Psicología organizacional positiva: una alternativa saludable para la gestión de recursos humanos
La Gestión de Recursos Humanos (en adelante GRH) en las organizaciones está orientada por los conocimientos, técnicas, modelos y teorías proporcionados por diversas ciencias y disciplinas, como el derecho, la administración, la ingeniería industrial, la sociología, la antropología y, por supuesto, l...
- Autores:
-
Vesga-Rodríguez, Juan Javier
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/26120
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/26120
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- PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
ORGANIZACIÓN
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO
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La Gestión de Recursos Humanos (en adelante GRH) en las organizaciones está orientada por los conocimientos, técnicas, modelos y teorías proporcionados por diversas ciencias y disciplinas, como el derecho, la administración, la ingeniería industrial, la sociología, la antropología y, por supuesto, la psicología. El presente capítulo se orienta a presentar la Psicología Organizacional Positiva como una perspectiva más efectiva y resiliente de estudiar e intervenir en los procesos de GRH en las organizaciones. |
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Una mirada más “positiva” a la salud ocupacional desde la Psicología Organizacional Positiva en tiempos de crisis: aportaciones desde el equipo de investigación WoNT. Papeles del Psicólogo, 35(1), 22-30.Saleh, S. M. (2014). Is Talent Management Important? An Overview of Talent Management and the Way to Optimize Employee Performance. Mediterranean Journal of Social Sciences, 5(23). 10.5901/mjss.2014.v5n23p2290Seligman, M. E. (1999). The President Address. En R. D. Fowler, M. E. Seligman, & G. P. Koocher, The APA 1998 Annual Report (Vol. 54, págs. 537-568). 10.1037/0003-066X.54.8.537Seligman, M. E., & Csikszentmihalyi, M. (2000). Positive Psychology: An Introduction. American Psychologist, 55(1), 5-14. 10.1037/0003-066X.55.1.5Society for Industrial and Organizational Psychology. (2017). What is I-O? SIOP: http://www. siop.org/Turner, N., Barling, J., & Zacharatos, A. (2002). Positive Psychology at Work. En C. R. Snyder, & S. J. 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