La brecha rosa: aplicación del modelo de Oaxaca-Blinder para comprender la diferencia en el ingreso entre la mujer urbana y rural en Colombia.
A pesar de los avances en la reducción de desigualdades alrededor del mundo, las brechas de genero persisten. Como particularidad, los estudios se sesgan hacia la brecha hombres frente mujeres dejando de lado aspectos relevantes, como la brecha dentro del mismo género. En este documento, la aplicaci...
- Autores:
-
Moreno Soler, Maria Paula
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Colegio Mayor de Cundinamarca
- Repositorio:
- Repositorio Colegio Mayor de Cundinamarca
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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A pesar de los avances en la reducción de desigualdades alrededor del mundo, las brechas de genero persisten. Como particularidad, los estudios se sesgan hacia la brecha hombres frente mujeres dejando de lado aspectos relevantes, como la brecha dentro del mismo género. En este documento, la aplicación del modelo de Oaxaca-Blinder con base a los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares 2019, permite reconocer los factores visibles y no visibles de las diferencias en el ingreso de las mujeres en el área urbana y rural de Colombia, encontrando que gran parte de la brecha está explicada por parámetros observables, sin embargo, cerca del 29% es inexplicada y se relaciona con la ubicación de la mujer. |
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En este documento, la aplicación del modelo de Oaxaca-Blinder con base a los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares 2019, permite reconocer los factores visibles y no visibles de las diferencias en el ingreso de las mujeres en el área urbana y rural de Colombia, encontrando que gran parte de la brecha está explicada por parámetros observables, sin embargo, cerca del 29% es inexplicada y se relaciona con la ubicación de la mujer.Despite progress in reducing inequalities around the world, gender gaps persist. As a particularity, the studies are biased towards the gap between men and women, leaving aside relevant aspects, such as the gap within the same gender. In this document, the application of the Oaxaca-Blinder model based on the data from the 2019 Large Integrated Household Survey, allows us to recognize the visible and non-visible factors of the differences in the income of women in urban and rural areas of Colombia, finding that much of the gap is explained by observable parameters, however, about 29% is unexplained and is related to the location of the woman.PregradoEconomistalínea de investigación de coyuntura, crecimiento y cambio estructural del apartado correspondiente a teoría económica.34p.application/pdfspaUniversidad Colegio Mayor de CundinamarcaFacultad de Administración y EconomíaBogotá D.CEconomíaDerechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbLa brecha rosa: aplicación del modelo de Oaxaca-Blinder para comprender la diferencia en el ingreso entre la mujer urbana y rural en Colombia.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAguayo, J. A. (2019). Análisis del diferencial salarial por género en las regiones de México en los años 2016 y 2017 con el enfoque de Oaxaca-Blinder. Obtenido de Universidad de Quintana Roo: http://risisbi.uqroo.mx/handle/20.500.12249/2311Badel, A., & Peña, X. (2010). Descomposing the gender wage GAP with sample selection adjustment: Evidence from Colombia. Analisis economico, 25(2), 169-191.Barraza N., Ospino C., Roldán P. (2009), Oaxaca-Blinder wage decomposition: methods, critiques and applications. a literature reviews. revista de economía del caribe n° 5, obtenido de https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/economia/article/view/1258/798Bour, A. (2006). La ecuación de J. Mincer, Obtenido de: http://ebour.com.ar/mec_abogados/Bour%20- %20La%20ecuacion%20de%20Mincer.pdfCacciamali, M. C., & Tatei, F. (2013). Género y salarios de la fuerza de trabajo calificada en Brasil y México. Problemas del Desarrollo, 53-79.CEPAL. (2016). CEPAL. 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