Clima organizacional factor de éxito en las instituciones de salud

El abordaje del clima organizacional es y siempre será un factor predictor del éxito en las empresas, al considerar para su análisis las características propias de un ambiente de trabajo con todos los factores que inciden en este, como el recurso humano, ambiente físico y relaciones interpersonales entre otros además de la satisfacción y motivación de los colaboradores las cuales están íntimamente relacionadas con el clima organizacional y son variables a tener en cuenta en la adopción de la cultura organizacional. Por otra parte, el papel de la alta gerencia es fundamental para el monitoreo y seguimiento del clima laboral, en la identificación de líderes de proceso y en el empoderamiento de estos en el diseño de estrategias que apunten a la construcción de un adecuado entorno laboral, entendiendo que estas mejoras se reflejan en el rendimiento laboral y por consiguiente en la productividad empresarial.

• Autores: Grandett Sierra, Yilliam
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad de Córdoba
• Repositorio: Repositorio Institucional Unicórdoba
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/3270
• Acceso en línea: https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3270
• Palabra clave: Motivación laboral; Satisfacción laboral; Liderazgo; Cultura organizacional; Instituciones de salud; Job satisfaction; Work motivation; Leadership; Organizational culture; Health institutions.
• Rights: restrictedAccess
• License: Copyright Universidad de Córdoba, 2019