Propuesta de criterios básicos de valoración de la aptitud laboral en actividades de trabajo en altura
La aptitud laboral de los trabajadores es determinada por médicos especialistas en salud ocupacional a través de la realización de exámenes ocupacionales que pueden determinar si una persona es apta o no para desarrollar una labor. Actualmente en Latinoamérica y especialmente en Colombia esta aptitu...
- Autores:
-
Pérez Ricardo, Edith
Figueroa Miranda, Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Córdoba
- Repositorio:
- Repositorio Institucional Unicórdoba
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2863
- Palabra clave:
- Aptitud laboral
Trabajo en alturas
Seguridad y salud en el trabajo
Work skills
Work at heights
Safety and health at work
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La aptitud laboral de los trabajadores es determinada por médicos especialistas en salud ocupacional a través de la realización de exámenes ocupacionales que pueden determinar si una persona es apta o no para desarrollar una labor. Actualmente en Latinoamérica y especialmente en Colombia esta aptitud laboral se basa más en el sentido común y el criterio del médico especialista que en el razonamiento científico o en metodologías estructuradas. Esta situación en los diferentes países es debido a la falta de unas directrices normativas claras que estipulen de manera rigurosa criterios a tener en cuenta para determinar si una persona se considera apta o no para desempeñar una actividad, esto representa un agravante especialmente si un trabajador va a ejecutar labores consideradas de alto riesgo o que potencialmente pueden propiciarle un accidente de trabajo como lo es el trabajo en altura. Por lo anterior, es necesario que al momento de determinar la aptitud laboral de un trabajador se haga a través de criterios claros y concisos, que permitan realizar un análisis integral del trabajador y que a su vez brinden un dictamen de actitud confiable y veraz. |
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Esta situación en los diferentes países es debido a la falta de unas directrices normativas claras que estipulen de manera rigurosa criterios a tener en cuenta para determinar si una persona se considera apta o no para desempeñar una actividad, esto representa un agravante especialmente si un trabajador va a ejecutar labores consideradas de alto riesgo o que potencialmente pueden propiciarle un accidente de trabajo como lo es el trabajo en altura. Por lo anterior, es necesario que al momento de determinar la aptitud laboral de un trabajador se haga a través de criterios claros y concisos, que permitan realizar un análisis integral del trabajador y que a su vez brinden un dictamen de actitud confiable y veraz.The work aptitude of the workers is determined by medical specialists in occupational health through the realization of occupational exams that can determine if a person is able or not to develop a job. Currently in Latin America and especially in Colombia, this work aptitude is based more on common sense and the criteria of the medical specialist than on scientific reasoning or structured methodologies. This situation in different countries is due to the lack of clear normative guidelines that stipulate rigorously criteria to be taken into account to determine if a person is considered fit or not to perform an activity, this represents an aggravating factor especially if a worker goes to carry out work considered high risk or that can potentially lead to a work accident such as work at height. Therefore, it is necessary that when determining the work aptitude of a worker is done through clear and concise criteria, which allow a comprehensive analysis of the worker and in turn provide a reliable and truthful attitude opinion.RESUMEN ................................................................................................................... 5ABSTRACT ................................................................................................................... 51. INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 62. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................. 73. DESARROLLO DEL TEMA ..................................................................................... 74. CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES ....................................................... 215. BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................. 23.EspecializaciónEspecialista en Higiene y Seguridad IndustrialMonografiaapplication/pdfspaUniversidad de CórdobaFacultad de Ciencias de la SaludEspecialización en Higiene y Seguridad IndustrialCopyright Universidad de Córdoba, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/restrictedAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_16ecPropuesta de criterios básicos de valoración de la aptitud laboral en actividades de trabajo en alturaTrabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Aguado, M.; Soriana, G., de la Cerda, R.; de Jaime, M.; Terradillos, M.; Mazo, M.; Subirán, C. & Reinos, L. (2014). Guia de recomendaciones para la valoracion de la aptitud de los trabajadores. Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 1- 43.Alamillos, P. A. (2014). Guía de criterios de aptitud para trabajadores del ámbito sanitario. Madrid.Avila, I.; Robaina, C.; Gonzalez, A.; Oliva, E.; Fernandez, B. & Nuñez, N. (2016). Reasons to redirect occupational health in the primary care attention. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 57-61.Cardoza, J. (2017). Desarrollo del programa de prevención y protección contra caídas de alturas en el instituto distrital de las artes- idartes, escenario jorge eliécer gaitán. BogotáElena, J. (2014). La vigilancia de la salud y la aptitud laboral. Medicina y Seguridad del Trabajo, 182-188.Gil, F. (2018). Tratado de medicina del Trabajo. Barcelona, España: Elsevier.Gomero, R. & Palomino, C. (2015). Proposal to assess occupational medical evaluations. Revista Medica Herediana, 186-189.Iglesias, M., Dietl Sagués, M. & del Barco, A. (2011). 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