e71dc136dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/761ff9c6-b63d-4785-b4ed-29e03760cec8/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTAnálisis de la actividad física para ejecutivos organizacionales 2022 (1).pdf.txtAnálisis de la actividad física para ejecutivos organizacionales 2022 (1).pdf.txtExtracted texttext/plain47779https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/bed2d782-7782-445d-a5bd-ddb7d44dff5a/download369df3458dd900cf36283a96257966a2MD53THUMBNAILAnálisis de la actividad física para ejecutivos organizacionales 2022 (1).pdf.jpgAnálisis de la actividad física para 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