Oportunidades de nuevas fuentes de ingreso FEM
La Fundación Educativa de Montelíbano (FEM) hace parte de la empresa Cerro Matoso S.A. y depende económicamente de la misma. “Fue creada para brindar educación a los hijos de los trabajadores”, pero que hoy día está abierta al público en general. La dirección de la FEM prevé que con el pasar del tie...
- Autores:
-
Bravo Ricardo, Brayan
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
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La Fundación Educativa de Montelíbano (FEM) hace parte de la empresa Cerro Matoso S.A. y depende económicamente de la misma. “Fue creada para brindar educación a los hijos de los trabajadores”, pero que hoy día está abierta al público en general. La dirección de la FEM prevé que con el pasar del tiempo los recursos mineros de CMSA disminuirán, por esta razón buscan una alternativa que les asegure sostenibilidad y solvencia económica cuando esto ocurra, basados en esta necesidad se proponen las siguientes ideas. |
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Bravo Ricardo, Brayanc75fca1f-6c73-430f-91b4-23463d056050-1Montería, Córdoba2020-06-11T21:44:04Z2020-06-11T21:44:04Z2020-06-10https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2896La Fundación Educativa de Montelíbano (FEM) hace parte de la empresa Cerro Matoso S.A. y depende económicamente de la misma. “Fue creada para brindar educación a los hijos de los trabajadores”, pero que hoy día está abierta al público en general. La dirección de la FEM prevé que con el pasar del tiempo los recursos mineros de CMSA disminuirán, por esta razón buscan una alternativa que les asegure sostenibilidad y solvencia económica cuando esto ocurra, basados en esta necesidad se proponen las siguientes ideas.INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 4PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA .................................................................................. 5Misión ................................................................................................................................. 7Visión ................................................................................................................................. 7Valores institucionales ........................................................................................................ 7Política de convivencia escolar FEM ................................................................................. 8DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO ........................................................................ 9Actividades del cargo ......................................................................................................... 9ESTRUCTURA ORGÁNICA ................................................................................................ 9JUSTIFICACIÓN ............................................................................................................. 10CARACTERIZACIÓN .................................................................................................... 10JERARQUIZACIÓN ........................................................................................................ 10OBJETIVO GENERAL ....................................................................................................... 10OBJETIVOS ESPECÍFICOS. .............................................................................................. 10ACTIVIDADES PROGRAMADAS .................................................................................... 11ELABORACIÓN DE ANTEPROYECTO .......................................................................... 11MODELOS DE NEGOCIO ................................................................................................. 11HERRAMIENTAS DE DECISIÓN ..................................................................................... 11VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD ...................................................................................... 11VIABILIDAD ....................................................................................................................... 11FACTIBILIDAD .................................................................................................................. 14REPLANTEAMIENTO DE LAS IDEAS ............................................................................ 20REUNIONES ....................................................................................................................... 21CRITERIOS INSTITUCIONALES ................................................................................. 21Oportunidades ................................................................................................................... 21Conocimientos .................................................................................................................. 21Tiempo .............................................................................................................................. 21Priorización ....................................................................................................................... 22ANÁLISIS DE COSTOS ..................................................................................................... 23IMPACTO ECONÓMICO ................................................................................................... 28MODELO CANVAS ............................................................................................................ 29PERÍODOS DE INICIO DE IDEAS .................................................................................... 33APORTES DEL ESTUDIANTE A LA INSTITUCIÓN ..................................................... 34CONCLUSIONES ................................................................................................................ 34RECOMENDACIONES ...................................................................................................... 34ANEXOS .............................................................................................................................. 35BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................. 37Practica empresarialPregradoIngeniero(a) Industrialapplication/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/restrictedAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_16ecOportunidades de nuevas fuentes de ingreso FEMTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Manual de convivencia escolar. (13 de noviembre de 2019). Resolución 001 de 2019. Proyecto educativo institucional. Montelíbano, Colombia.Microsoft. (s.f.). Fundación Educativa Montelíbano. Obtenido de http://colfem.edu.co/wp/Microsoft. (s.f.). Fundación Educativa Montelíbano. Obtenido de http://colfem.edu.co/wp/historia/Microsoft. (s.f.). Fundación Educativa Montelíbano. Obtenido de http://colfem.edu.co/wp/vision/Microsoft. (s.f.). Fundación Educativa Montelíbano. Obtenido de http://colfem.edu.co/wp/mision/Microsoft. (s.f.). Fundación Educativa Montelíbano. Obtenido de http://colfem.edu.co/wp/valores-institucionales/JerarquizaciónCaracterizaciónRankingCharacterizationFacultad de IngenieríaIngeniería IndustrialPublicationORIGINALBravo Ricardo Brayan.pdfBravo Ricardo Brayan.pdfapplication/pdf1691868https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/87ae1950-d10d-48c4-965a-25322be97c20/downloadbb627851ff6b8445350407056db05619MD51Formato_Autorización.pdfFormato_Autorización.pdfapplication/pdf323888https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/16f88c02-9de4-4663-8d04-f6e7f7ee8ae2/download31df6d038e579385797f9564b2a63879MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/a0df38fd-6408-4a9a-987b-bb3b2af1c1d3/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTBravo Ricardo Brayan.pdf.txtBravo Ricardo Brayan.pdf.txtExtracted 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