Actualización del manual de procedimientos del área de gestión documental de la ESE Camu de Momil
Los planes de gestión documental orientan a las entidades e instituciones a regular y racionalizar durante las etapas o procedimientos donde se produce, recepcióna, moviliza, distribuye, transporta, manipula, organiza, consulta, conserva, custodia y pone a disposición final los documentos. Con base...
- Autores:
-
Brango, Hernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/7049
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7049
- Palabra clave:
- Gestión
Documento
Organización
Archivo
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- openAccess
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- Copyright Universidad de Córdoba, 2023
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Los planes de gestión documental orientan a las entidades e instituciones a regular y racionalizar durante las etapas o procedimientos donde se produce, recepcióna, moviliza, distribuye, transporta, manipula, organiza, consulta, conserva, custodia y pone a disposición final los documentos. Con base a lo anterior, se fundamentó la práctica E.S.E Camú Momil, donde se identificó la necesidad de Actualizar el manual de gestión documental basándose en la normatividad vigente (Ley 594 de 2000). con el propósito de que el manual de gestión documental permita la organización y manejo de la documentación generada en la E.S.E Camú Momil, Córdoba año 2022. La presente práctica se basa en un estudio de tipo descriptivo con enfoque cualitativo. Los métodos que se utilizaron fueron el inductivo, la observación y el análisis. Para recoger la información se utilizó la técnica de observación cuyo instrumento fue una lista de chequeo que fue aplicada a los participantes del área de Gestión Documental. Eltipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia. En conclusión, al realizar un diagnóstico de la situación que presenta la gestión documental en la ESE Camú Momil, se enfatiza la organización y manejo de archivos, ya que, con la aplicación de la normatividad vigente en el manual se propone mejorar la gestión de la documentación generada al interior de la institución, por ello, la presente práctica es pertinente puesto que, genera muchos impactos positivos en la institución y servirá de apoyo para lograr una mejora en el proceso de archivos que son fundamentales para la institución. |
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Los métodos que se utilizaron fueron el inductivo, la observación y el análisis. Para recoger la información se utilizó la técnica de observación cuyo instrumento fue una lista de chequeo que fue aplicada a los participantes del área de Gestión Documental. Eltipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia. En conclusión, al realizar un diagnóstico de la situación que presenta la gestión documental en la ESE Camú Momil, se enfatiza la organización y manejo de archivos, ya que, con la aplicación de la normatividad vigente en el manual se propone mejorar la gestión de la documentación generada al interior de la institución, por ello, la presente práctica es pertinente puesto que, genera muchos impactos positivos en la institución y servirá de apoyo para lograr una mejora en el proceso de archivos que son fundamentales para la institución.ContenidoINTRODUCCIÓN...............................................................................................................101. OBJETIVOS...............................................................................................................121.1 OBJETIVO GENERAL.............................................................................................121.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS...................................................................................122. RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN ......................................................133. ASPECTOS CORPORATIVOS..............................................................................143.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA........................................................................143.2 MISIÓN .........................................................................................................................143.3 VISIÓN..........................................................................................................................143.4 VALORES....................................................................................................................153.5 SERVICIOS QUE OFRECEMOS.............................................................................153.6 DESCRIPCIÓN DEL ÁREA Y UNIDAD FUNCIONAL.........................................174. MARCO REFERENCIAL .........................................................................................184.1 MARCO TEORICO ...................................................................................................184.2 MARCO CONCEPTUAL..........................................................................................204.3 MARCO LEGAL ........................................................................................................215. METODOLOGÍA........................................................................................................235.1 TIPO DE ESTUDIO...............................................................................................235.2 ESCENARIO DE ESTUDIO.................................................................................235.3 POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA..........................................................................................................................235.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS..................245.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ..............245.6 PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS ...............................256. RESULTADOS OBTENIDOS .................................................................................267. CONCLUSIONES......................................................................................................278. RECOMENDACIONES............................................................................................29REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................30ANEXOS.............................................................................................................................32PregradoAdministrador(a) en SaludPráctica Empresarialapplication/pdfspaHernando Brango RamosFacultad de Ciencias de la SaludMontería, Córdoba, ColombiaAdministración en SaludCopyright Universidad de Córdoba, 2023https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Actualización del manual de procedimientos del área de gestión documental de la ESE Camu de MomilTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32GestiónDocumentoOrganizaciónArchivoManagementDocumentOrganizationArchiveArias, F. 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Obtenido de https://www.kyoceradocumentsolutions.es/es/smarter-workspaces/business challenges/paperless/la-gestion-documental-definicion-conceptos-clave-e importancia-en-la-actualidad.htmMinisterio de Hacienda y Crédito Público. (22 de 10 de 2022). Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Obtenido de https://www.minhacienda.gov.co/webcenter/portal/GestinDocumental/pages _homePosada Perez, E. (2011). La relación trabajo- estrés laboral en los Colombianos. CES Salud Pública , 66-73.Psynthesis Psicología. (18 de 10 de 2022). Psynthesis Psicología. Obtenido de https://psynthesispsicologia.es/sintomas-estres-cronicoSanitas. (23 de 10 de 2022). Sanitas. Obtenido de https://www.sanitas.es/sanitas/seguros/es/particulares/biblioteca-de salud/psicologia-psiquiatria/estres-ansiedad/tipos-estres.htmlSiegrist, J. (1996). Efectos adversos para la salud de las condiciones de alto esfuerzo/baja recompensa. . Revista de Psicología de la Salud Ocupacional, 27-41.PublicationORIGINALACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA ESE CAMU DE MOMIL.pdfACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA ESE CAMU DE MOMIL.pdfapplication/pdf1009539https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/afd29afd-0fd3-43a6-b8ae-5a42874ee250/download7b7d8b35e267e61b0e51b15733b77f4fMD51AUTORIZACION FIRMADO.pdfAUTORIZACION FIRMADO.pdfapplication/pdf650505https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/ce304a07-eff8-44a7-b13e-81554f3f449f/downloada48682fffce63214d0ec8731029d23e8MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/ffec258d-0149-4d17-a83c-20fcfe3026c3/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA ESE CAMU DE MOMIL.pdf.txtACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE 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