Enfermedad laboral: influencia en el ausentismo docente de la Institución Educativa Antonio Nariño- Montería, 2014

La salud laboral es el bienestar integral de la persona dentro de su ambiente de trabajo. El ausentismo laboral es un fenómeno costoso que causa un gran impacto en la empresa no solo en el ámbito económico sino también en el operativo. Determinar las enfermedades laborales y el grado de influencia en el ausentismo laboral en el colectivo de docentes de la Institución Educativa Antonio Nariño en el 2014. Estudio descriptivo, cuali-cuantitativo retrospectivo. 42 docentes de la Institución Educativa Antonio Nariño de Montería – Córdoba, el cual se utilizó como muestra 54% género femenino, 44% adulto mayor, 67% carga académica en bachillerato, 64% poco conocimiento sobre enfermedades laborales, 64% condiciones buenas de trabajo, 51% estrés determinada como la enfermedad más relevante, 21% problemas de voz como segunda enfermedad, 21% nunca la ARL practica exámenes de la voz, 46% de los docentes no realizan pausas activas, 33% ausentismo asociado a problemas de voz. La población con mayor predominio se encuentra en el ciclo vital adulta madura (40-65 años), imperando el género femenino. Las enfermedades con mayor prevalencia fueron: problemas de la voz y el estrés que manejan durante la entrega de notas, sin embargo dichas enfermedades no han sido motivo de ausentismo, lo que refleja que es una institución con bajos índices de ausentismo laboral.

• Autores: Bolaños Ramírez, Leidy Carolina; Noriega Camargo, Luisa Fernanda
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad de Córdoba
• Repositorio: Repositorio Institucional Unicórdoba
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/887
• Acceso en línea: https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/887
• Palabra clave: Ausentismo, Enfermedad laboral, Factor de riesgo, docentes
• Rights: openAccess
• License: Copyright Universidad de Córdoba, 2020