Contratos laborales y estabilidad laboral en los casos de liquidación de empresas en Colombia

Artículo de reflexión

Autores:
Lesmes-Rodas, Ana Javileivy
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10983/15058
Palabra clave:
CONTRATOS DE TRABAJO-COLOMBIA
ESTABILIDAD LABORAL
LIQUIDACIÓN DE NEGOCIOS
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS
REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS
PROCESOS CONCURSALES
RÉGIMEN DE INSOLVENCIA
ESTABILIDAD LABORAL
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openAccess
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Tanto la reestructuración como la liquidación, en principio irían en contravía del principio de protección constitucional laboral, sobre estabilidad laboral que se debe garantizar en la medida de las posibilidades a los trabajadores en Colombia; siendo este el tema central de análisis del actual documento, donde la lectura del principio, asociado a lo dispuesto en la Ley 1116 de 2006 sobre el Régimen de Insolvencia Empresarial, denotan una armonía lo cual hace materializable ambas situaciones, a la luz del ordenamiento jurídico colombiano.PregradoAbogado22 p.INTRODUCCIÓN 1. LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS EN COLOMBIA 2. ESTABILIDAD LABORAL COMO PRINCIPIO LABORAL 3. LA PONDERACIÓN DE DERECHOS EN LA LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS EN COLOMBIA CONCLUSIONES REFERENCIASapplication/pdfLesmes-Rodas, A. J. (2017). Contratos laborales y estabilidad laboral en los casos de liquidación de empresas en Colombia. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.http://hdl.handle.net/10983/15058spaFacultad de DerechoDerechoAlmario, M. (2016). Estabilidad y garantías de los derechos laborales de los funcionarios y empleados del sector judicial en Colombia. Novum Jus: Revista Especializada en Sociología Jurídica y Política, 10(1), 93-112Boada, N. C. (2015). De la estabilidad laboral reforzada: un estudio jurisprudencial sobre esta institución jurídica y los mecanismos para garantizar este derecho (Trabajo de grado presentado para optar al título de abogado). Bogotá: Universidad Católica de ColombiaBou, S., Cayón, M., & Hernández, A. (2014). Análisis de la heurística en la contratación empresarial a través de una cartera de derivados reales. Finanzas y Política Económica, 6(1), p. 73-94.Carbonell, E. (2015). Apuntes de derecho concursal latinoamericano Colombia, Perú, México y Brasil. Revista LEGEM, 2(2), 11-35.Castillo, D. (2016). 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Bogotá: Universidad Católica de Colombia.Sotomonte, D. (2005). La desfiguración de los principios concursales por la ausencia de una normativa trans fronteriza unificada. Revista de Derecho Privado, (34), 105-122.Sotomonte, D. (2011). Aproximación a la responsabilidad de promotores y liquidadores a la luz del régimen de insolvencia. Revista E-Mercatoria, 10(1), 1-18.Talero, D. L., & Wilches, R. E. (2010). Validación judicial de acuerdos privados de reorganización: un ejemplo de la" privatización" del Derecho concursal en Colombia. Vniversitas, (120), 271-306.Vélez, L. (2011). Régimen de Insolvencia Empresarial Colombiano. Introducción: una breve historia del derecho concursal moderno en Colombia. Bogotá: Superintendencia de Sociedades.Wilches, R. E. (2008). Vacíos e inconsistencias estructurales del nuevo régimen de insolvencia empresarial colombiano: identificación y propuestas de solución. Vniversitas, (117), 197-218.Wilches, R. E. (2009). 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