Los perjuicios en la seguridad social de los trabajadores sindicalizados, por los efectos jurídicos del acto legislativo 01 de 2005

Artículo de reflexión

Autores:
Morales-Aldana, Cesar Oswaldo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/15399
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10983/15399
Palabra clave:
SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO COLECTIVO
PENSIÓN DE VEJEZ
LIBERTAD SINDICAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO
TRATADOS INTERNACIONALES
Rights
openAccess
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Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2017
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Las condiciones pensionales en las convenciones colectivas de trabajo CONCLUSIONES REFERENCIASapplication/pdfMorales-Aldana, C. O. (2017). Los perjuicios en la seguridad social de los trabajadores sindicalizados, por los efectos jurídicos del acto legislativo 01 de 2005. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.http://hdl.handle.net/10983/15399spaFacultad de DerechoDerechoBanco Interamericano de Desarrollo. (2015). Panorama de las Pensiones: América Latina y el Caribe. Bogotá: OCDE, BANCO MUNDIAL Y BID.Banco Interamericano de Desarrollo. (2015). Panorama de las Pensiones: América Latina y el Caribe. Bogotá: OCDE, BANCO MUNDIAL Y BID.Cadena, D. (2013). Libertad Sindical de los Servidores Públicos. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia.Canessa, M. (2016). La libertad sindical en Colombia, ecuador y Perú. Lima: ACTRAV/OIT.Chamorro, M., & Ramos, I. (2014). Introducción Jurídica a la historia de las relaciones de trabajo. Madrid: Dykinson.Cialti, P. (2016). Negociación colectiva en Colombia: una visión cruzada entre el sector público y el sector privado. Estudios Socio-Jurídicos, 18, 169-203.Corte Constitucional. (2005). Sentencia T- 330. Magistrado Ponente: Humberto Sierra Porto.Defensoría del Pueblo. (2015). Sistema General de Pensiones régimen de prima media. Bogotá: Defensoría del Pueblo.Equipo académico. (2009). La revolución industrial en Inglaterra. Buenos Aires: La Bisagra.Grisales, D. (2013). Régimen de transición pensional en Colombia. Manizales: Universidad de Manizales.Hernández, F. (2004). Sindicalismo en Colombia, Implicaciones sociales y políticas. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana.Hobsbawn, E. (2001). Industria e Imperio: Una historia económica de Gran Bretaña desde 1750. Barcelona: Crítica.Martínez, C., & Zuluaga, M. (2004). Estudio jurisprudencial en el marco del derecho laboral colectivo. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana.Observatorio del Programa Presidencial de Derechos Humanos y DIH. (2005). Movimiento sindical en Colombia. Bogotá: Observatorio del Programa Presidencial de Derechos Humanos y DIH No. 6.Oficina en Colombia de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. (2008). Libertad Sindical en los instrumentos internacionales de derechos humanos y su situación. Bogotá: Oficina en Colombia de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.Oficina Internacional del Trabajo. (2010).Qué es la OIT? Suiza: Organización Internacional del Trabajo.Salvioli, F. (2004). La protección de los derechos económicos, sociales y culturales en el sistema interamericano de derechos humanos. evista de DDHH Vol. 39, 101-167.Soria, J., & Jiménez, A. (2010). Historia del mundo contemporáneo. Madrid: Ministerio de Educación de España.Trabajadores, C. U. (2013). Negociación Colectiva y Dialogo Social - Seguridad Social. Bogotá: Departamento de Educación de la Central Unitaria de Trabajadores CUT.Valero, O. (2016). Régimen de pensiones en las convenciones colectivas de trabajo. Bogotá: Universidad Católica de Colombia.Vega, M. (2004). Libertad de asociación, libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva en América Latina. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo.Vidal, J. (2012). Panorama del sindicalismo en Colombia. 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