Influencia de la inteligencia emocional y las relaciones socio-personales en la felicidad que experimentan los colaboradores de la empresa Red de Servicios de Córdoba S.A.
El presente trabajo de extensión buscó estudiar las principales variables que podían influir en la percepción de la felicidad de los colaboradores de RECORD S.A., partiendo de que la felicidad laboral en las empresas de Montería, carece de la importancia necesaria para potencializar la efectividad d...
- Autores:
-
Canabal Henao, Ana María
Iglesia Jiménez, Yeferson
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/5331
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/5331
- Palabra clave:
- Felicidad laboral
Inteligencia emocional
Relaciones sociales y personales
Work happiness
Emotional intelligence
Social and personal relationships
- Rights
- closedAccess
- License
- Copyright Universidad de Córdoba, 2022
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El presente trabajo de extensión buscó estudiar las principales variables que podían influir en la percepción de la felicidad de los colaboradores de RECORD S.A., partiendo de que la felicidad laboral en las empresas de Montería, carece de la importancia necesaria para potencializar la efectividad del trabajo y el bienestar del colaborador, teniendo en cuenta variables como la inteligencia emocional, las relaciones socio-personales de las personas y la felicidad, se aplicaron los instrumentos respectivos mediante la aplicación de encuestas virtuales donde se recolectó la información de 361 colaboradores de RECORD S.A. de las distintas áreas y cargos de la empresa; el Cuestionario de felicidad de Oxford y Cuestionario de Inteligencia Emocional Rasgo, estos instrumentos más un cuestionario de relaciones socio-personales para determinar la condición social y económica de los participantes, permitió tomar la información necesaria para ser analizada e interpretada, la cual fue de gran ayuda para realizar métodos de mejora en cuanto a la gestión de la felicidad y medir el grado de influencia que las variables anteriormente mencionadas tiene sobre la percepción de felicidad y sus implicaciones. |
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Obtenido de http://www.ischolar.in/index.php/ijhw/article/view/166599PublicationORIGINALcanabalhenaoanamaria-iglesiajimenezyeferson.pdfcanabalhenaoanamaria-iglesiajimenezyeferson.pdfapplication/pdf2111177http://172.16.14.198/bitstreams/0f6c151c-6a5f-416b-9476-e24ab9d7c558/downloade0d51c0bbe9b67ca75e913b9ca71e20cMD51Formato de autorización de publicación.pdfFormato de autorización de publicación.pdfapplication/pdf395543http://172.16.14.198/bitstreams/b05ffa84-059b-4ced-8beb-bfda662d2d75/download88e853305b34dad888241f301e0cae26MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828http://172.16.14.198/bitstreams/9deb5c5e-3070-4150-82d7-6d5d1ff4a815/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTcanabalhenaoanamaria-iglesiajimenezyeferson.pdf.txtcanabalhenaoanamaria-iglesiajimenezyeferson.pdf.txtExtracted texttext/plain105810http://172.16.14.198/bitstreams/4b752993-d188-4713-a089-47a5a7b7eb88/download796026af03df2b012a9a14f76d9a7d59MD54Formato de autorización de 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