La figura del fuero laboral reforzado por maternidad extendida a los hombres: una protección a la mujer, al menor y a la familia
Artículo de reflexión
- Autores:
-
Linares-Amaya, Yeimy Angélica
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/15126
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10983/15126
- Palabra clave:
- DERECHOS DE LA MUJER
ESTABILIDAD LABORAL
EMBARAZO
DERECHO DE FAMILIA
DERECHOS HUMANOS (DERECHO INTERNACIONAL)
ESTABILIDAD LABORAL
FUERO DE MATERNIDAD
DERECHOS DEL MENOR
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CORTE CONSTITUCIONAL
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2017
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Vallecilla-Baena, Luis Fernando5b0ebebf-8a71-4aaa-8d58-dd6a6c2ff253-1Linares-Amaya, Yeimy Angélica3eca42eb-d1dd-471a-b140-cee382b484d6-12017-11-14T20:28:00Z2017-11-14T20:28:00Z2017Artículo de reflexiónEste artículo de investigación realiza un análisis sobre la extensión y reconocimiento del fuero reforzado por maternidad a los hombres, lo que sin duda alguna, representa un avance en cuanto a la protección de la mujer, quien en estos casos depende económicas de su pareja. Así mismo, representa una protección en cuanto al interés superior del menor y la familiaPregradoAbogado32 p.Introducción. 1. Los derechos fundamentales de la mujer. 2. Estabilidad laboral reforzada. 3. Análisis de la sentencia de la Corte Constitucional en donde se extiende el fuero de maternidad a los padres. Conclusiones. Referenciasapplication/pdfLinares-Amaya, Y. A. (2017). La figura del fuero laboral reforzado por maternidad extendida a los hombres: una protección a la mujer, al menor y a la familia. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombiahttp://hdl.handle.net/10983/15126spaFacultad de DerechoDerechoAcosta, P. A. (2007). La protección de los derechos de las mujeres en la constitución colombiana. Revista derecho del Estado, (20), pp. 49-60. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3400528.pdfAyola, R. (2016). Fuero de maternidad: Facultad del empleado de no prorrogar contrato pactado por término fijo y de obra o labor contratada. Trabajo de grado, Universidad de Cartagena. Recuperado de http://190.242.62.234:8080/jspui/bitstream/11227/2873/1/Dialogo%20jurisdiccional%20ultima.pdfBernales, E., Eguiguren, F. & Rubio, M. (2010). Los derechos fundamentales en la jurisprudencia del tribunal constitucional. Lima, Perú: Pontificia Universidad Católica del Perú.Berrocal, J. C & Reales, R. J. (2016). La licencia de maternidad en el derecho comparado. Justicia Iuris, 12(1), pp. 100-106. 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