Relaciones interpersonales de los funcionarios de la empresa Transporte Trasbordar S.A.S. en la ciudad de Montería: Estado y recomendaciones desde la actividad física.
Introduction: This research will talk about interpersonal relations in the working environment of a transport company in the city of Montería. The research will focus on the workplace and interpersonal relationships as a fundamental part of professional development. Objective: To determine some aspe...
- Autores:
-
Oviedo Mejia, Andrea Paola
Pastrana Cabadia, Marianella
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/2704
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2704
- Palabra clave:
- Relaciones interpersonales
Actividad física
Pausas activas
Interpersonal relations
Physical activity
Active breaks
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- restrictedAccess
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- Copyright Universidad de Córdoba, 2020
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Introduction: This research will talk about interpersonal relations in the working environment of a transport company in the city of Montería. The research will focus on the workplace and interpersonal relationships as a fundamental part of professional development. Objective: To determine some aspects of the interpersonal relations of the officials of the transshipment company in the city of Montería and offer recommendations for their intervention from physical activity. Methods: This research was developed, according to what Sampieri et al. (2014) under a quantitative approach because, depending on the nature of the variables, it is of numerical origin and statistical analysis is essential for this research. It has a descriptive scope because the phenomenon studied is disclosed. The population under study was 10 officials from the company Transport Transfer S.A.S. 10 subjects were evaluated; 5 men and 5 women aged between 28 and 40 years. Results: In graphs 1 and 2, teamwork, communication and work among colleagues are the least favorable aspects of interpersonal relationships, which has significantly impaired the productivity of the population under study and Conclusions: The aspects of Interpersonal relationships, such as teamwork, communication and the relationship between colleagues, are the criteria that are in the worst conditions and have generated inconveniences in individual performance in this study population. |
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Juantá Güinac, R, F. (2018). Relaciones interpersonales y atención al usuario (Tesis de pregrado). Universidad Rafael Landívar, Guatemala. Ministerio de salud (Julio de 2016). Actividad física en el entorno laboral. Ministerio de salud (2015). Pausas activas. Ley 1355. Diario oficial de la republica de Colombia, Bogotá, 14 de octubre de 2009 Organización mundial de la salud. (23 de 05 de 2007). Obtenido de https://www.who.int/occupational_health/WHO_health_assembly_sp_web.pdf?ua1 Organización mundial de la salud. (23 de 02 de 2014). Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/physical-activity Ochoa César, Guaman Klever, Castillo, Jéssica. (2019) Pausas activas en las empresas públicas y privadas del ordenamiento jurídico ecuatoriano www.revistanegotium.org.ve / núm. 4 4 (año 15) pág. 5-12 Saborío Morales, L., & Hidalgo Murillo, L. (2015). Síndrome de Burnout. Scielo, 01-02. Sampieri, R. H., Fernández Callado, C., & Baptista Lucio, M. (2014). Metodología de la investigación. Santa fe: McGRAW-HILL. Vásquez Jara, L. I. (2015). Relaciones Interpersonales y Desempeño Laboral en los trabajadores del Centro de Salud Morales, 2015. (Tesis de posgrado). Universidad César Vallejo, Tarapoto. |
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(2014) under a quantitative approach because, depending on the nature of the variables, it is of numerical origin and statistical analysis is essential for this research. It has a descriptive scope because the phenomenon studied is disclosed. The population under study was 10 officials from the company Transport Transfer S.A.S. 10 subjects were evaluated; 5 men and 5 women aged between 28 and 40 years. Results: In graphs 1 and 2, teamwork, communication and work among colleagues are the least favorable aspects of interpersonal relationships, which has significantly impaired the productivity of the population under study and Conclusions: The aspects of Interpersonal relationships, such as teamwork, communication and the relationship between colleagues, are the criteria that are in the worst conditions and have generated inconveniences in individual performance in this study population.Introducción 11. Descripción y formulación del problema 22. Justificación 53. Objetivos 73.1 Objetivo general: 73.2 Objetivos Específicos: 74. Estado del arte 84.1 Antecedentes investigativos: 84.2 Marco teórico 104.2.1 Pausas Activas 104.2.2 Relaciones interpersonales 114.2.3 Actividad Física 125. Marco Legal 136. Metodología 146.1 Enfoque y alcance 146.2 Población y muestra 147. Resultados 168. Conclusiones. 199. Recomendaciones. 2010. Bibliografía 2111. Anexos 23Introducción: Esta investigación habló de las relaciones interpersonales, en el entorno laboral de una empresa de transporte de la ciudad de Montería. La investigación se centró en el ámbito laboral y las relaciones interpersonales como parte fundamental para el desarrollo profesional. Objetivo: Determinar algunos aspectos de las relaciones interpersonales de los funcionarios de la empresa Transporte Trasbordar en la ciudad de Montería y ofrecer recomendaciones para su intervención desde la actividad física. Métodos: Esta investigación se desarrolló, de acuerdo con lo que manifiesta Sampieri et al. (2014) bajo un enfoque cuantitativo porque según la naturaleza de las variables es de origen numérico y el análisis estadístico es imprescindible para esta investigación. Tiene un alcance descriptivo porque se da a conocer el fenómeno estudiado. La población objeto de estudio fueron 10 funcionarios de la empresa Transporte Trasbordar S.A.S. Se evaluaron 10 sujetos; 5 hombres y 5 mujeres con edades entre 28 y 40 años. Resultados: En las gráficas 1 y 2, el trabajo en equipo, la comunicación y el trabajo entre compañeros son los aspectos menos favorables de las relaciones interpersonales lo que ha perjudicado significativamente la productividad de la población objeto de estudio. Conclusiones: Los aspectos de las relaciones interpersonales como, el trabajo en equipo, la comunicación y la relación entre compañeros, son los criterios que se encuentran en peores condiciones y ha generado inconvenientes en el desempeño individual en esta población objeto de estudio.PregradoLicenciado(a) en Educación Física, Recreación y Deporteapplication/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/restrictedAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_16ecRelaciones interpersonales de los funcionarios de la empresa Transporte Trasbordar S.A.S. en la ciudad de Montería: Estado y recomendaciones desde la actividad física.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Juantá Güinac, R, F. (2018). Relaciones interpersonales y atención al usuario (Tesis de pregrado). Universidad Rafael Landívar, Guatemala.Ministerio de salud (Julio de 2016). Actividad física en el entorno laboral.Ministerio de salud (2015). Pausas activas.Ley 1355. Diario oficial de la republica de Colombia, Bogotá, 14 de octubre de 2009Organización mundial de la salud. (23 de 05 de 2007). Obtenido de https://www.who.int/occupational_health/WHO_health_assembly_sp_web.pdf?ua1Organización mundial de la salud. (23 de 02 de 2014). Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/physical-activityOchoa César, Guaman Klever, Castillo, Jéssica. (2019) Pausas activas en las empresas públicas y privadas del ordenamiento jurídico ecuatoriano www.revistanegotium.org.ve / núm. 4 4 (año 15) pág. 5-12Saborío Morales, L., & Hidalgo Murillo, L. (2015). Síndrome de Burnout. Scielo, 01-02.Sampieri, R. H., Fernández Callado, C., & Baptista Lucio, M. (2014). Metodología de la investigación. Santa fe: McGRAW-HILL.Vásquez Jara, L. I. (2015). Relaciones Interpersonales y Desempeño Laboral en los trabajadores del Centro de Salud Morales, 2015. (Tesis de posgrado). Universidad César Vallejo, Tarapoto.Relaciones interpersonalesActividad físicaPausas activasInterpersonal relationsPhysical activityActive breaksFacultad de Educación y Ciencias HumanasLicenciatura en Educación Física, Recreación y DeportePublicationORIGINALOviedoMejiaAndreaPaola- PastranaCabadiaMarianella..pdfOviedoMejiaAndreaPaola- PastranaCabadiaMarianella..pdfapplication/pdf2015832http://172.16.14.198/bitstreams/bf4e27d8-442c-4885-b56a-35ffa1f94ea3/download0fdbc1aa8913414c03405bcd15756b17MD51Formato_Autorización. Firmado.pdfFormato_Autorización. 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