El empleador, principal garante de mantener un ambiente sano y libre de estrés, que diste de acoso laboral en las empresas
Artículo de investigación
- Autores:
-
Varón-Jaramillo, Laura Patricia
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/30945
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/30945
- Palabra clave:
- Derecho laboral-Colombia
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Derechos de los empleados-Colombia
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Lo anterior permite que este artículo muestre la implementación de acciones por parte del estado propiciando desde diferentes instancias mecanismos y leyes de protección al trabajador en caso de presentar situaciones de acoso laboral, de esta manera regular de manera inte-gral este importante tema, tomando como punto de partida la conso-lidación de una normatividad aplicable, en la cual todas las empresas pueden articularse desde sus políticas empresariales a ser garantes de la protección de todos los trabajadores expuestos a los impactos que genera el acoso laboral. (Tomado de la fuente).PregradoAbogadoINTRODUCCIÓN TÍTULO 1 - EL ACOSO LABORAL EN LAS EMPRESAS TÍTULO 2 ¿QUE ES UN AMBIENTE SANO Y LIBRE DE ESTRÉS? TÍTULO 3 EL EMPLEADOR Y SU ROL TÍTULO 4 ¿CÓMO PUEDE SER EL EMPLEADOR EL GARANTE DE MANTENER UN AMBIENTE SANO Y LIBRE DE ESTRÉS, QUE DISTE DE ACOSO LABORAL EN LAS EMPRESAS? DISCUSIÓN CONCLUSIÓNES37 páginasapplication/pdfVarón-Jaramillo, L. P. (2023). El empleador, principal garante de mantener un ambiente sano y libre de estrés, que diste de acoso laboral en las empresas. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.https://hdl.handle.net/10983/30945spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerechoGabriela Topa Cantisano, Marco Depolo y J. Francisco Morales Domínguez, (2007)antecedentes, Acoso laboral: meta-análisis y modelo integrador de sus. (2007). Gabriela Topa Cantisano, Marco Depolo y J. Francisco Morales Domínguez. Obtenido de Universidad Nacional de educación a distancia: http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:19774/n3332.pdfDr. Julio C. Guerrero Pupo, Lic. Rubén Cañedo Andalia, Dra. Samara M Rubio Rodríguez, Dra. Marieta Cutiño Rodríguez y Dr. Delio J Fernández Díaz (agosto de 2006), Calidad de vida en el trabajo.. Obtenido de: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s1024-94352006000400005Christian R Mejia, h. I.-L.-P.-E. (2019). 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Filosofía, Tecnopolítica y otras formas de revisión y análisis del humansimo. Obtenido de file:///C:/Users/hp/Downloads/Filosof%C3%ADa,%20tecnopol%C3%ADtica%20y%20otras%20ciencias%20sociales%20(1).pdfZuñiga Cristobal, E. C. (2019). El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los trabajadores. Universidad VCayetano Heredia - Perú , 119.Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2023info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Derecho laboral-ColombiaAcoso laboral-ColombiaEstrés laboral-ColombiaDerechos de los empleados-Colombia340 - Derecho340 - Derecho::344 - Derecho laboral, social , educativo, culturalTrabajo decente y crecimiento económicoReducción de las desigualdadesAcoso laboralEstrés laboralEmpleadorEmpleadoSalud mentalNormatividadEl empleador, principal garante de mantener un ambiente sano y libre de estrés, que diste de acoso laboral en las empresasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_fa2ee174bc00049fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPublicationXXXXvirtual::3303-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001265733&lang=esvirtual::3303-1https://scholar.google.es/citations?user=-cyHObkAAAAJ&hl=esvirtual::3303-1https://orcid.org/0000-0001-8643-5619virtual::3303-1https://www.researchgate.net/profile/Sneyder-Garcia-Jimenezvirtual::3303-1d721503b-d52f-457a-8c2c-9b18fb124019virtual::3303-1d721503b-d52f-457a-8c2c-9b18fb124019virtual::3303-1ORIGINALEntreg_final_articulo_2109777.pdfEntreg_final_articulo_2109777.pdfapplication/pdf598624https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/aef2c956-c235-4063-ab1c-0797391cfe2f/downloadcc2ccfaf4558efb4a5495caa2ab0750cMD51F-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_02 diligenciado.pdfF-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_02 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