Diseño de plan de mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según normatividad vigente: Decreto 1072:2015 y Resolución 2013:1986 en la empresa Berrocal Compañía Ltda
El presente proyecto corresponde al informe final de práctica empresarial como opción de grado para obtener el título de ingeniero industrial, el cual se apoya en el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para la identificación de riesgos, al igual que su prevención y eliminación de f...
- Autores:
-
Arrieta Martinez, Lina Maria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/8305
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/8305
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- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo
Higiene
Bienestar
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- openAccess
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- Copyright Universidad de Córdoba, 2024
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El presente proyecto corresponde al informe final de práctica empresarial como opción de grado para obtener el título de ingeniero industrial, el cual se apoya en el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para la identificación de riesgos, al igual que su prevención y eliminación de factores que se presentan en la empresa Berrocal Compañía Limitada, basándose en el Decreto número 1072 de 2015 y resolución 2013: 1986, con el propósito de analizar su accionar, su eficacia y estado actual. Se inicia con la conceptualización de los principales temas de seguridad y salud en el trabajo, factores esenciales y relevantes del SG –SST, para lo cual se ha desarrollado una lista de verificación para definir información pertinente para el desarrollo del proyecto; seguido se procede con la definición del SG – SST basándose en el ciclo PHVA, luego se lleva a cabo cada una de las etapas de diseño antes mencionadas, adicionalmente se realiza una auditoría interna, la cual será un punto para indicar si el trabajo realizado es correcto o no. En este orden de ideas, el proyecto consistió en tomar y desarrollar un proceso lógico por etapas en la mejora de cada uno de los procesos con el fin de comprobar los riesgos y situaciones que puedan afectar al trabajador, por ello a lo largo de los años el sistema de seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en el eje esencial de las organizaciones, el cual brinda grandes aportes que garantizan el equilibrio físico, mental y social a los empleados dentro de su entorno laboral. |
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K. Jilcha y D. Kitaw, “Industrial occupational safety and health innovation for sustainable development”, Eng. Sci. Technol. an Int. J., vol. 20, núm. 1, pp. 372– 380, 2017, doi: 10.1016/j.jestch.2016.10.011 Decreto 1072 del 26 marzo del 2015 (Decreto único reglamentario del sector trabajo; capítulo 6. (s.f.) El Congreso de la República de Colombia, “Ley 1562 de 2012”, Minist. Trab., p. 22, 2012. Ministerio de Trabajo. (2018). Implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al Año 2020. Cerchiaro Peña, A., Méndez Torres, M. A., & Olaya Arévalo, A. J. (2020). Diseño del SG-SST en cumplimiento al decreto 1072 de 2015 para la Empresa Soluciona S.A.S. https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/857 |
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Se inicia con la conceptualización de los principales temas de seguridad y salud en el trabajo, factores esenciales y relevantes del SG –SST, para lo cual se ha desarrollado una lista de verificación para definir información pertinente para el desarrollo del proyecto; seguido se procede con la definición del SG – SST basándose en el ciclo PHVA, luego se lleva a cabo cada una de las etapas de diseño antes mencionadas, adicionalmente se realiza una auditoría interna, la cual será un punto para indicar si el trabajo realizado es correcto o no. En este orden de ideas, el proyecto consistió en tomar y desarrollar un proceso lógico por etapas en la mejora de cada uno de los procesos con el fin de comprobar los riesgos y situaciones que puedan afectar al trabajador, por ello a lo largo de los años el sistema de seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en el eje esencial de las organizaciones, el cual brinda grandes aportes que garantizan el equilibrio físico, mental y social a los empleados dentro de su entorno laboral. 1. INTRODUCCIÓN .......................................................................................122. PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA .....................................132.1 DESCRIPCIÓN GENERAL ......................................................................132.2 CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA..............................................152.3 PLATAFORMA ESTRATÉGICA ...............................................................162.3.1 MISIÓN..............................................................................................162.3.2 VISIÓN ...............................................................................................172.3.3 VALORES CORPORATIVOS ...............................................................172.4 DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO.................................................183. MARCO TEÓRICO O CONCEPTUAL..........................................................193.1 MARCO CONCEPTUAL..................................................................................244. DIAGNÓSTICO ESPECÍFICO DE LA EMPRESA.................................................255. OBJETIVOS.......................................................................................................465.1 OBJETIVO GENERAL ..................................................................................465.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..........................................................................476. ACTIVIDADES DESARROLLADAS......................................................................476.1 IDENTIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN REQUERIDA Y FUENTES...............................................................................................................486.2 APOYO A LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................................................496.2.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................................................................................................506.2.2 ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...............................................................................506.3 PLAN DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL PERSONAL E INTEGRACIÓN HACIA UN MODELO DE SG –SST ................................516.4 DOCUMENTACIÓN........................................................................................526.5 COMUNICACIÓN ........................................................................................536.6 ASIGNACIÓN DE RECURSOS.....................................................................546.7 AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (ARL)....... 546.8 CONFORMACIÓN COPASST .......................................................................556.9 CONFORMACIÓN COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.........................556.10 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ......................567. APOYO A LA PLANIFICACIÓN DEL SG – SST ...........................................567.1 ORGANIZACIÓN.........................................................................................577.2 OBJETIVOS DEL SG – SST ..........................................................................587.3 PLAN DE TRABAJO ANUAL .......................................................................587.4 INDICADORES QUE EVALÚAN LA ESTRUCTURA DEL SG – SST.........................................................................................................................597.5 INDICADORES QUE EVALÚAN EL PROCESO..............................................617.6 VERIFICACIÓN – RENDICIÓN DE CUENTAS ...........................................637.7 INFORMES DE LAS CONDICIONES DE SALUD.........................................638. APOYO A LA APLICACIÓN DEL SG –SST ....................................................648.1 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL...............................................648.2 PREVENCIÓN, REPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS..............658.3 MEJORAMIENTO – GESTIÓN DE CAMBIO ................................................669. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO ..............................................................6610. APORTES DEL ESTUDIANTE........................................................................6711. CONCLUSIONES........................................................................................6812. BIBLIOGRAFÍA...........................................................................................,,,..69PregradoIngeniero(a) IndustrialPráctica Empresarialapplication/pdfspaUniversidad de CordobaFacultad de IngenieríaMontería, Córdoba, ColombiaIngeniería IndustrialCopyright Universidad de Córdoba, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://repositorio.unicordoba.edu.coDiseño de plan de mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según normatividad vigente: Decreto 1072:2015 y Resolución 2013:1986 en la empresa Berrocal Compañía LtdaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTextK. Jilcha y D. Kitaw, “Industrial occupational safety and health innovation for sustainable development”, Eng. Sci. Technol. an Int. J., vol. 20, núm. 1, pp. 372– 380, 2017, doi: 10.1016/j.jestch.2016.10.011Decreto 1072 del 26 marzo del 2015 (Decreto único reglamentario del sector trabajo; capítulo 6. (s.f.)El Congreso de la República de Colombia, “Ley 1562 de 2012”, Minist. Trab., p. 22, 2012. Ministerio de Trabajo. (2018). Implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al Año 2020.Cerchiaro Peña, A., Méndez Torres, M. A., & Olaya Arévalo, A. J. (2020). Diseño del SG-SST en cumplimiento al decreto 1072 de 2015 para la Empresa Soluciona S.A.S. https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/857Seguridad y salud en el trabajoHigieneBienestarCopasstSafety and health at workHygieneWell-beingCopasstPublicationORIGINALInforme Final Practica Empresarial Lina Arrieta Martinez.pdfInforme Final Practica Empresarial Lina Arrieta Martinez.pdfapplication/pdf2070973https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/01257d82-4f92-417c-aea8-79d44795d3e1/download6cceb427f1f7a60a9eadf87f8e77344aMD51Formato de Autorizacion.pdfFormato de Autorizacion.pdfapplication/pdf499155https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/3841fc5c-afc0-452b-bb8f-ebfe26651e6a/download1614411925e7b15996a593ec074e76abMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstreams/a8a54c80-dbb4-4503-b9d5-8b4fe6378966/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD52TEXTInforme Final Practica Empresarial Lina Arrieta Martinez.pdf.txtInforme 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