Diseño de un programa de entrenamiento virtual de entrevista ocupacional dirigido al personal con cargos de jefatura
Curso de Especial Interés
- Autores:
-
Buitrago-Medina, Julieth Paola
Moreno-Sierra, Ricardo
Parra-Peña, Viviana
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
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- Acceso en línea:
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Este servicio se diseñó con el fin de tener en cuenta en el proceso al jefe directo, quien es la persona con la que trabajará el candidato seleccionado, es por esto que es necesario entrenar a los jefes en cómo desarrollar, interpretar y analizar la conducta de un candidato en el momento de La entrevista.PregradoPsicólogo1. RESUMEN 2. JUSTIFICACIÓN 3. MARCO REFERENCIAL 4. OBJETIVOS 5. MÉTODO 6. OBJETIVO DE MERCADEO 7. RESULTADOS 8. CONCLUSIONES REFERENCIAS63 páginasapplication/pdfBuitrago-Medina, J. P., Moreno-Sierra, R. & Parra-Peña, V. (2021). Diseño de un programa de entrenamiento virtual de entrevista ocupacional dirigido al personal con cargos de jefatura. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/26112spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de PsicologíaBogotáPsicologíaAcevedo, A., López, A. (2002). El proceso de la entrevista. Noriega Editores. Adverto consultores (2020, 27 de junio). 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