Intervención de Trabajo Social para el fortalecimiento del clima laboral de la empresa Grupo Coral Ingenieros S.A.S. Una estrategia para un entorno laboral saludable.
Antes que nada, el papel del Trabajador Social se ve limitado desde la academia, partiendo de la ausencia de clases que involucran al estudiante más a fondo con el ámbito laboral. Si bien existen distintas electivas, al no ser de carácter obligatorio se pierde un poco aquello que como profesionales...
- Autores:
-
Castillo Cortes, Natalia
Hurtado Rodríguez, Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Colegio Mayor de Cundinamarca
- Repositorio:
- Repositorio Colegio Mayor de Cundinamarca
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/3453
- Palabra clave:
- Trabajo social
Trabajador social
Calidad de vida
Proyectos Sociales
Gerencia Social
Diagnóstico social
Bienestar laboral
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- Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2021
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Antes que nada, el papel del Trabajador Social se ve limitado desde la academia, partiendo de la ausencia de clases que involucran al estudiante más a fondo con el ámbito laboral. Si bien existen distintas electivas, al no ser de carácter obligatorio se pierde un poco aquello que como profesionales podemos gestar en estos espacios por la falta de herramientas que brindan al profesional las opciones para desenvolverse en estos escenarios. En este sentido, el estudiante se ve comprometido con su labor como futuro trabajador social, para lo cual busca alternativas y documentación externa que brinde la información necesaria para llevar a cabo un proceso que trascienda al usuario. Partiendo de esta idea, se entiende que el Trabajador Social se encarga de identificar, diagnosticar y poner en contexto los problemas y necesidades de las empresas, generando soluciones, alternativas y velando siempre por el bienestar del colaborador. Por consiguiente, este proyecto se plantea como una alternativa de cambio para la empresa Grupo Coral Ingenieros S.A.S, brindando la oportunidad a los colaboradores de gestionar espacios que les permitan tener calidad de vida en su contexto laboral manteniendo así su estado mental y físico en condiciones que los favorezcan en sus tareas laborales, equilibrarse en sus dinámicas a nivel personal con otros y consigo mismos. De esta forma se da ejecución al proyecto desde la facultad de Trabajo Social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca entre el periodo dos del año 2020 y el periodo uno del año 2021. |
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Partiendo de esta idea, se entiende que el Trabajador Social se encarga de identificar, diagnosticar y poner en contexto los problemas y necesidades de las empresas, generando soluciones, alternativas y velando siempre por el bienestar del colaborador. Por consiguiente, este proyecto se plantea como una alternativa de cambio para la empresa Grupo Coral Ingenieros S.A.S, brindando la oportunidad a los colaboradores de gestionar espacios que les permitan tener calidad de vida en su contexto laboral manteniendo así su estado mental y físico en condiciones que los favorezcan en sus tareas laborales, equilibrarse en sus dinámicas a nivel personal con otros y consigo mismos. De esta forma se da ejecución al proyecto desde la facultad de Trabajo Social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca entre el periodo dos del año 2020 y el periodo uno del año 2021.First of all, the role of the social worker is limited from the academy, starting from the absence in compulsory classes that involve the student more thoroughly with the work environment. Although there are different electives, not being mandatory, we lose a little that as professionals we can gestate in these spaces because of the lack of tools that give the professional the options to develop in these scenarios. In this sense, the student is committed to his work as a future social worker, for which he seeks alternatives and external documentation that provides the necessary information to carry out a process that transcends the user. Based on this idea, it is understood that the social worker is responsible for identifying, diagnosing and putting in context the problems and needs of companies, generating solutions, alternatives and always ensuring the well-being of the collaborator. Therefore, this project is proposed as an alternative exchange for the company Grupo Coral Ingenieros S.A., providing employees with the opportunity to manage spaces that allow them to have quality of life in their work context, thus maintaining their mental and physical state in conditions that favour them in their work tasks, balance their dynamics on a personal level with others and themselves. In this way the project is implemented from the Faculty of Social Work of the University Colegio Mayor de Cundinamarca between the period two of the year 2020 and the period one of the year 2021.INTRODUCCIÓN 7 MOMENTO I 9 IDENTIFICACIÓN 9 1.1 Identificación y selección del problema 10 1.1.1 Diagnostico Social 10 ● Ubicación institucional 10 ● Identificación de los hechos 13 ● Focalización del problema 16 1.2 Construcción de la imagen objetivo 23 1.3 Ponderación de alternativas 25 ● Estudio de factibilidad 28 MOMENTO II 30 PLANEACIÓN DEL PROYECTO SOCIAL 30 2.1 Denominación del proyecto 30 2.2 Justificación 30 2.3 Marco conceptual 32 ● Papel del Trabajador Social en la empresa: 40 2.4 Marco legal 41 2.5 Objetivos 45 2.5.1 Objetivo General: 45 2.5.2 Objetivos específicos: 45 2.6 Metas 45 MARCO METODOLÓGICO 47 2.7 Proceso metodológico 47 2.7.1 Identificación de los actores 50 ● Aspectos generales de la población 50 2.7.2 Programación 52 2.8 Tiempo 55 2.9 Presupuesto 56 MOMENTO III 59 EJECUCIÓN O PUESTA EN MARCHA 59 MOMENTO IV 78 EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE RESULTADOS 78 4.1 Definición del tipo de evaluación: 80 ● Objetivo general: 80 4.2 Diseño de indicadores 80 ● Análisis de los resultados del proceso de evaluación-Sesiones virtuales: 83 ● Sesiones presenciales 91 CONCLUSIONES 94 RECOMENDACIONES 94 4.3 Anexos 95 ● Cuestionario No 1 (anexo 1) - Problemáticas a nivel empresarial 95 ● Cuestionario No 2 (anexo 2) - Bienestar laboral- Evaluación de la actividad 99 ● Cuestionario No 3 (anexo 3) - Bienestar laboral- Evaluación de la actividad-Dimensión Social. 102 ● Cuestionario No 5 (anexo 5) - Clima Organizacional. 107 ● Anexo No 6 – Fotos evidencia sesiones 115 ● Anexo No 7 – Cartilla “Laborando y viviendo en pandemia” 125 ● Anexo No 8- Cartilla “Tomate un descanso” 126 ● Anexo No 9 -Cartilla “Construcción segura y bioseguridad en tiempos de Covid-19” 126 ● Anexo No 10- logo 127 BIBLIOGRAFÍA 128PregradoTrabajador(a) Social132p.application/pdfspaUniversidad Colegio Mayor de CundinamarcaFacultad de Ciencias SocialesBogotá D.CTrabajo SocialUniversidad Colegio Mayor de Cundinamarca, 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbIntervención de Trabajo Social para el fortalecimiento del clima laboral de la empresa Grupo Coral Ingenieros S.A.S. 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Tesis de grado..pdfapplication/pdf3075867https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/3453/11/Natalia%20Castillo%20-%20Valentina%20Hurtado.%20Tesis%20de%20grado..pdf7fffadf039cf9ccb77049b9e21a9d1f9MD511open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/3453/4/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD54open accessTEXTFormato derechos de autor 7..pdf.txtFormato derechos de autor 7..pdf.txtExtracted texttext/plain1395https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/3453/7/Formato%20derechos%20de%20autor%207..pdf.txt9851f35f3e62142cf41309d758f3c18aMD57metadata only accessFormato decanatura.....pdf.txtFormato decanatura.....pdf.txtExtracted texttext/plain527https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/3453/9/Formato%20decanatura.....pdf.txt253d837c842afe63722c038e4dab2414MD59metadata only accessNatalia Castillo - Valentina Hurtado. Tesis de grado..pdf.txtNatalia Castillo - Valentina Hurtado. Tesis de grado..pdf.txtExtracted texttext/plain208806https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/3453/12/Natalia%20Castillo%20-%20Valentina%20Hurtado.%20Tesis%20de%20grado..pdf.txt14811383a2e4019c24920171879aacebMD512open accessTHUMBNAILFormato derechos de autor 7..pdf.jpgFormato derechos de autor 7..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13281https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/3453/8/Formato%20derechos%20de%20autor%207..pdf.jpg9b2d905a81913d75a72d56293dd35e63MD58metadata only accessFormato decanatura.....pdf.jpgFormato decanatura.....pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7703https://repositorio.unicolmayor.edu.co/bitstream/unicolmayor/3453/10/Formato%20decanatura.....pdf.jpg0a0aa33abd10db6bed6149f20834ee76MD510metadata only accessNatalia Castillo - Valentina Hurtado. Tesis de grado..pdf.jpgNatalia Castillo - Valentina Hurtado. 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