Propuesta de mejoramiento de la estructura organizacional de la empresa Gomezlee Marketing

La estructura organizacional es un elemento fundamental para el funcionamiento eficiente y eficaz de toda empresa en el mundo. Esta define de manera clara la jerarquía, las responsabilidades, tareas, los puestos de trabajos y canales de comunicación entre los diferentes departamentos y áreas de trab...

Full description

Autores:
Pernett Tirado, Lia Karith
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad de Córdoba
Repositorio:
Repositorio Institucional Unicórdoba
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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description La estructura organizacional es un elemento fundamental para el funcionamiento eficiente y eficaz de toda empresa en el mundo. Esta define de manera clara la jerarquía, las responsabilidades, tareas, los puestos de trabajos y canales de comunicación entre los diferentes departamentos y áreas de trabajo con los que cuenta la empresa, desde la persona de más alto rango, hasta el más bajo. Así mismo, este permite disminuir la presión de la gerencia al dar autoridad y orden jerárquico a las diferentes áreas. Comprender la estructura organizacional de una empresa permite a los empleados identificar su rol dentro de la misma y cómo su trabajo contribuye al logro de los objetivos organizacionales, por lo que se tiene claro que la estructura organizacional es la columna vertebral de toda empresa, por lo que si su diseño es el apropiado se tiene alta posibilidad de impulsar el éxito, la autonomía y crecimiento de la empresa. En caso contrario, si la estructura presenta problemas, no están definidos las labores y responsabilidades de cada una de las áreas, es posible que afecte el desempeño de las personas, teniendo una repercusión negativa en la cultura de la organización, productividad y en los colaboradores. Henry Mintzberg, en su libro La estructuración de las organizaciones, argumenta que una estructura organizacional mal diseñada puede impedir que una empresa alcance sus objetivos. (Mintzberg, 2012. En este sentido, el presente informe de grado tiene como objetivo principal analizar la estructura organizacional de Gomezlee Marketing, identificando las características y debilidades que presenta, adicionalmente, se presentara una propuesta para mejorar la estructura organizacional.
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Comprender la estructura organizacional de una empresa permite a los empleados identificar su rol dentro de la misma y cómo su trabajo contribuye al logro de los objetivos organizacionales, por lo que se tiene claro que la estructura organizacional es la columna vertebral de toda empresa, por lo que si su diseño es el apropiado se tiene alta posibilidad de impulsar el éxito, la autonomía y crecimiento de la empresa. En caso contrario, si la estructura presenta problemas, no están definidos las labores y responsabilidades de cada una de las áreas, es posible que afecte el desempeño de las personas, teniendo una repercusión negativa en la cultura de la organización, productividad y en los colaboradores. Henry Mintzberg, en su libro La estructuración de las organizaciones, argumenta que una estructura organizacional mal diseñada puede impedir que una empresa alcance sus objetivos. (Mintzberg, 2012. En este sentido, el presente informe de grado tiene como objetivo principal analizar la estructura organizacional de Gomezlee Marketing, identificando las características y debilidades que presenta, adicionalmente, se presentara una propuesta para mejorar la estructura organizacional.Constancia de aprobación de tutores 2Agradecimientos 31.Introducción 52.Objetivos 62.1.General 62.2.Específicos 63.Capítulo I Descripción de la Entidad. 7Presentación de la Empresa 7Misión y Visión 8Estructura organizacional. 9Actividades de la entidad 94.Capitulo II Descripción de la dependencia donde realizó la práctica o pasantía. 10Organigrama. 10Funciones. 115.III Actividades realizadas durante la práctica o pasantía. 11Descripción del problema. 11Descripción de la situación actual. 13Justificación. 14Metodología y trabajo de campo. 16Metodología. 16Plan de trabajo. 17Cronograma de Actividades. 19Descripción detallada de las actividades. 206.Propuesta de mejoramiento 22Teoría de sistemas 22Modelo de Estructura Organizacional propuesto para la empresa. 257.Conclusiones 278.Referencias Bibliográficas 299.Anexos 32PregradoAdministrador(a) en Finanzas y Negocios InternacionalesPráctica Empresarialapplication/pdfspaUniversidad De CordòbaFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y AdministrativasMontería, Córdoba, ColombiaCiencias AdministrativasCopyright Universidad de Córdoba, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de mejoramiento de la estructura organizacional de la empresa Gomezlee MarketingTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTextHernández, F. y. (2010). Metodología de la Investigación. En F. y. Hernández, Metodología de la Investigación (pág. 7 ).Jaques, E. (1998). La Organizacion Requerida: Un sistema integrado para crear organizaciones eficacez y aplicar el liderazgo gerencial en el siglo XXI. En E. Jaques, La Organizacion Requerida. Granica .Marketing, G. (2015). GomezLee Marketing. Obtenido de GomezLee Marketing: GomezLee MarketingMintzberg, H. (1983). Diseño de organizaciones eficientes . En H. Mintzberg, Diseño de organizaciones eficientes . EL ATENEO.Mintzberg, H. (2012). La estructuración de las organizaciones. En H. Mintzberg, La estructuración de las organizaciones (pág. 560). Grupo Planeta (GBS), 2012.Robbins, S. P. (2005). Administracion: proceso y estructura . En S. P. Robbins, Administracion: proceso y estructura. Mexico: Prentice Hall.Sabino, C. (1992). EL PROCESO DE INVESTIGACION. En C. Sabino, EL PROCESO DE INVESTIGACION.Stewart, L. (2020). Atlas. ti. Obtenido de Atlas. ti: https://atlasti.com/es/research-hub/investigacion-descriptivaGiovanni esquiaqui. William escobar. (2012) Estructura organizacional y estrategia empresarial. Universidad militar nueva granda. Bogotá, Colombia. https://core.ac.uk/download/pdf/143447057.pdf.Víctor Germán Bastidas Espinos. (2018). La estructura organizacional y su relación con la calidad de servicio en centros de educación inicial. Área de Gestión. Maestría en Administración de Empresas. Universidad Andina Simón Bolívar. Ecuador https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6233/1/T2664-MAE-Bastidas-La%20estructura.pdf#:~:text=Yo%2C%20V%C3%ADctor%20Germ%C3%A1n%20Bastidas%20Espinosa%2C%20autor%20de,la%20obra%20es%20de%20mi%20exclusiva%20autor%C3%ADa.Marytere Narváez (2024). Questionpro. 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