Implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional en la alcaldia municipal de San Bernardo del Viento para el año 2024
En el contexto dinámico de la administración pública, la gestión efectiva del talento humano emerge como un factor crucial para el éxito y la excelencia en el servicio ofrecido a la comunidad.” "El talento humano es el activo más importante de cualquier organización, y la administración pública...
- Autores:
-
López Correa, Verónica Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/8608
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- Palabra clave:
- Capacitación
evaluacion
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En el contexto dinámico de la administración pública, la gestión efectiva del talento humano emerge como un factor crucial para el éxito y la excelencia en el servicio ofrecido a la comunidad.” "El talento humano es el activo más importante de cualquier organización, y la administración pública no es una excepción. La gestión efectiva del talento humano es esencial para el éxito de cualquier gobierno, ya que permite atraer, desarrollar y retener a los empleados más calificados y comprometidos." ((BID), 2018) Dentro de este marco, la Oficina de Tesorería de la Alcaldía de San Bernardo del Viento asume un rol fundamental en la gestión financiera municipal, donde el desarrollo de habilidades y competencias del personal se convierte en un imperativo para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios públicos. Conscientes de esta necesidad, presentamos una propuesta integral para la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional en la Oficina de Tesorería, con el objetivo de fortalecer las capacidades del equipo, promover un ambiente laboral colaborativo y motivador, y contribuir al bienestar y desarrollo integral de la comunidad que servimos. En este documento, detallaremos los fundamentos, alcance, metodología y proceso de implementación de esta propuesta, así como los objetivos que buscamos alcanzar y los beneficios que esperamos generar tanto para la organización como para la comunidad. |
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((BID), 2018) Dentro de este marco, la Oficina de Tesorería de la Alcaldía de San Bernardo del Viento asume un rol fundamental en la gestión financiera municipal, donde el desarrollo de habilidades y competencias del personal se convierte en un imperativo para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios públicos. Conscientes de esta necesidad, presentamos una propuesta integral para la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional en la Oficina de Tesorería, con el objetivo de fortalecer las capacidades del equipo, promover un ambiente laboral colaborativo y motivador, y contribuir al bienestar y desarrollo integral de la comunidad que servimos. En este documento, detallaremos los fundamentos, alcance, metodología y proceso de implementación de esta propuesta, así como los objetivos que buscamos alcanzar y los beneficios que esperamos generar tanto para la organización como para la comunidad. TABLA DE CONTENIDO1. Dedicatoria ……………………………………………………. ................................................................... 42. Introducción…………………………………………………….................................................................... 53. Objetivos……………………………………………………….......................................................................64. Capítulo I: descripción de la entidad………………………….........................................................75. 5. Capitulo II: descripción de la dependencia donde realiza practica o pasantía.......146. Capitulo III: actividades realizadas…………………………...........................................................177. Propuesta para la implementación de programas de capacitación en la oficina de tesorería de la alcaldía de San Bernardo del viento año 2024….238. Marco legal……………………………………………………....................................................................349. Marco conceptual………………………………................................................................................4010. Bibliografía……………………………………………………...................................................................4311. Anexos………………………………………………………. .................................................................... 45PregradoAdministrador(a) en Finanzas y Negocios InternacionalesPráctica Empresarialapplication/pdfspaUniversidad de CordobaFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y AdministrativasLoríca, Córdoba, ColombiaCiencias AdministrativasCopyright Universidad de Córdoba, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://repositorio.unicordoba.edu.coImplementación de programas de capacitación y desarrollo profesional en la alcaldia municipal de San Bernardo del Viento para el año 2024Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextEquipo editorial, Etecé. (14 de Agosto de 2020). Concepto. Obtenido de Concepto: https://concepto.de/BID), B. I. (2018). La gestión efectiva del talento humano en la administración pública es esencial para el éxito de cualquier gobierno.Alcaldia san bernardo del viento . (2021). Alcaldia san bernardo del viento . Obtenido de Alcaldia san bernardo del viento : https://www.sanbernardodelviento-cordoba.gov.Alcaldia san bernardo del viento. (2020-2023). PDM alcaldia san bernardo del viento. Obtenido de PDM alcaldia san bernardo del viento: https://www.sanbernardodelviento-cordoba.gov.editorial, E. (16 de 07 de 2021). concepto. Obtenido de https://concepto.de/recursos-humanos/Equipo editorial de indeed. (30 de Septiembre de 2022). indeed. Obtenido de indeed: https://www.indeed.com/Equipo editorial, Etecé. (Agosto de 2021). Concepto. Obtenido de Concepto: https://concepto.de/F, I. (14 de Mayo de 2023). linkedin. Obtenido de linkedin: https://es.linkedin.com/Gardey, J. P. (18 de Febrero de 2022). Definicion. 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