Plan de mejoramiento para mitigar síndrome del edificio enfermo en el área de consulta externa de una institución prestadora de salud en Córdoba, 2022
El Síndrome del Edificio Enfermo (SEE) es un conjunto de molestias y enfermedades que vienen experimentando el 30% de los edificios modernos a nivel mundial y afectando la salud de aproximadamente 20% de los ocupantes con un conjunto de síntomas inespecíficos. El cual fue reconocido por la Organizac...
- Autores:
-
Ortiz Lambertino, María Nela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/6219
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/6219
- Palabra clave:
- Mejoramiento
Salud laboral
Capacitación
Síndrome del edificio enfermo
Sick building syndrome
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El Síndrome del Edificio Enfermo (SEE) es un conjunto de molestias y enfermedades que vienen experimentando el 30% de los edificios modernos a nivel mundial y afectando la salud de aproximadamente 20% de los ocupantes con un conjunto de síntomas inespecíficos. El cual fue reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en el año 1982 y afecta directamente el desempeño laboral y las relaciones sociales (Avila Sánchez & Méndez Therán, 2019). Objetivo: Proponer un plan de mejoramiento alrededor del comportamiento del Síndrome del Edificio Enfermo (SEE) en el área de consulta externa de la Clínica de Traumas y Fracturas Especialistas Asociados S.A, en el municipio de Montería, departamento de Córdoba, periodo 2022-1. Para ello, se desarrolló un plan de mejoramiento para la promoción de la salud, en el trabajo. Teniendo como base la información, educación y capacitación de estilos de vida laboral de los trabajadores del área consulta externa, en la cual además se desarrollaron actividades administrativas propias del área, con lo cual se fortaleció la productividad laboral |
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Para ello, se desarrolló un plan de mejoramiento para la promoción de la salud, en el trabajo. Teniendo como base la información, educación y capacitación de estilos de vida laboral de los trabajadores del área consulta externa, en la cual además se desarrollaron actividades administrativas propias del área, con lo cual se fortaleció la productividad laboralCONTENIDO INTRODUCCIÓN ...........................................................................................................141. OBJETIVOS............................................................................................................161.1. OBJETIVO GENERAL........................................................................................161.2 . OBJETIVO ESPECÍFICOS...................................................................................161. DESCRIPCION DE LA ENTIDAD...........................................................................171.1. UBICACIÓN DE LA ENTIDAD............................................................................171.2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN .....................................................171.3. PLATAFORMA ESTRATEGICA.........................................................................191.4. POLITICA DE HUMANIZACION.........................................................................201.5. POLÍTICA DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE................................201.6. DERECHOS DE LOS PACIENTES.....................................................................202. ASPECTOS CORPORATIVOS. .............................................................................223.1. MISION................................................................................................................223.2. VISION ................................................................................................................223.3. VALORES ...........................................................................................................223.4. PRINCIPIOS........................................................................................................233.5. PORTAFOLIO DE SERVICIOS .............................................................................244. DESCRIPCIÓN DEL AREA FUNCIONAL..............................................................265. NECESIDAD DETECTADA....................................................................................317. MARCO REFERENCIAL ........................................................................................327.1. MARCO HISTORICO..............................................................................................327.2. MARCO TEORICO .................................................................................................337.2.1. Síndrome del edificio enfermo. .........................................................................337.3. MARCO CONCEPTUAL .....................................................................................347.3.1. Factores químicos.............................................................................................347.3.2. Factores biológicos...........................................................................................347.3.3. Factores psicosociales......................................................................................347.3.4. Contaminación exterior.....................................................................................347.3.5. Enfermo (SEE) o Síndrome del “Edificio Hermético” ........................................357.2. MARCO LEGAL......................................................................................................358. METODOLOGÍA DE LA PRÁCTICA O PASANTÍA ..................................................408.1. PLAN DE TRABAJO ..............................................................................................419. RESULTADOS...........................................................................................................429.1. Resultados estudio periodo 2021.1. ....................................................................429.2. Plan de mejoramiento. ..........................................................................................4210. CONCLUSIONES................................................................................................4411. BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................4512. ANEXOS ..................................................................................................................47PregradoAdministrador(a) en SaludPráctica Empresarialapplication/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de mejoramiento para mitigar síndrome del edificio enfermo en el área de consulta externa de una institución prestadora de salud en Córdoba, 2022Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32MejoramientoSalud laboralCapacitaciónSíndrome del edificio enfermoSick building syndromeImprovement planMitigateSymptomsDiseasesFacultad de Ciencias de la SaludMontería, Córdoba, ColombiaAdministración en SaludAmaranto Conrado, M., Cañizales , L., Valderrama, Z., Vergara, S., & Pájaro Ortiz, M. (2016). Síndrome del edificio enfermo: estado del arte, periodo 2005 – 2015. Universidad CES. https://repository.ces.edu.co/bitstream/handle/10946/1682/Sindrome_Edificio_Enf ermo_Estado_del_Arte.pdf?sequence=2&isAllowed=Avila Sánchez, J. J., & Méndez Therán, A. M. (2019). Síndrome del edificio enfermo en la facultad de educación y ciencias humanas de la universidad de córdoba, periodo 2019-II. Universidad de Córdoba. https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstream/handle/ucordoba/2404/avilasanch ezjuanjose mendeztheranangelicamaria.pdf?sequence=1&isAllowed=y#:~:text=El%20S%C3 %ADndrome%20del%20Edificio%20Enfermo,un%20conjunto%20de%20s%C3% ADntomas%20inespec%C3%ADficos.Brasche, S. B. (2004). Comparison of risk factor profiles concerning self-reported skin complaints. Indoor air, 14(2), 137-143. https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstream/handle/ucordoba/2529/agudelovar gaseliecerjulio.pdf?sequence=1&isAllowed=yCortés Gómez, H. (2017). El aire tampoco es puro en su oficina. Rev. El colombiano. https://www.elcolombiano.com/colombia/salud/el-aire-tampoco-es-puro-en-su oficina-YN6807203Ospino Pérez, A. E. (2021). Síndrome del edificio enfermo en el área de calidad de una entidad prestadora de salud. Universidad de Córdoba.https://repositorio.unicordoba.edu.co/bitstream/handle/ucordoba/4950/ospinopere zadrianaelena.pdf?sequence=1&isAllowed=yRuneson B R, N. D. (2013). Sick building syndrome (SBS) and sick house syndrome (SHS) in relation to psychosocial stress at work in the Swedish workforce. Int Arch Occup Environ Health. 2013 Nov;86(8):915–22. .Severiche Garavito, V. (2021). Plan de mejoramiento para mitigar sindrome del edificio enfermo en el Área de auditoría de cuentas de una Institución prestadora de Salud en Córdoba, 2021. Universidad de Cordoba. https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4924Soares e Silva, J., & Astrês Fernandes, M. (2020). Discusión del síndrome del edificio enfermo en trabajadores de la salud. Rev Cubana Enfermer vol.36 no.2. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-03192020000200020WHO. (1982)). Indoor air pollutants : report on a exposure and health effects : report on a. 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