Contrataccion por prestaccion de servicio: intervencion de los riesgos financieros. Monteria .2024
La contratación por prestación de servicios en la Secretaría de Salud Departamental de Córdoba presenta beneficios económicos importantes para las entidades, al permitirles acceder a talento especializado de manera temporal y con menor compromiso financiero. No obstante, esta modalidad también conll...
- Autores:
-
López Jaller, Andry del socorro
Almanza Fernández, Yina Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/9057
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/9057
https://repositorio.unicordoba.edu.co/
- Palabra clave:
- Contratacción
Riesgo financiero
Prestación de servicio
Contracting
Financial risk
Service provision
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright Universidad de Córdoba, 2025
Summary: | La contratación por prestación de servicios en la Secretaría de Salud Departamental de Córdoba presenta beneficios económicos importantes para las entidades, al permitirles acceder a talento especializado de manera temporal y con menor compromiso financiero. No obstante, esta modalidad también conlleva riesgos financieros, legales y sociales que pueden impactar negativamente tanto a los contratistas como a las instituciones contratantes. Entre las limitaciones más destacadas se encuentran la evasión de garantías laborales, el aumento de costos indirectos por demandas e indemnizaciones, y la reducción del compromiso laboral debido a la inestabilidad del vínculo contractual. Este trabajo se propone analizar el impacto económico y administrativo de esta práctica, identificando los puntos críticos que afectan su eficiencia y sostenibilidad. A través de metodologías analíticas y proyectivas, se plantea una propuesta de intervención integral que incluye la revisión normativa, capacitaciones para los empleados y supervisores, un análisis exhaustivo de costos y programas de motivación laboral. Estas estrategias buscan no solo mejorar la calidad del servicio, sino también garantizar los derechos laborales de los empleados, optimizar los recursos financieros y fomentar un ambiente laboral estable y productivo. |
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