Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá
Emprendimiento
- Autores:
-
Alonso-Montes, Luis Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/25406
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/25406
- Palabra clave:
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
METODOLOGÍA
CLIMA LABORAL
HERRAMIENTAS
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
id |
UCATOLICA2_cfcf5bffc46a7a607fe14469e78fdf50 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/25406 |
network_acronym_str |
UCATOLICA2 |
network_name_str |
RIUCaC - Repositorio U. Católica |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá |
title |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá |
spellingShingle |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá DESARROLLO ORGANIZACIONAL METODOLOGÍA CLIMA LABORAL HERRAMIENTAS |
title_short |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá |
title_full |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá |
title_fullStr |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá |
title_full_unstemmed |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá |
title_sort |
Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá |
dc.creator.fl_str_mv |
Alonso-Montes, Luis Felipe |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Fuentes-Martínez, Alejandro |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Alonso-Montes, Luis Felipe |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
topic |
DESARROLLO ORGANIZACIONAL METODOLOGÍA CLIMA LABORAL HERRAMIENTAS |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
METODOLOGÍA CLIMA LABORAL HERRAMIENTAS |
description |
Emprendimiento |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2021-01-22T16:24:18Z |
dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2021 2021-01-22T16:24:18Z |
dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2021 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32 |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/submittedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
submittedVersion |
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Alonso-Montes, L. F. (2020). Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial. Bogotá, Colombia |
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10983/25406 |
identifier_str_mv |
Alonso-Montes, L. F. (2020). Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial. Bogotá, Colombia |
url |
https://hdl.handle.net/10983/25406 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
AMAYACO. Bases de la Comunicación asertiva https://amayaco.com/comunicacionasertiva/ que-es-la-comunicacionasertiva#:~: text=La%20%20comunicaci%C3%B3n%20%20asertiva%20es%20un, %20respetuoso%20con%20las%20%20otras%20%20personas. ARMANDOTAURO.COM. Editorial. https://www.armandotauro.com/es/editorial/88-elcapital- humano-el-activo-mas-importante-en-las-organizaciones.html ASCENDO.COM. Productividad. https://blog.acsendo.com/las-sencillas-y-eficacesherramientas- de-gestion-organizacional-de-google AVANZA PROYECTOS. Prospectiva estratégica. https://www.avanzaproyectos.com/2012/03/29/que-es-la-prospectiva-estrategica/ BASUALDO y MORALES. La tercerización laboral: orígenes, impacto y claves para su análisis en América Latina. Siglo XXI Editores, 2019. Disponible en internet: https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=VN- _DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT4&dq=la+tercerizacion&ots=Q6uUg9P1G4&sig=q3vaam nj6M_VR0YcQyxAmoG3XRI#v=onepage&q&f=true BIZNEO. Conceptos. https://www.bizneo.com/blog/climalaboral/# Que_es_el_clima_laboral CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ. Noticias CCB. https://www.ccb.org.co/Sala-deprensa/ CANO F. y HERNÁNDEZ R. La importancia del benchmarking como herramienta para incrementar la calidad en el servicio en las organizaciones. Disponible en internet: https://www.uv.mx/iiesca/files/2018/03/04CA201702.pdf COWORKINGFY Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://coworkingfy.com/trabajo-en-equipo/ > DEFINICIÓN. https://definicion.mx/trabajador/ DINERO. Boom empresarial: en 2019 se crearon 309.463 firmas en el país. Disponible en internet: https://www.dinero.com/empresas/articulo/cuantas-empresas-secrearon- en-el 2019-en-colombia/280906 DINERO. Desempleo La Empresa. Disponible en Internet: https://www.dinero.com/pais/articulo/desempleo-en-colombia-por-cuenta-delcoronavirus/ 292662 EA. Productos y servicios. http://economiaaplicada.co/index.php/10-noticias/1493- 2019-cuantas-empresas-hay-en-colombia EAE Business School. Cómo poner en práctica la orientación a resultados. https://retos-operaciones-logistica.eae.es/como-poner-en-practica-la-orientacion-aresultados/#:~: text=La%20 orientaci%C3%B3n%20a%20 resultados%20 consiste, ser%20mejor%20que%20los%20 competidores. ECONOMIPEDIA. Conjunto, mejorar. Disponible en internet: https://economipedia.com/definiciones/tecnologia.html#:~:text=La%20tecnolog%C 3%ADa%20es%20el%20conjunto,mejorar%20su%20calidad%20de%20vida ECONOMIPEDIA.Tecnología. https://economipedia.com/definiciones/tecnologia.html#:~:text=La%20tecnolog%C 3%ADa%20es%20el%20conjunto,mejorar%20su%20calidad%20de%20vida EL ESPECTADOR. ¿Por qué el 70% de las empresas en Colombia fracasan en los primeros cinco años? Disponible en internet: https://www.elespectador.com/noticias/economia/por-que-el-70-de-las-empresasen- colombia-fracasan-en-los-primeros-cinco-anos/ ELSEVIER.ES. Suma Negocios https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2215910X14700187?token=6F96E1D234 36BCFB0D29F9FF1A2AA7F82851CF9C721C25ED45DF3910C150DAFCF1247A884978 CD305C3328112478B0B2 ESAN. Apuntes empresariales. La importancia del capital humano para el éxito en los negocios https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2015/05/importanciacapital- humano-para-exito-negocios/ EXPANSIÓN. Diccionario. Competidor. https://www.expansion.com/diccionarioeconomico/ competidor.html FUNDACIONBANKINTER. Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.fundacionbankinter.org/blog/noticia/fundacion/-que-es-la-innovaciondefinicion- y-caracteristicas> FEANDALUCIA Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.feandalucia.ccoo.es/docu/p5sd6306.pdf> INCUBARCOLOMBIA.ORG. Noticias. Los tipos de emprendimiento según las características de la empresa creada. Disponible en internet: http://www.incubarcolombia.org.co/component/zoo/item/los-tipos-deemprendimiento- segun-las-caracteristicas-de-la-empresa-creada LA PROSPECTIVE [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 2 noviembre, 2020]. Disponible en internet: http://es.laprospective.fr/dyn/espagnol/bo-lips-esp.pdf MONDRAGÓN, Víctor. Dirección y emprendimiento. 8 herramientas de gestión empresarial. https://www.diariodelexportador.com/2014/11/la-importancia-de-lasherramientas- de_1.html NEETWORK. Gestión Empresarial. https://neetwork.com/gestion-empresarial/ ONU. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD. Desarrollo de capacidades, texto básico PNUD. PARDO ENCISO, Claudia Esmeralda. Desarrollo del talento humano como factor clave para el desarrollo organizacional, una visión desde los líderes de gestión humana en empresas de Bogotá D.C. Bogotá: Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Facultad de administración. Modalidad proyecto de grado, 2014. PORTAFOLIO. Recurso humano: principal activo de la organización. Disponible en internet: https://www.portafolio.co/economia/finanzas/recurso-humano-principalactivo- organizacion-235362 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. Noticias. La creación de empresas en Colombia aumentó 2,1% durante 2019. Disponible en https://id.presidencia.gov.co/Paginas/prensa/2020/La-creacion-de-empresas-en- Colombia-aumento-2-1-durante-2019-200121.aspx PRO OPTIM. consultoría organizacional. https://blog.pro-optim.com/consultoriaorganizacional/ modelos-de-gestion-organizacional-cual-es-el-mas-adecuado-para-tuempresa/ PROSPECTIVA.EU. MIC MAC. Análisis Estructural. Curso-prospectiva. http://www.prospectiva.eu/curso-prospectiva/programas_prospectiva/micmac RODRIGUEZ, Mauricio. Perfiles empresariales. 1 ed. Bogotá: Casa Editorial El Tiempo, 2017. RAE. Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 8 noviembre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.rae.es/dpd/cliente > RAE. Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.rae.es/dpd/motivar > SCIELO.SLD.CU Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 27 septiembre, 2020]. Disponible en internet: < http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1561-31942013000600016> TECHTARGET.COM. Aplicación de negocios https://searchdatacenter.techtarget.com/es/opinion/Las-personas-el-activo-masimportante- de-la-empresa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020 |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0) |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020 Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
82 páginas |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Católica de Colombia |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería |
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ingeniería Industrial |
institution |
Universidad Católica de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/c0825525-1e19-4367-bfc5-7ffa35b6a92f/download https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/8116569f-7b6a-4c23-90ab-08e1f4ac6aa5/download https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/0a0eed6c-d913-41eb-a45c-e4e857b1862e/download https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/631be6ef-e346-4fb0-86ff-a5c07df9c389/download https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/88d8907d-eb54-48b5-be09-ab822ee0393b/download https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/4f24ef31-05fb-49af-a5ef-965d06bb385b/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
31feaf085821e37b73aebefb706b275c 896de628fe344f759d5426d7ec9f5a30 3eff271fc99a872ccc1f1799debfcfbd 4d7c0aec91a372d6a6c3f45b7ba59520 2bddfb394ba5e5995975fd9b6e65c873 0b46a560ca7ea3167abe5dd8ceb8ea9d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaC |
repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
_version_ |
1814256275257556992 |
spelling |
Fuentes-Martínez, Alejandrocb83333e-a94a-46b3-97c6-9bedcac2fc0d-1Alonso-Montes, Luis Felipee078a707-0805-4d38-81f4-6c139fd07d59-12021-01-22T16:24:18Z20212021-01-22T16:24:18Z2021EmprendimientoEl presente trabajo tiene por objetivo, proponer un procedimiento metodológico con herramientas de gestión ágil de procesos, que permitan promover un buen clima laboral en las organizaciones, como factor clave en el rendimiento productivo de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá. Es una alternativa de emprendimiento desarrollada para optar al título de ingeniero industrial; mediante esta propuesta se busca generar oportunidades a las nuevas empresas para conseguir que sean más competitivas en el mercado, utilizando como herramienta principal, la satisfacción laboral de las personas/empleados.PregradoIngeniero IndustrialINTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. CONOCIENDO EL PANORAMA ACTUAL DE LAS NUEVAS EMPRESAS 3. ANÁLISIS DE HERRAMIENTAS ORGANIZACIONALES 4. ANÁLISIS DE MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL 5. METODOLOGÍA PARA PROMEVER EL BUEN CLIMA LABORAL 6. EJEMPLOS DE IMPLEMENTACIÓN DE METODOLOGÍAS SIMILARES 7. CONCLUSIONES 8. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS82 páginasapplication/pdfAlonso-Montes, L. F. (2020). Propuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de Bogotá. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial. Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/10983/25406spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de IngenieríaBogotáIngeniería IndustrialAMAYACO. Bases de la Comunicación asertiva https://amayaco.com/comunicacionasertiva/ que-es-la-comunicacionasertiva#:~: text=La%20%20comunicaci%C3%B3n%20%20asertiva%20es%20un, %20respetuoso%20con%20las%20%20otras%20%20personas.ARMANDOTAURO.COM. Editorial. https://www.armandotauro.com/es/editorial/88-elcapital- humano-el-activo-mas-importante-en-las-organizaciones.htmlASCENDO.COM. Productividad. https://blog.acsendo.com/las-sencillas-y-eficacesherramientas- de-gestion-organizacional-de-googleAVANZA PROYECTOS. Prospectiva estratégica. https://www.avanzaproyectos.com/2012/03/29/que-es-la-prospectiva-estrategica/BASUALDO y MORALES. La tercerización laboral: orígenes, impacto y claves para su análisis en América Latina. Siglo XXI Editores, 2019. Disponible en internet: https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=VN- _DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT4&dq=la+tercerizacion&ots=Q6uUg9P1G4&sig=q3vaam nj6M_VR0YcQyxAmoG3XRI#v=onepage&q&f=true BIZNEO. Conceptos. https://www.bizneo.com/blog/climalaboral/# Que_es_el_clima_laboralCÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ. Noticias CCB. https://www.ccb.org.co/Sala-deprensa/CANO F. y HERNÁNDEZ R. La importancia del benchmarking como herramienta para incrementar la calidad en el servicio en las organizaciones. Disponible en internet: https://www.uv.mx/iiesca/files/2018/03/04CA201702.pdfCOWORKINGFY Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://coworkingfy.com/trabajo-en-equipo/ > DEFINICIÓN. https://definicion.mx/trabajador/DINERO. Boom empresarial: en 2019 se crearon 309.463 firmas en el país. Disponible en internet: https://www.dinero.com/empresas/articulo/cuantas-empresas-secrearon- en-el 2019-en-colombia/280906DINERO. Desempleo La Empresa. Disponible en Internet: https://www.dinero.com/pais/articulo/desempleo-en-colombia-por-cuenta-delcoronavirus/ 292662EA. Productos y servicios. http://economiaaplicada.co/index.php/10-noticias/1493- 2019-cuantas-empresas-hay-en-colombiaEAE Business School. Cómo poner en práctica la orientación a resultados. https://retos-operaciones-logistica.eae.es/como-poner-en-practica-la-orientacion-aresultados/#:~: text=La%20 orientaci%C3%B3n%20a%20 resultados%20 consiste, ser%20mejor%20que%20los%20 competidores.ECONOMIPEDIA. Conjunto, mejorar. Disponible en internet: https://economipedia.com/definiciones/tecnologia.html#:~:text=La%20tecnolog%C 3%ADa%20es%20el%20conjunto,mejorar%20su%20calidad%20de%20vidaECONOMIPEDIA.Tecnología. https://economipedia.com/definiciones/tecnologia.html#:~:text=La%20tecnolog%C 3%ADa%20es%20el%20conjunto,mejorar%20su%20calidad%20de%20vidaEL ESPECTADOR. ¿Por qué el 70% de las empresas en Colombia fracasan en los primeros cinco años? Disponible en internet: https://www.elespectador.com/noticias/economia/por-que-el-70-de-las-empresasen- colombia-fracasan-en-los-primeros-cinco-anos/ELSEVIER.ES. Suma Negocios https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2215910X14700187?token=6F96E1D234 36BCFB0D29F9FF1A2AA7F82851CF9C721C25ED45DF3910C150DAFCF1247A884978 CD305C3328112478B0B2ESAN. Apuntes empresariales. La importancia del capital humano para el éxito en los negocios https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2015/05/importanciacapital- humano-para-exito-negocios/EXPANSIÓN. Diccionario. Competidor. https://www.expansion.com/diccionarioeconomico/ competidor.htmlFUNDACIONBANKINTER. Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.fundacionbankinter.org/blog/noticia/fundacion/-que-es-la-innovaciondefinicion- y-caracteristicas>FEANDALUCIA Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.feandalucia.ccoo.es/docu/p5sd6306.pdf>INCUBARCOLOMBIA.ORG. Noticias. Los tipos de emprendimiento según las características de la empresa creada. Disponible en internet: http://www.incubarcolombia.org.co/component/zoo/item/los-tipos-deemprendimiento- segun-las-caracteristicas-de-la-empresa-creadaLA PROSPECTIVE [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 2 noviembre, 2020]. Disponible en internet: http://es.laprospective.fr/dyn/espagnol/bo-lips-esp.pdfMONDRAGÓN, Víctor. Dirección y emprendimiento. 8 herramientas de gestión empresarial. https://www.diariodelexportador.com/2014/11/la-importancia-de-lasherramientas- de_1.htmlNEETWORK. Gestión Empresarial. https://neetwork.com/gestion-empresarial/ ONU. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD. Desarrollo de capacidades, texto básico PNUD.PARDO ENCISO, Claudia Esmeralda. Desarrollo del talento humano como factor clave para el desarrollo organizacional, una visión desde los líderes de gestión humana en empresas de Bogotá D.C. Bogotá: Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Facultad de administración. Modalidad proyecto de grado, 2014.PORTAFOLIO. Recurso humano: principal activo de la organización. Disponible en internet: https://www.portafolio.co/economia/finanzas/recurso-humano-principalactivo- organizacion-235362PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. Noticias. La creación de empresas en Colombia aumentó 2,1% durante 2019. Disponible en https://id.presidencia.gov.co/Paginas/prensa/2020/La-creacion-de-empresas-en- Colombia-aumento-2-1-durante-2019-200121.aspxPRO OPTIM. consultoría organizacional. https://blog.pro-optim.com/consultoriaorganizacional/ modelos-de-gestion-organizacional-cual-es-el-mas-adecuado-para-tuempresa/PROSPECTIVA.EU. MIC MAC. Análisis Estructural. Curso-prospectiva. http://www.prospectiva.eu/curso-prospectiva/programas_prospectiva/micmacRODRIGUEZ, Mauricio. Perfiles empresariales. 1 ed. Bogotá: Casa Editorial El Tiempo, 2017.RAE. Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 8 noviembre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.rae.es/dpd/cliente >RAE. Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 31 octubre, 2020]. Disponible en internet: < https://www.rae.es/dpd/motivar >SCIELO.SLD.CU Artículo [en línea]. Bogotá: Felipe Alonso [citado 27 septiembre, 2020]. Disponible en internet: < http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1561-31942013000600016>TECHTARGET.COM. Aplicación de negocios https://searchdatacenter.techtarget.com/es/opinion/Las-personas-el-activo-masimportante- de-la-empresaDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2DESARROLLO ORGANIZACIONALMETODOLOGÍACLIMA LABORALHERRAMIENTASPropuesta metodológica para promover un buen clima laboral dentro de las nuevas empresas de la ciudad de BogotáTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32PublicationORIGINALPROPUESTA METODOLOGICA PARA PROMOVER UN BUEN CLIMA LABORAL DENTRO DE LAS NUEVAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ..pdfPROPUESTA METODOLOGICA PARA PROMOVER UN BUEN CLIMA LABORAL DENTRO DE LAS NUEVAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ..pdfapplication/pdf1307507https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/c0825525-1e19-4367-bfc5-7ffa35b6a92f/download31feaf085821e37b73aebefb706b275cMD51F-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_01.pdfF-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_01.pdfapplication/pdf171496https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/8116569f-7b6a-4c23-90ab-08e1f4ac6aa5/download896de628fe344f759d5426d7ec9f5a30MD52TEXTPROPUESTA METODOLOGICA PARA PROMOVER UN BUEN CLIMA LABORAL DENTRO DE LAS NUEVAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ..pdf.txtPROPUESTA METODOLOGICA PARA PROMOVER UN BUEN CLIMA LABORAL DENTRO DE LAS NUEVAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ..pdf.txtExtracted texttext/plain150850https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/0a0eed6c-d913-41eb-a45c-e4e857b1862e/download3eff271fc99a872ccc1f1799debfcfbdMD53F-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_01.pdf.txtF-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_01.pdf.txtExtracted texttext/plain13328https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/631be6ef-e346-4fb0-86ff-a5c07df9c389/download4d7c0aec91a372d6a6c3f45b7ba59520MD55THUMBNAILPROPUESTA METODOLOGICA PARA PROMOVER UN BUEN CLIMA LABORAL DENTRO DE LAS NUEVAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ..pdf.jpgPROPUESTA METODOLOGICA PARA PROMOVER UN BUEN CLIMA LABORAL DENTRO DE LAS NUEVAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ..pdf.jpgRIUCACimage/jpeg7816https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/88d8907d-eb54-48b5-be09-ab822ee0393b/download2bddfb394ba5e5995975fd9b6e65c873MD54F-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_01.pdf.jpgF-010-GB-008_RESUMEN_ANALÍTICO_EN_EDUCACIÓN_RAE_VS_01.pdf.jpgRIUCACimage/jpeg19634https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/4f24ef31-05fb-49af-a5ef-965d06bb385b/download0b46a560ca7ea3167abe5dd8ceb8ea9dMD5610983/25406oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/254062023-03-24 15:55:03.927https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020https://repository.ucatolica.edu.coRepositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaCbdigital@metabiblioteca.com |