Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”

Este capítulo presenta una visión histórica de la emergencia, evolución y usos en la literatura especializada del concepto “contrato psicológico”, como una ampliación y profundización del trabajo previo realizado por Vesga (2014). Los conceptos surgen en un momento histórico determinado, y su uso pe...

Full description

Autores:
Vesga-R., Juan Javier
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/26197
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/26197
Palabra clave:
CONTRATOS DE TRABAJO
CONCEPTOS - TRABAJO
REGLAMENTOS DE TRABAJO - PSICOLOGÍA
Rights
openAccess
License
Copyright, Universidad Católica de Colombia, 2020
id UCATOLICA2_f706213668b574666036c14a8d7746bc
oai_identifier_str oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/26197
network_acronym_str UCATOLICA2
network_name_str RIUCaC - Repositorio U. Católica
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
title Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
spellingShingle Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
CONTRATOS DE TRABAJO
CONCEPTOS - TRABAJO
REGLAMENTOS DE TRABAJO - PSICOLOGÍA
title_short Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
title_full Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
title_fullStr Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
title_full_unstemmed Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
title_sort Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”
dc.creator.fl_str_mv Vesga-R., Juan Javier
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Vesga-R., Juan Javier
dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv Universidad Católica de Colombia
dc.subject.armarc.none.fl_str_mv CONTRATOS DE TRABAJO
CONCEPTOS - TRABAJO
REGLAMENTOS DE TRABAJO - PSICOLOGÍA
topic CONTRATOS DE TRABAJO
CONCEPTOS - TRABAJO
REGLAMENTOS DE TRABAJO - PSICOLOGÍA
description Este capítulo presenta una visión histórica de la emergencia, evolución y usos en la literatura especializada del concepto “contrato psicológico”, como una ampliación y profundización del trabajo previo realizado por Vesga (2014). Los conceptos surgen en un momento histórico determinado, y su uso permanece, algunos casos, inalterable a través del tiempo, aunque las realidades de las que el concepto intenta dar cuenta se hayan transformado. En otros casos, los conceptos evolucionan a la par que lo hacen las condiciones teóricas o contextuales que llevan a que en la literatura se presenten nuevos usos teóricos para un concepto determinado. Sin embargo, es posible ver que hay una versión oficial y documentada en la literatura, a veces de forma lineal, pero no discutida en términos de los hitos y condiciones de las épocas en las que un concepto sufre transformaciones útiles y necesarias para mantener su vigencia.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-07-06T16:27:58Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-07-06T16:27:58Z
dc.type.spa.fl_str_mv Capítulo - Parte de Libro
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/book
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIB
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Vesga-R., J. J. (2020). Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”. En Sigmar-Malvezzi, J. J. Vesga-R., R. Chiuzi, R. O. Díaz-Juarbe, S. M. Guedes-Gondim, M. Correia-Rios, . . . Á. G. González-Herrera, La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas (1a ed., pág. 28). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
dc.identifier.isbn.none.fl_str_mv 978-958-5133-60-0 (impreso)
978-958-5133-61-7 (digital)
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10983/26197
identifier_str_mv Vesga-R., J. J. (2020). Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”. En Sigmar-Malvezzi, J. J. Vesga-R., R. Chiuzi, R. O. Díaz-Juarbe, S. M. Guedes-Gondim, M. Correia-Rios, . . . Á. G. González-Herrera, La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas (1a ed., pág. 28). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
978-958-5133-60-0 (impreso)
978-958-5133-61-7 (digital)
url https://hdl.handle.net/10983/26197
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.citationendpage.spa.fl_str_mv 56
dc.relation.citationstartpage.spa.fl_str_mv 29
dc.relation.ispartof.none.fl_str_mv Alcover, C. M. (Ed.). (2020). La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Editorial Universidad Católica de Colombia.
dc.relation.ispartofbook.spa.fl_str_mv La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv Logos Vestigium;10
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Alcover, C. M. (2002). El contrato psicológico: el componente implícito de las relaciones laborales. Aljibe.
Alcover, C.-M., Rico, R., Turnley, W. & Bolino, M. (2016). Understanding the changing nature of psychological contracts in 21st century organizations: Amultiple-foci exchange relationships approach and proposed framework. Organizational Psychology Review, 1-32.
Alonso, L. E. & Fernández, C. J. (2006). El imaginario managerial: el discurso de la fluidez en la sociedad económica. Política y Sociedad, 43(2), 127-151.
Argyris, C. (1960). Understanding organizational behavior. Dorsey.
Arnold, J. (1996). The psychological contract: a concept in need of closer scrutiny? European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(4), 511-520.
Barley, S. & Kunda, G. (1992). Design and devotion: surges of rational and normative ideologies of control in managerial discourse. Administrative Science Quarterly, 37(3), 363- 399.
Barnard, C. (1968). The Functions of the Executive. Harvard.
Bauman, Z. (2007). Amor líquido: Acerca de la fragilidad de los vínculos humanos. Fondo de Cultura Económica.
Berger, P. & Luckmann, T. (1995). La construcción social de la realidad. Amorrortu.
Boltanski, L. & Chiapello, È. (2002). El nuevo espíritu del capitalismo. Akal.
Chiuzi, R. M. (2014). As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho. (Tesis doctoral). Universidade de São Paulo. Instituto de Psicologia. http:// www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/pt-br.php
Conway, N. & Briner, R. (2005). Understanding psychological contracts at work: a critical evaluation of theory and research. Oxford.
Coyle-Shapiro, J. & Parzefall, M. (2010). Psychological contracts. http://eprints.lse.ac.uk/26866/
Cullinane, N. & Dundon, T. (2006). The psychological contract: a critical review. International Journal of Management Reviews, 8(2), 113-129.
Dávila, C. (2001). Teorías organizacionales y administración: enfoque crítico. McGraw-Hill.
Gergen, K. (1996). Realidades y relaciones: aproximaciones a la construcción social. Paidós.
Gergen, K. J. & Gergen, M. M. (1988). Narrative and the self as relationship. En: L. Berkowitz (ed.). Advances in Experimental Social Psychology, (vol. 21, pp. 17-56). Academic Press.
Guest, D. (1998). Is the psychological contract worth taking seriously? Journal of Organizational Behavior, 19, 649-664.
Guest, D. (2004). The psychology of the employment relationship: an analysis based on the psychological contract. Applied Psychology, 53(4), 541-555.
Heidegger, M. (2009). Ser y tiempo (2a ed.). Trotta.
Hobsbawm, E. (1998). Historia del siglo XX. Grijalbo Mondadori.
Jauregizar, J. (1998). El País Vasco. Un modelo de referencia de Europa. En: J. R. Morales & J. H. Perdomo (ed.). Ciencia, innovación y desarrollo regional. memorias (pp. 167-196). Colciencias.
Katz, D. & Kahn, R. (1966). The social psychology of organizations. John Wiley & Sons, Inc.
Kotter, J. P. (1973). The psychological contract: managing the joining-up process. California Management Review, 15(3), 91-99.
Kuhn, T. (2002). El camino desde la estructura. Barcelona: Paidós.
Levine, J. & Moreland, R. (1990). Progress in small group research. Annual Review of Psychology, 41, 585-634.
Levinson, H., Price, C., Munden, K., Mandl, H. & Solley, C. (1962). Men, management, and mental health. Harvard.
López, F. (2002). El análisis de contenido como método de investigación. XXI: Revista de Educación, 4, 167-179.
Malvezzi, S. (2011). A gestão dos contratos psicológicos. Revista do Instituto de Marketing Industrial, 53, 66-73.
McGregor, D. (1994). El lado humano de las organizaciones. McGraw-Hill.
Mead, G. (1934). Mind, self, and society. University of Chicago.
Menninger, K. (1958). Theory of psychoanalytic technique. Basic Books.
Pagès, M., Bonetti, M., De Gaulejac, V. & Descentre, D. (1993). O poder das organizações. São Paulo: Atlas.
Portwood, J. D. & Miller, E. L. (1976). Evaluating the psychological contract: its implications for employee job satisfaction and work behavior. Academy of Management Proceedings, 1, 109-113.
Rentería, E. & Carvajal, B. (2006). Abordaje psicosocial de la diversidad y papel de formas organizativas en contextos organizacionales instituidos. Psicología desde el Caribe, 17, 149-175.
Rentería, E. & Malvezzi, S. (2008). Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo. Universitas Psycologica, 7(2), 319-334.
Rentería, E. & Vesga, J. J. (2019). Los niveles de actuación en las relaciones de trabajo y la formación de contratos psicológicos. Diversitas: Perspectivas en Psicología,, 15(1), 129-142. doi:10.15332/s1794-9998.2019.0001.10
Rousseau, D. (1989). Psychological and implied contracts in organizations. Employee Responsabilities and Rights Journal, 2(2), 121-139.
Rousseau, D. (1990). New hire perceptions of their own and their employer’s obligations: A study of psychological contracts. Journal of Organizational Behavior, 11, 389-400.
Rousseau, D. (1995). Psychological contracts in organizations: understanding written and unwritten agreements. Sage.
Rousseau, D. (2001). The idiosyncratic deal: flexibility versus fairness? Organizational Dynamics, 29(4), 260-273.
Salas, E., Priest, H., Stagl, D. & Burke, S. (2007). Work teams in organizations: a historical reflection and lessons learned. En: L. Koppes (ed.). Historical perspectives in industrial and organizational psychology (pp. 407-438). Psychology Press.
Schein, E. (1982). Dinámica de la carrera empresarial. Cambridge: Fondo Educativo Interamericano.
Schein, E. (1990). Consultoría de procesos: su papel en el desarrollo organizacional. (2a ed., vol. 1). Addison-Wesley Iberoamericana.
Schein, E. (1994). Organizational psychology. Prentice-Hall.
Spink, P. (1996). A organização como fenômeno psicossocial: notas para uma redefinição da psicologia do trabalho. Psicologia & Sociedade, 8(1), 174-192.
Taylor, F. (2003). Principios de la administración científica. Edigrama.
Taylor, M. S. & Tekleab, A. G. (2004). Taking Stock of Psychological Contract Research: Assessing Progress, Addressing Troublesome Issues, and Setting Research Priorities. In J. A.- M. Coyle-Shapiro, L. M. Shore, M. S. Taylor & L. E. Tetrick (Eds.), The Employment Relationship. Examining Psychological and Contextual Perspectives (pp. 253-283). Oxford.
Vesga, J. J. (2014). Evolución histórica del concepto “contrato psicológico”. En: J. J. Orejuela (ed.), Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación (pp. 243- 260). Editorial Bonaventuriana.
Vesga, J. J. (2017). El contrato psicológico: una propuesta de lectura en el marco de las relaciones de trabajo. (Tesis doctoral). Universidad del Valle.
Vesga, J. J. (2017). El contrato psicológico: un concepto multidimensional. En: E. Rentería (ed.). Entre lo disciplinar y lo profesional. Panorama y experiencias en psicología organizacional y del trabajo en iberoamérica (pp. 297-311). Universidad del Valle.
Weick, K. (1995). Sensemaking in organizations. Sage.
dc.rights.spa.fl_str_mv Copyright, Universidad Católica de Colombia, 2020
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Copyright, Universidad Católica de Colombia, 2020
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 28 páginas
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Bogotá
dc.source.spa.fl_str_mv https://publicaciones.ucatolica.edu.co/catalog/product/view/id/379043/s/gpd-la-vigencia-del-contrato-psicologico-aproximaciones-teoricas-y-empiricas-desde-las-americas-9789585133600/
institution Universidad Católica de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/505b9a19-9427-42e8-a352-1f5e20f642fe/download
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/39a47893-2547-4087-9ddd-62d18698e3b3/download
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/bfec9d56-0587-4ab2-a662-1aa99f3fb4e3/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c5e28c46371e5a30b1378f6c5fd521e5
52e2d7354dd78f91b31b896dcc719986
9b46db389dfc2ae6936951d698965324
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaC
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814256366622081024
spelling Vesga-R., Juan Javier24df9759-e8f9-4609-a440-fe90665a2600-1Universidad Católica de Colombia2021-07-06T16:27:58Z2021-07-06T16:27:58Z2020Este capítulo presenta una visión histórica de la emergencia, evolución y usos en la literatura especializada del concepto “contrato psicológico”, como una ampliación y profundización del trabajo previo realizado por Vesga (2014). Los conceptos surgen en un momento histórico determinado, y su uso permanece, algunos casos, inalterable a través del tiempo, aunque las realidades de las que el concepto intenta dar cuenta se hayan transformado. En otros casos, los conceptos evolucionan a la par que lo hacen las condiciones teóricas o contextuales que llevan a que en la literatura se presenten nuevos usos teóricos para un concepto determinado. Sin embargo, es posible ver que hay una versión oficial y documentada en la literatura, a veces de forma lineal, pero no discutida en términos de los hitos y condiciones de las épocas en las que un concepto sufre transformaciones útiles y necesarias para mantener su vigencia.1a edición28 páginasapplication/pdfVesga-R., J. J. (2020). Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”. En Sigmar-Malvezzi, J. J. Vesga-R., R. Chiuzi, R. O. Díaz-Juarbe, S. M. Guedes-Gondim, M. Correia-Rios, . . . Á. G. González-Herrera, La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas (1a ed., pág. 28). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.978-958-5133-60-0 (impreso)978-958-5133-61-7 (digital)https://hdl.handle.net/10983/26197spaBogotá5629Alcover, C. M. (Ed.). (2020). La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Editorial Universidad Católica de Colombia.La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las AméricasLogos Vestigium;10Alcover, C. M. (2002). El contrato psicológico: el componente implícito de las relaciones laborales. Aljibe.Alcover, C.-M., Rico, R., Turnley, W. & Bolino, M. (2016). Understanding the changing nature of psychological contracts in 21st century organizations: Amultiple-foci exchange relationships approach and proposed framework. Organizational Psychology Review, 1-32.Alonso, L. E. & Fernández, C. J. (2006). El imaginario managerial: el discurso de la fluidez en la sociedad económica. Política y Sociedad, 43(2), 127-151.Argyris, C. (1960). Understanding organizational behavior. Dorsey.Arnold, J. (1996). The psychological contract: a concept in need of closer scrutiny? European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(4), 511-520.Barley, S. & Kunda, G. (1992). Design and devotion: surges of rational and normative ideologies of control in managerial discourse. Administrative Science Quarterly, 37(3), 363- 399.Barnard, C. (1968). The Functions of the Executive. Harvard.Bauman, Z. (2007). Amor líquido: Acerca de la fragilidad de los vínculos humanos. Fondo de Cultura Económica.Berger, P. & Luckmann, T. (1995). La construcción social de la realidad. Amorrortu.Boltanski, L. & Chiapello, È. (2002). El nuevo espíritu del capitalismo. Akal.Chiuzi, R. M. (2014). As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho. (Tesis doctoral). Universidade de São Paulo. Instituto de Psicologia. http:// www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/pt-br.phpConway, N. & Briner, R. (2005). Understanding psychological contracts at work: a critical evaluation of theory and research. Oxford.Coyle-Shapiro, J. & Parzefall, M. (2010). Psychological contracts. http://eprints.lse.ac.uk/26866/Cullinane, N. & Dundon, T. (2006). The psychological contract: a critical review. International Journal of Management Reviews, 8(2), 113-129.Dávila, C. (2001). Teorías organizacionales y administración: enfoque crítico. McGraw-Hill.Gergen, K. (1996). Realidades y relaciones: aproximaciones a la construcción social. Paidós.Gergen, K. J. & Gergen, M. M. (1988). Narrative and the self as relationship. En: L. Berkowitz (ed.). Advances in Experimental Social Psychology, (vol. 21, pp. 17-56). Academic Press.Guest, D. (1998). Is the psychological contract worth taking seriously? Journal of Organizational Behavior, 19, 649-664.Guest, D. (2004). The psychology of the employment relationship: an analysis based on the psychological contract. Applied Psychology, 53(4), 541-555.Heidegger, M. (2009). Ser y tiempo (2a ed.). Trotta.Hobsbawm, E. (1998). Historia del siglo XX. Grijalbo Mondadori.Jauregizar, J. (1998). El País Vasco. Un modelo de referencia de Europa. En: J. R. Morales & J. H. Perdomo (ed.). Ciencia, innovación y desarrollo regional. memorias (pp. 167-196). Colciencias.Katz, D. & Kahn, R. (1966). The social psychology of organizations. John Wiley & Sons, Inc.Kotter, J. P. (1973). The psychological contract: managing the joining-up process. California Management Review, 15(3), 91-99.Kuhn, T. (2002). El camino desde la estructura. Barcelona: Paidós.Levine, J. & Moreland, R. (1990). Progress in small group research. Annual Review of Psychology, 41, 585-634.Levinson, H., Price, C., Munden, K., Mandl, H. & Solley, C. (1962). Men, management, and mental health. Harvard.López, F. (2002). El análisis de contenido como método de investigación. XXI: Revista de Educación, 4, 167-179.Malvezzi, S. (2011). A gestão dos contratos psicológicos. Revista do Instituto de Marketing Industrial, 53, 66-73.McGregor, D. (1994). El lado humano de las organizaciones. McGraw-Hill.Mead, G. (1934). Mind, self, and society. University of Chicago.Menninger, K. (1958). Theory of psychoanalytic technique. Basic Books.Pagès, M., Bonetti, M., De Gaulejac, V. & Descentre, D. (1993). O poder das organizações. São Paulo: Atlas.Portwood, J. D. & Miller, E. L. (1976). Evaluating the psychological contract: its implications for employee job satisfaction and work behavior. Academy of Management Proceedings, 1, 109-113.Rentería, E. & Carvajal, B. (2006). Abordaje psicosocial de la diversidad y papel de formas organizativas en contextos organizacionales instituidos. Psicología desde el Caribe, 17, 149-175.Rentería, E. & Malvezzi, S. (2008). Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo. Universitas Psycologica, 7(2), 319-334.Rentería, E. & Vesga, J. J. (2019). Los niveles de actuación en las relaciones de trabajo y la formación de contratos psicológicos. Diversitas: Perspectivas en Psicología,, 15(1), 129-142. doi:10.15332/s1794-9998.2019.0001.10Rousseau, D. (1989). Psychological and implied contracts in organizations. Employee Responsabilities and Rights Journal, 2(2), 121-139.Rousseau, D. (1990). New hire perceptions of their own and their employer’s obligations: A study of psychological contracts. Journal of Organizational Behavior, 11, 389-400.Rousseau, D. (1995). Psychological contracts in organizations: understanding written and unwritten agreements. Sage.Rousseau, D. (2001). The idiosyncratic deal: flexibility versus fairness? Organizational Dynamics, 29(4), 260-273.Salas, E., Priest, H., Stagl, D. & Burke, S. (2007). Work teams in organizations: a historical reflection and lessons learned. En: L. Koppes (ed.). Historical perspectives in industrial and organizational psychology (pp. 407-438). Psychology Press.Schein, E. (1982). Dinámica de la carrera empresarial. Cambridge: Fondo Educativo Interamericano.Schein, E. (1990). Consultoría de procesos: su papel en el desarrollo organizacional. (2a ed., vol. 1). Addison-Wesley Iberoamericana.Schein, E. (1994). Organizational psychology. Prentice-Hall.Spink, P. (1996). A organização como fenômeno psicossocial: notas para uma redefinição da psicologia do trabalho. Psicologia & Sociedade, 8(1), 174-192.Taylor, F. (2003). Principios de la administración científica. Edigrama.Taylor, M. S. & Tekleab, A. G. (2004). Taking Stock of Psychological Contract Research: Assessing Progress, Addressing Troublesome Issues, and Setting Research Priorities. In J. A.- M. Coyle-Shapiro, L. M. Shore, M. S. Taylor & L. E. Tetrick (Eds.), The Employment Relationship. Examining Psychological and Contextual Perspectives (pp. 253-283). Oxford.Vesga, J. J. (2014). Evolución histórica del concepto “contrato psicológico”. En: J. J. Orejuela (ed.), Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación (pp. 243- 260). Editorial Bonaventuriana.Vesga, J. J. (2017). El contrato psicológico: una propuesta de lectura en el marco de las relaciones de trabajo. (Tesis doctoral). Universidad del Valle.Vesga, J. J. (2017). El contrato psicológico: un concepto multidimensional. En: E. Rentería (ed.). Entre lo disciplinar y lo profesional. Panorama y experiencias en psicología organizacional y del trabajo en iberoamérica (pp. 297-311). Universidad del Valle.Weick, K. (1995). Sensemaking in organizations. Sage.Copyright, Universidad Católica de Colombia, 2020info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://publicaciones.ucatolica.edu.co/catalog/product/view/id/379043/s/gpd-la-vigencia-del-contrato-psicologico-aproximaciones-teoricas-y-empiricas-desde-las-americas-9789585133600/CONTRATOS DE TRABAJOCONCEPTOS - TRABAJOREGLAMENTOS DE TRABAJO - PSICOLOGÍAEvolución y usos del concepto “contrato psicológico”Capítulo - Parte de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33Textinfo:eu-repo/semantics/bookhttps://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationORIGINALLa vigencia del contrato psicologico - Capitulo 1.pdfLa vigencia del contrato psicologico - Capitulo 1.pdfapplication/pdf184989https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/505b9a19-9427-42e8-a352-1f5e20f642fe/downloadc5e28c46371e5a30b1378f6c5fd521e5MD51TEXTLa vigencia del contrato psicologico - Capitulo 1.pdf.txtLa vigencia del contrato psicologico - Capitulo 1.pdf.txtExtracted texttext/plain81855https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/39a47893-2547-4087-9ddd-62d18698e3b3/download52e2d7354dd78f91b31b896dcc719986MD52THUMBNAILLa vigencia del contrato psicologico - Capitulo 1.pdf.jpgLa vigencia del contrato psicologico - Capitulo 1.pdf.jpgRIUCACimage/jpeg20476https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/bfec9d56-0587-4ab2-a662-1aa99f3fb4e3/download9b46db389dfc2ae6936951d698965324MD5310983/26197oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/261972023-03-24 17:19:03.74https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Copyright, Universidad Católica de Colombia, 2020https://repository.ucatolica.edu.coRepositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaCbdigital@metabiblioteca.com