Trabajando para ser felices
Revisión Teórica
- Autores:
-
Duran-Arandia, Jeimmy Johanna
Pineda-Salazar, Leidy Constanza
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/24771
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/24771
- Palabra clave:
- BIENESTAR LABORAL
CULTURA DE LA FELICIDAD
PRODUCTIVIDAD LABORAL
ENTIDAD PÚBLICA
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
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Ferro-Vásquez, Jaimef3800ec9-ad4c-4135-a6ef-c32e02771302-1Duran-Arandia, Jeimmy Johanna3905a7a6-cda2-442d-9706-6170a9f9eea5-1Pineda-Salazar, Leidy Constanza9d6c5dfc-841b-47df-bbdd-41171c755d88-12020-08-21T14:22:09Z2020-08-21T14:22:09Z2020Revisión TeóricaEl presente documento es la revisión teórica y el diseño de un programa de bienestar laboral que tenga como base la aplicación de los postulados de la cultura de la felicidad como paradigma del bienestar laboral, en instituciones públicas. Se trata entonces de una serie de actividades y estrategias que deben implementarse al interior de entidades públicas con el fin de mejorar el clima laboral, aumentar la felicidad de la fuerza laboral disponible en la entidad y cohesionar los objetivos misionales con los objetivos personales logrando así que la actividad laboral se convierta en un medio eficaz y eficiente para gestionar los anhelos personales que traen consigo la felicidad subjetiva.PregradoPsicólogoResumen 1. Justificación 2. Objetivos 3. Objetivo General 4. Objetivos Específicos 5. Método 6. Resultados Conclusiones Referenciasapplication/pdfDuran-Arandia, J. J. & Pineda-Salazar, L. C. (2020). Trabajando para ser felices. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/24771spaFacultad de PsicologíaPsicologíaAbbas, W., & Asghar, I. (2010). THE ROLE OF LEADERSHIP IN ORGANIZATIONAL CHANGE Relating the Successful Organizational change to Visionary and Innovative Leadership.Aguirre, C. (2015). Estresores Laborales y Calidad de Vida en Pilotos Hispanoparlantes de Aeronaves Comerciales. Universidad de SalamancaAguirre, M. C., Vauro, D. M., Labarthe, C. J., & Vauro, D. R. (2015). Estresores laborales y bienestar en el trabajo en personal aeronáutico de cabina. Ciencias Psicológicas, 9(2), 292–308. https://doi.org/10.22235/cp.v9i2.616Astarian, B. (2008). Las huelgas en francia durante mayo y junio de 1968.Avia, M. D., & Vazquez, C. (1999). 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