Optimización y análisis de los descuentos en nómina a personal activo y pensionado por concepto de matrícula pregrado y posgrado – Universidad de Córdoba

La Universidad de Córdoba trabaja permanentemente para alcanzar una educación de excelencia competitiva y sostenible que transforme la calidad de vida de los habitantes de esta rica y golpeada región, al tiempo que consolida una comunidad universitaria participativa con responsabilidad social, críti...

Full description

Autores:
Ruidiaz Paternina, Víctor David
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de Córdoba
Repositorio:
Repositorio Institucional Unicórdoba
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Optimización
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Optimization
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description La Universidad de Córdoba trabaja permanentemente para alcanzar una educación de excelencia competitiva y sostenible que transforme la calidad de vida de los habitantes de esta rica y golpeada región, al tiempo que consolida una comunidad universitaria participativa con responsabilidad social, crítica y de cara a los retos que demanda la sociedad actual, la cual exige una formación de excelencia, donde imperen, además de los conocimientos técnicos-científicos, los valores humanos y democráticos. De igual forma la Universidad de Córdoba, también está comprometida con el desarrollo de su personal laboral, por lo que brinda distintos servicios de libranza y descuentos en nómina a sus empleados, para adquirir productos o servicios ofrecidos por la universidad, uno de estos servicios es el descuento en nómina por concepto de matrículas de pregrado y posgrado. La División de Asuntos Financieros de la Universidad de Córdoba, junto al área de contabilidad y cartera han puesto en marcha un proceso de depuración en las finanzas de la institución, con la finalidad de obtener una mejor organización y administración en las cobranzas de la entidad. El proceso de depuración se lleva a cabo como medida de control en los descuentos aplicados en nómina, por concepto de matrícula de pregrado y posgrado ofertados a funcionarios activos y pensionados de la Universidad de Córdoba, en los periodos comprendido de 2014 y 2015.
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De igual forma la Universidad de Córdoba, también está comprometida con el desarrollo de su personal laboral, por lo que brinda distintos servicios de libranza y descuentos en nómina a sus empleados, para adquirir productos o servicios ofrecidos por la universidad, uno de estos servicios es el descuento en nómina por concepto de matrículas de pregrado y posgrado. La División de Asuntos Financieros de la Universidad de Córdoba, junto al área de contabilidad y cartera han puesto en marcha un proceso de depuración en las finanzas de la institución, con la finalidad de obtener una mejor organización y administración en las cobranzas de la entidad. El proceso de depuración se lleva a cabo como medida de control en los descuentos aplicados en nómina, por concepto de matrícula de pregrado y posgrado ofertados a funcionarios activos y pensionados de la Universidad de Córdoba, en los periodos comprendido de 2014 y 2015.1. Introducción ............................................................................................... 102. Objetivos .......................................................................................................122. General ......................................................................... 122.2 Específicos ................................................................................... 123 CAPÍTULO I: Descripción de la entidad........................................................................ 133.1 Nombre de la Entidad .................................................................. 133.2 Estructura Interna ........................................................................ 163.2.1 Misión ....................................................... 163.2.2 Visión .................................................................... 163.2.3 Principios que rigen a la Universidad De Córdoba ............................................ 163.3 Estructura Orgánica........................................................................ 183.4 Actividades de la entidad ..................................................................... 213.4.1 Oferta académica ............................................................ 224. CAPÍTULO II: DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA DONDE SE REALIZARON LAS PRÁCTICAS O PASANTÍA .............................. 254.1 Organigrama ................................................................... 254.2 Funciones del área de contabilidad y cartera ............................................................................ 265. CAPÍTULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA .............................................. 285.1 Diagnóstico ............................................................................... 285.2 Descripción del problema .................................................................... 295.3 Formulación del problema ......................................................................... 305.4 Plan de trabajo .........................................................................315.5 Cronograma de actividades .......................................................................... 335.6 Descripción detallada de actividades......................................................................... 346. Propuesta de mejoramiento................................................................................. 397. Conclusiones .............................................................. 468. Referencias bibliográficas ....................................................................... 48Practica empresarialPregradoAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesapplication/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Optimización y análisis de los descuentos en nómina a personal activo y pensionado por concepto de matrícula pregrado y posgrado – Universidad de CórdobaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85• torres, j. m. (4 de 05 de 2020). Obtenido de https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstream/handle/ucordoba/3071/ACUERDO%20N%C2%B0%20032.pdf?sequence=1&isAllowed=y• Hernandez, C. E. (2019). Obtenido de https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstream/handle/ucordoba/2406/ESPITIA%20HERN%C3%81NDEZ%20CAROLINA.pdf?sequence=1&isAllowed=y• cordoba, u. d. (s.f.). universidad de cordoba. Obtenido de www.unicordoba.edu.co • Hernandez, C. E. (2019). Obtenido de https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstream/handle/ucordoba/2406/ESPITIA%20HERN%C3%81NDEZ%20CAROLINA.pdf?sequence=1&isAllowed=y • torres, j. m. (4 de 05 de 2020). Obtenido de https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstream/handle/ucordoba/3071/ACUERDO%20N%C2%B0%20032.pdf?sequence=1&isAllowed=yOptimizaciónAnálisisDescuentos en nominaValorCuotasOptimizationAnalysisDiscounts on payrollValueDuesFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y AdministrativasCiencias AdministrativasPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828http://172.16.14.198/bitstreams/fc7d2e8a-86ad-45b7-b262-a9bebe4e84b3/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD55ORIGINALOptimizacion Descuentos en nomina.pdfOptimizacion Descuentos en nomina.pdfArticulo principalapplication/pdf1968162http://172.16.14.198/bitstreams/cb946e4a-559c-4330-af3d-3190f38d6aa0/download0b7589aed2c3e1cdc6aa97050514fe39MD53FormatoAutorización.pdfFormatoAutorización.pdfFormato Autorizacionapplication/pdf187177http://172.16.14.198/bitstreams/9c53ac92-00eb-414c-a73b-8ae4decfa9a1/downloadad9a0e9afcedfba01736df9940a55978MD54TEXTOptimizacion Descuentos en nomina.pdf.txtOptimizacion 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