Ser y parecer un enfermero: representaciones sociales de un grupo de hombres que ejercen la profesión de enfermería en Montería, Córdoba
OBJECTIVE. To analyze the social representations of a group of men who practice the nursing profession in the city of Monteria, department of Córdoba. MATERIALS AND METHOD. A qualitative, descriptive, exploratory research was carried out; oriented from the theory of social representations proposed b...
- Autores:
-
Benavides Cadrasco, Luisa Fernanda
Anaya, Aidee del Carmen
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/4238
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4238
- Palabra clave:
- Enfermeros
Estereotipos de género
Enfermería
Nursing
Nurses
Gender stereotypes
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright Universidad de Córdoba, 2021
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OBJECTIVE. To analyze the social representations of a group of men who practice the nursing profession in the city of Monteria, department of Córdoba. MATERIALS AND METHOD. A qualitative, descriptive, exploratory research was carried out; oriented from the theory of social representations proposed by Moscovici and the content analysis technique proposed by Bardin was used for the analysis of the information. Given the current conditions of the pandemic, the participants were accessed through social contacts, using the snowball strategy. This study conducted 17 semi-structured interviews using the Google Meet platform with 13 nurses, between 26 and 53 years of age, with more than 5 years of work experience. RESULTS. Three categories of analysis emerged from this research: The perception that nurses have of the presence of men in the profession; gender stereotypes associated with the presence of men in nursing and the sexual division of labor in a feminized profession. CONCLUSION: The presence of men in the nursing profession has configured a series of social representations around their masculinity, in this study it was possible to show how the social representations of nurses are marked by gender discrimination, most of the participants They report having been excluded at some point in their working life, for the simple fact of being men, wit |
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This study conducted 17 semi-structured interviews using the Google Meet platform with 13 nurses, between 26 and 53 years of age, with more than 5 years of work experience. RESULTS. Three categories of analysis emerged from this research: The perception that nurses have of the presence of men in the profession; gender stereotypes associated with the presence of men in nursing and the sexual division of labor in a feminized profession. CONCLUSION: The presence of men in the nursing profession has configured a series of social representations around their masculinity, in this study it was possible to show how the social representations of nurses are marked by gender discrimination, most of the participants They report having been excluded at some point in their working life, for the simple fact of being men, witINTRODUCCIÓN.................................................................................................. 131. OBJETIVOS ............................................................................................. 171.1 GENERAL ................................................................................................ 171.2 ESPECÍFICOS ......................................................................................... 172. MARCO REFERENCIAL.......................................................................... 182.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS............................................................. 182.2 MARCO TEÓRICO................................................................................... 212.2.1 Teoría de las Representaciones Sociales ................................................ 212.3 MARCO CONCEPTUAL .......................................................................... 222.3.1 Profesión de Enfermería .......................................................................... 222.3.2 Enfermero................................................................................................. 232.3.3 Estereotipos de Género ........................................................................... 232.3.4 División sexual del Trabajo....................................................................... 242.3.5 Percepción. .............................................................................................. 252.4 MARCO DE ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS ................................. 252.4.1 Una mirada a la presencia de los hombres en la profesión de Enfermería desde la formación ................................................................................... 322.4.2 La presencia masculina en el ejercicio profesional de Enfermería........... 332.4.3 Estereotipos de género vinculados a la presencia de los hombres en la profesión de Enfermería........................................................................... 362.5 MARCO LEGAL ....................................................................................... 373. DISEÑO METODOLÓGICO..................................................................... 403.1 TIPO DE ESTUDIO.................................................................................. 413.2 SELECCIÓN DE LOS PARTICIPANTES ................................................. 423.3 PROCESO DE ACCESO A LOS PARTICIPANTES ................................ 423.4 CRITERIOS DE INCLUSIÓN ................................................................... 423.5 TÉCNICA UTILIZADA PARA LA RECOLECCIÓN DE LOS DATOS........ 433.6 LIMITACIONES DEL ESTUDIO ............................................................... 433.7 CONSIDERACIONES ÉTICO LEGALES ................................................. 443.8 ASPECTOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y DERECHOS DE AUTOR........................................................................443.9 ESTRATEGIAS DE SOCIALIZACIÓN DE LOS HALLAZGOS ................. 453.10 CRITERIOS DE RIGOR METODOLÓGICO............................................. 453.11 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ........................................................... 474. ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS.......................................... 504.1 Categoría1. Sí, los hombres también podemos ser enfermeros. ............. 514.1.1 Subcategoría 1. Como me percibo como enfermero (autopercepción).... 524.1.2 Subcategoría 2. Como me perciben los otros .......................................... 534.2 Categoría 2. Soportando los estereotipos de género en una profesión feminizada................................................................................................ 544.2.1 Subcategoría: Discriminación................................................................... 554.3 Categoría 3. Los enfermeros son de Marte y las enfermeras son de Venus.....................................................574.3.1 Áreas donde se prefiere la presencia masculina...................................... 584.3.2 Áreas de convergencia o áreas neutras; aquí no importa el género. ....... 594.3.3 Áreas donde se prefieren sólo enfermeras. ............................................. 595. CONCLUSIONES..................................................................................... 606. RECOMENDACIONES ............................................................................ 627. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................ 648. ANEXOS .................................................................................................. 69OBJETIVO. Analizar las representaciones sociales de un grupo de hombres que ejercen la profesión de enfermería en la ciudad de Montería, departamento de Córdoba. MATERIALES Y MÉTODO. Se realizó una investigación descriptiva cualitativa, de tipo exploratorio; orientada desde la teoría de las representaciones sociales propuesta por Moscovici y se utilizó la técnica de análisis de contenido propuesta por Bardin para el análisis de la información. Dadas a las condiciones actuales de la pandemia, se tuvo acceso a los participantes a partir de contactos sociales, utilizando la estrategia bola de nieve. Este estudio realizó 17 entrevistas semiestructuradas utilizando la plataforma Google Meet a 13 enfermeros, entre los 26 y 53 años con más de 5 años de experiencia laboral. RESULTADOS. De la presente investigación emergieron tres categorías de análisis: La percepción que tienen los enfermeros de la presencia de los varones en la profesión; los estereotipos de género asociados a la presencia de hombres en enfermería y la división sexual del trabajo en una profesión feminizada. CONCLUSIÓN: La presencia de los hombres en la profesión de enfermería ha configurado una serie de representaciones sociales entorno a su masculinidad, en este estudio se pudo evidenciar como las representaciones sociales de los enfermeros están marcadas por la discriminación de género, la mayoría de los participantes refieren haber sido excluidos en algún momento de su vida laboral, por el simple hecho de ser hombres, sin ofrecerles la mínima posibilidad de mostrar sus competencias y habilidades para el cuidado. Palabras Clave: Enfermeros, Estereotipos de género, EnfermeríaPregradoEnfermero(a)Trabajo de Investigación y/o Extensiónapplication/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ser y parecer un enfermero: representaciones sociales de un grupo de hombres que ejercen la profesión de enfermería en Montería, CórdobaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32EnfermerosEstereotipos de géneroEnfermeríaNursingNursesGender stereotypesFacultad de Ciencias de la SaludMontería, Córdoba, ColombiaEnfermeríaARARAT VIVEROS, Luz. DEVIA SUAREZ, Iván. VILLALOBOS BOLÍVAR, Edith. 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