Factores motivacionales que determinan la permanencia de los socorristas voluntarios de la fundación de búsqueda y rescate funsar

La contingencia sanitaria por Covid-19 detuvo varios procesos sociales, pues vino acompañada de restricciones sanitarias, lo que ocasionó el traslado de muchos procesos a la modalidad virtual. Esto generó en los socorristas voluntarios de FUNSAR desmotivación por la falta de interacción, lo que conl...

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Autores:
Molina Rivas, Ingrith Julieth
Mora Triviño, Daniela
Pineda Ramirez., Xiomara
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Colegio Mayor de Cundinamarca
Repositorio:
Repositorio Colegio Mayor de Cundinamarca
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/5762
Palabra clave:
Motivación
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Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2022
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description La contingencia sanitaria por Covid-19 detuvo varios procesos sociales, pues vino acompañada de restricciones sanitarias, lo que ocasionó el traslado de muchos procesos a la modalidad virtual. Esto generó en los socorristas voluntarios de FUNSAR desmotivación por la falta de interacción, lo que conllevó a la deserción, partiendo de esta problemática se empiezan a realizar preguntas con relación a la motivación de los socorristas voluntarios y cómo impulsarla. La presente investigación aborda el tema de los factores motivacionales de los socorristas voluntarios en la fundación de búsqueda y rescate FUNSAR, en el cual se deja como producto estrategias de intervención desde el Trabajo Social que procuran la permanencia de los mismos. Este trabajo investigativo consistió en describir las motivaciones que influyen en la permanencia de los socorristas voluntarios, participaron 10 socorristas voluntarios con el cargo de gestores de brigada; esta investigación es de tipo cualitativo, y se realizó bajo el paradigma comprensivo interpretativo, su recolección de información fue a través de un grupo focal y entrevistas semiestructuradas. Los resultados arrojados reflejan aspectos relevantes en cada uno de los factores retomados (social, valores y carrera), como la importancia de la familia en el apoyo a los procesos, los valores con los cuales se identifican los socorristas, la fundación como fuente de habilidades y experiencias y la influencia e impacto de esta en la vida laboral y profesional de los socorristas voluntarios.
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spelling Rodríguez Acosta, Edna Virginia4c19f28c4ed63fb72163e80b9ea3442e600Molina Rivas, Ingrith Julieth39a2ec6812a9dd6cce61cc603096a7c7Mora Triviño, Daniela9a5b9ff6ed32cd57bc5430a1f0f07b9dPineda Ramirez., Xiomara29a8acc6e7382fbdacb42e255509b4736002022-12-12T14:09:47Z2022-12-12T14:09:47Z2022https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/5762La contingencia sanitaria por Covid-19 detuvo varios procesos sociales, pues vino acompañada de restricciones sanitarias, lo que ocasionó el traslado de muchos procesos a la modalidad virtual. Esto generó en los socorristas voluntarios de FUNSAR desmotivación por la falta de interacción, lo que conllevó a la deserción, partiendo de esta problemática se empiezan a realizar preguntas con relación a la motivación de los socorristas voluntarios y cómo impulsarla. La presente investigación aborda el tema de los factores motivacionales de los socorristas voluntarios en la fundación de búsqueda y rescate FUNSAR, en el cual se deja como producto estrategias de intervención desde el Trabajo Social que procuran la permanencia de los mismos. Este trabajo investigativo consistió en describir las motivaciones que influyen en la permanencia de los socorristas voluntarios, participaron 10 socorristas voluntarios con el cargo de gestores de brigada; esta investigación es de tipo cualitativo, y se realizó bajo el paradigma comprensivo interpretativo, su recolección de información fue a través de un grupo focal y entrevistas semiestructuradas. Los resultados arrojados reflejan aspectos relevantes en cada uno de los factores retomados (social, valores y carrera), como la importancia de la familia en el apoyo a los procesos, los valores con los cuales se identifican los socorristas, la fundación como fuente de habilidades y experiencias y la influencia e impacto de esta en la vida laboral y profesional de los socorristas voluntarios.The Covid-19 health contingency halted several social processes, as it was accompanied by health restrictions, which caused the transfer of many processes to the virtual modality. This generated a lack of motivation among FUNSAR's volunteer rescuers due to the lack of interaction, which led to desertion, and this problem led to questions regarding the motivation of volunteer rescuers and how to promote it. This research addresses the issue of motivational factors of volunteer rescuers in the search and rescue foundation FUNSAR, which leaves as a product intervention strategies from Social Work that seek the permanence of the same. This research work consisted in describing the motivations that influence the permanence of volunteer rescuers, 10 volunteer rescuers with the position of brigade managers participated; this research is qualitative, and was conducted under the interpretative comprehensive paradigm, its information gathering was through a focus group and semistructured interviews. The results reflect relevant aspects in each of the factors taken up (social, values, and career), such as the importance of the family in supporting the processes, the values with which the first responders identify themselves, the foundation as a source of skills and experiences, and the influence and impact of this on the work and professional life of the volunteer first respondersCAPÍTULO I 18 1.1 Exploración de la situación 18 1.1.1 Marco institucional 18 1.1.1.1 Misión 18 1.1.1.2 Visión. 19 1.1.1.3 Valores. 19 1.1.1.4 Servicios. 20 1.1.2 Antecedente Legal 20 1.1.3 Antecedentes teóricos. 25 1.1.3.1 Contexto internacional 25 1.1.3.2 Contexto nacional 30 1.1.3.3 Contexto distrital. 31 1.2 Formulación del problema de investigación . 32 1.2.1 Descripción del problema 32 1.2.2 Pregunta de investigación 34 1.3 Objetivos 34 1.3.1 Objetivo general. 34 1.3.2 Objetivos específicos 34 1.4 Justificación 35 1.5 Aproximación teórica conceptual 37 1.5.1 Motivación 37 1.5.2 Funciones principales para el voluntariado 40 1.5.2.1 Social 41 1.5.2.2 Carrera 41 1.5.2.3 Valores . 42 1.5.3 Permanencia . 43 CAPÍTULO II 46 2. Diseño metodológico. 46 2.1 Tipo de Investigación 46 2.2 Paradigma. 46 2.3 Técnicas e Instrumentos de recolección de información 48 2.3.1 Entrevista dirigida o semiestructurada 48 2.3.2 Grupo focal 49 2.4 Selección de los participantes (muestra) 49 CAPÍTULO III 51 3. Trabajo de campo . 51 3.1. Preparación de trabajo de campo 51 3.2. Recolección de datos cualitativos 52 3.3. Categorización 53 CAPÍTULO IV. 80 4. Identificación de patrones culturales. 80 4.1. Análisis descriptivo e interpretación de los datos cualitativos 80 4.1.1. Social 81 4.1.2. Carrera 84 4.1.3. Valores. 87 4.1.4. Permanencia 89 4.2. Conceptualización Inductiva. 92 4.2.1. Social 92 4.2.2. Carrera 94 4.2.3. Valores. 98 4.2.4. Permanencia 100 4.3. Discusión final . 101 4.4 Propuesta desde Trabajo social: Alternativa para la permanencia en FUNSAR 103 4.4.1 Objetivo 103 4.4.2 Estructura 103 4.4.3 Actividades propuestas 105 CAPÍTULO V 108 5.1. Conclusiones. 108 5.1. Recomendaciones. 110 Bibliografía 112 Anexos 117PregradoTrabajador(a) Social153p.,application/pdfspaUniversidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbFactores motivacionales que determinan la permanencia de los socorristas voluntarios de la fundación de búsqueda y rescate funsarTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionFacultad de Ciencias SocialesBogotaTrabajo SocialAldana Araujo, R. L., García Moreno, G., & Vásquez Cantón, B. S. (2014). 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FUNSAR-2-6.pdfapplication/pdf514406https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/5762/2/FACTORES%20MOTIVACIONALES%20QUE%20DETERMINAN%20LA%20PERMANENCIA%20DE%20LOS%20SOCORRISTAS%20VOLUNTARIOS%20DE%20LA%20FUNDACI%c3%93N%20DE%20B%c3%9aSQUEDA%20Y%20RESCATE%20FUNSAR-2-6.pdf99fee6a6763c3c680ae44d9b2bf371c0MD52metadata only accessFactores motivacionales que determinan la permanencia de los socorristas voluntarios de la fundación de búsqueda y rescate FUNSAR (2).pdfFactores motivacionales que determinan la permanencia de los socorristas voluntarios de la fundación de búsqueda y rescate FUNSAR (2).pdfapplication/pdf385046https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/5762/3/Factores%20motivacionales%20que%20determinan%20la%20permanencia%20de%20los%20socorristas%20voluntarios%20de%20la%20fundaci%c3%b3n%20de%20b%c3%basqueda%20y%20rescate%20FUNSAR%20%282%29.pdfc64bc22861e9040e848f37a8671993f4MD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/5762/4/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD54open accessTEXTFACTORES MOTIVACIONALES QUE DETERMINAN LA PERMANENCIA DE LOS SOCORRISTAS VOLUNTARIOS DE LA FUNDACIÓN DE BÚSQUEDA Y RESCATE FUNSAR (1).pdf.txtFACTORES MOTIVACIONALES QUE DETERMINAN LA PERMANENCIA DE LOS SOCORRISTAS VOLUNTARIOS DE LA FUNDACIÓN DE BÚSQUEDA Y RESCATE FUNSAR (1).pdf.txtExtracted texttext/plain243857https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/5762/5/FACTORES%20MOTIVACIONALES%20QUE%20DETERMINAN%20LA%20PERMANENCIA%20DE%20LOS%20SOCORRISTAS%20VOLUNTARIOS%20DE%20LA%20FUNDACI%c3%93N%20DE%20B%c3%9aSQUEDA%20Y%20RESCATE%20FUNSAR%20%281%29.pdf.txt925d78e56c0aa5bb6dea817a2f902a67MD55open accessFACTORES MOTIVACIONALES QUE DETERMINAN LA PERMANENCIA DE LOS SOCORRISTAS VOLUNTARIOS DE LA FUNDACIÓN DE BÚSQUEDA Y RESCATE FUNSAR-2-6.pdf.txtFACTORES MOTIVACIONALES QUE DETERMINAN LA PERMANENCIA DE LOS SOCORRISTAS VOLUNTARIOS DE LA FUNDACIÓN DE BÚSQUEDA Y RESCATE FUNSAR-2-6.pdf.txtExtracted texttext/plain2427https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/5762/7/FACTORES%20MOTIVACIONALES%20QUE%20DETERMINAN%20LA%20PERMANENCIA%20DE%20LOS%20SOCORRISTAS%20VOLUNTARIOS%20DE%20LA%20FUNDACI%c3%93N%20DE%20B%c3%9aSQUEDA%20Y%20RESCATE%20FUNSAR-2-6.pdf.txt69d87578aebab55b78ccefbb401c18a6MD57metadata only accessFactores motivacionales que determinan la permanencia de los socorristas voluntarios de la fundación de búsqueda y rescate FUNSAR (2).pdf.txtFactores motivacionales que determinan la permanencia de los socorristas voluntarios de la fundación de búsqueda y rescate FUNSAR (2).pdf.txtExtracted texttext/plain1152https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/5762/9/Factores%20motivacionales%20que%20determinan%20la%20permanencia%20de%20los%20socorristas%20voluntarios%20de%20la%20fundaci%c3%b3n%20de%20b%c3%basqueda%20y%20rescate%20FUNSAR%20%282%29.pdf.txt580e39d0ac8b59a225e0f0d1e04eb0c1MD59metadata 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