Análisis histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones del Ciarp (2014-2024)
Este informe presenta el registro histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones otorgados por el CIARP de la Universidad de Córdoba entre 2014 y 2024. Se recopilaron, organizaron y sistematizaron datos de actas, resoluciones y bases internas con el fin de consolidar la información...
- Autores:
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Oviedo Payares, Valeria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
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- Palabra clave:
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Este informe presenta el registro histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones otorgados por el CIARP de la Universidad de Córdoba entre 2014 y 2024. Se recopilaron, organizaron y sistematizaron datos de actas, resoluciones y bases internas con el fin de consolidar la información existente, facilitando su consulta y análisis en futuros procesos administrativos e investigativos, como resultado se expone la evolución anual de los estímulos otorgados, identificando tendencias, cambios relevantes y la participación de los diferentes programas académicos en la recepción de puntos, el informe contribuye al fortalecimiento de la gestión documental del CIARP y sirve como insumo para comprender la dinámica del sistema de incentivos en la universidad durante la última década. |
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Consejo Superior de la Universidad de Córdoba. (2003, 1 de octubre). Acuerdo 056 de 2003: Por el cual se modifica el Acuerdo 092 del 25 de noviembre de 2002 que reglamenta la aplicación del Decreto 1279 del 19 de junio de 2002. Universidad de Córdoba. Consejo Superior de la Universidad de Córdoba. (2020, 18 de diciembre). Acuerdo 110 de 2020: Por medio del cual se reglamenta el reconocimiento de puntos o bonificación por la producción de videos, cinematográficas o fonográficas, producción de software, ponencias en eventos de carácter internacional, nacional o regional a docentes de carrera en la Universidad de Córdoba. Universidad de Córdoba. Córdoba, U. (2021). Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Universidad de Córdoba. Universidad de Córdoba. Presidencia de la República de Colombia. (2002, 19 de junio). Decreto 1279 de 2002: Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional de los docentes de las Universidades Estatales. Diario Oficial No. 44.822. Presidencia de la República de Colombia. (2014, 7 de febrero). Decreto 173 de 2014: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2015, 26 de mayo). Decreto 1059 de 2015: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2016, 12 de febrero). Decreto 215 de 2016: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2017, 9 de junio). Decreto 985 de 2017: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2018, 19 de febrero). Decreto 318 de 2018: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2019, 6 de junio). Decreto 1019 de 2019: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2020, 27 de febrero). Decreto 310 de 2020: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2021, 22 de agosto). Decreto 310 de 2021: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2022, 29 de marzo). Decreto 447 de 2022: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2023, 2 de junio). Decreto 885 de 2023: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Presidencia de la República de Colombia. (2024, 5 de marzo). Decreto 308 de 2024: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Universidad de Córdoba. (2025a). Estructura organizacional de la Universidad de Córdoba. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/estructura/ Universidad de Córdoba. (2025b). Historia de la Universidad. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/historia-de-la-universidad/ Universidad de Córdoba. (2025c). Misión y Visión. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/mision-vision/ Universidad de Córdoba. (2025d). Planeación estratégica. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/planeacion/planeacion-estrategica/ Universidad de Córdoba. (2025e). Símbolos. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/simbolos |
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Se recopilaron, organizaron y sistematizaron datos de actas, resoluciones y bases internas con el fin de consolidar la información existente, facilitando su consulta y análisis en futuros procesos administrativos e investigativos, como resultado se expone la evolución anual de los estímulos otorgados, identificando tendencias, cambios relevantes y la participación de los diferentes programas académicos en la recepción de puntos, el informe contribuye al fortalecimiento de la gestión documental del CIARP y sirve como insumo para comprender la dinámica del sistema de incentivos en la universidad durante la última década.This report presents the historical record of the allocation of salary points and bonuses granted by the CIARP of the University of Córdoba between 2014 and 2024. Data from minutes, resolutions, and internal databases were collected, organized, and systematized to consolidate the existing information, facilitating its consultation and analysis for future administrative and research processes. As a result, the report shows the annual evolution of the incentives granted, identifying trends, relevant changes, and the participation of the different academic programs in receiving points. The report contributes to strengthening the CIARP’s document management and serves as a resource to understand the dynamics of the incentive system at the university over the past decade.1. Constancia de aprobación de tutores ............................ 32. Dedicatoria ..................................................... 43. Introducción ...................................... 104. Objetivos de la pasantía ................................ 114.1 Objetivo general ..................................... 114.2 Objetivos específicos ............................... 115. CAPÍTULO I: DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD ......................... 125.1 Nombre de la institución ................................... 125.2 Misión y Visión............................ 135.3 Estructura organizacional............................................. 145.4 Actividades de la entidad ........................................... 156 CAPITULO II DESCRIPCION DE LA DEPENDENCIA DONDE SE REALIZÓ LA PRÁCTICA ........... 176.1 Organigrama ........................................... 236.2 Funciones .......................................................... 237. CAPITULO III ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA ................. 257.1 Descripción del problema .......................................... 257.2 Plan de trabajo................................................. 267.3 Cronograma de actividades .................................. 277.4 Descripción detallada de las actividades...................... 277.5 Registro Histórico de Asignaciones CIARP 2014-2024 ..................... 29Docentes beneficiados por programa académico (2014 - 2024) ............. 48Histórico general de puntos discriminado por puntos salariales y bonificación periodo 2014 - 2024 ........ 50Evolución Anual De Productos Académicos, una breve mirada. ............... 51Asignación de puntos salariales y por bonificación, antes, durante y después de la pandemia del COVID – 19 ........... 538. Conclusiones .......................................... 549. Propuesta ................................................. 5610. Referencias bibliográficas ......................... 57Este documento consolida la información histórica de asignaciones de puntos salariales y bonificaciones otorgadas por el CIARP de la Universidad de Córdoba entre 2014 y 2024, con fines de consulta, análisis y soporte en futuros procesos administrativos y académicos, fue elaborado en el marco de las prácticas académicas del programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales, Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas, el informe incluye análisis gráfico, tablas comparativas y sistematización de datos según año, tipo de incentivo y programa académico, a fin de contribuir al fortalecimiento de la gestión documental institucional en la Vicerrectoría Académica y el CIARP, el archivo está estructurado para facilitar su uso como insumo en procesos de investigación interna y apoyo a la toma de decisiones sobre el sistema de estímulos de la Universidad de Córdoba.This document consolidates the historical information on the allocation of salary points and bonuses granted by the CIARP of the University of Córdoba between 2014 and 2024 for consultation, analysis, and support in future administrative and academic processes. It was prepared within the framework of the academic internship of the Business Administration in Finance and International Business program, Faculty of Economic, Legal and Administrative Sciences. The report includes graphical analyses, comparative tables, and systematization of data by year, type of incentive, and academic program, in order to contribute to strengthening institutional document management within the Academic Vice-Rectory and the CIARP. The file is structured to facilitate its use as an input for internal research processes and to support decision-making regarding the incentive system at the University of Córdoba.PregradoAdministrador(a) en Finanzas y Negocios InternacionalesPasantíasapplication/pdfspaUniversidad de CórdobaFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y AdministrativasMontería, Córdoba, ColombiaCiencias AdministrativasCopyright Universidad de Córdoba, 2025https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones del Ciarp (2014-2024)Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTextConsejo Superior de la Universidad de Córdoba. (2003, 1 de octubre). Acuerdo 056 de 2003: Por el cual se modifica el Acuerdo 092 del 25 de noviembre de 2002 que reglamenta la aplicación del Decreto 1279 del 19 de junio de 2002. Universidad de Córdoba.Consejo Superior de la Universidad de Córdoba. (2020, 18 de diciembre). Acuerdo 110 de 2020: Por medio del cual se reglamenta el reconocimiento de puntos o bonificación por la producción de videos, cinematográficas o fonográficas, producción de software, ponencias en eventos de carácter internacional, nacional o regional a docentes de carrera en la Universidad de Córdoba. Universidad de Córdoba.Córdoba, U. (2021). Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Universidad de Córdoba. Universidad de Córdoba.Presidencia de la República de Colombia. (2002, 19 de junio). Decreto 1279 de 2002: Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional de los docentes de las Universidades Estatales. Diario Oficial No. 44.822.Presidencia de la República de Colombia. (2014, 7 de febrero). Decreto 173 de 2014: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2015, 26 de mayo). Decreto 1059 de 2015: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2016, 12 de febrero). Decreto 215 de 2016: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2017, 9 de junio). Decreto 985 de 2017: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2018, 19 de febrero). Decreto 318 de 2018: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2019, 6 de junio). Decreto 1019 de 2019: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2020, 27 de febrero). Decreto 310 de 2020: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2021, 22 de agosto). Decreto 310 de 2021: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2022, 29 de marzo). Decreto 447 de 2022: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2023, 2 de junio). Decreto 885 de 2023: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Presidencia de la República de Colombia. (2024, 5 de marzo). Decreto 308 de 2024: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.Universidad de Córdoba. (2025a). Estructura organizacional de la Universidad de Córdoba. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/estructura/Universidad de Córdoba. (2025b). Historia de la Universidad. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/historia-de-la-universidad/Universidad de Córdoba. (2025c). Misión y Visión. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/mision-vision/Universidad de Córdoba. (2025d). Planeación estratégica. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/planeacion/planeacion-estrategica/Universidad de Córdoba. (2025e). 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