El debido proceso disciplinario laboral

30 p.

Autores:
Montenegro-Timón, Juan Diego
Tipo de recurso:
Part of book
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/23058
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/23058
Palabra clave:
DERECHO LABORAL-COLOMBIA
PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2018
id UCATOLICA2_cd1882f8b9f751b62ff3964803f8200d
oai_identifier_str oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/23058
network_acronym_str UCATOLICA2
network_name_str RIUCaC - Repositorio U. Católica
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv El debido proceso disciplinario laboral
title El debido proceso disciplinario laboral
spellingShingle El debido proceso disciplinario laboral
DERECHO LABORAL-COLOMBIA
PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL
title_short El debido proceso disciplinario laboral
title_full El debido proceso disciplinario laboral
title_fullStr El debido proceso disciplinario laboral
title_full_unstemmed El debido proceso disciplinario laboral
title_sort El debido proceso disciplinario laboral
dc.creator.fl_str_mv Montenegro-Timón, Juan Diego
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Montenegro-Timón, Juan Diego
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv DERECHO LABORAL-COLOMBIA
PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL
topic DERECHO LABORAL-COLOMBIA
PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL
description 30 p.
publishDate 2018
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2019-05-20T16:55:27Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2019-05-20T16:55:27Z
dc.type.spa.fl_str_mv Capítulo de Libro
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_3248
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bookPart
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIB
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_3248
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Montenegro-Timón, J. D. (2018). El debido proceso disciplinario laboral. En L. A. Diazgranados-Quimbaya, L. F. Vallecilla-Baena, C. M. Diazgranados-Quimbaya, S. Gómez-Escobar, J. D. Montenegro-Timón & J. E. Almanza-Junco. (pp. 137-166). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia
dc.identifier.isbn.spa.fl_str_mv 978-958-5456-30-3 (impreso)
978-958-5456-31-0 (digital)
dc.identifier.local.spa.fl_str_mv 341.876. ed. 21
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10983/23058
identifier_str_mv Montenegro-Timón, J. D. (2018). El debido proceso disciplinario laboral. En L. A. Diazgranados-Quimbaya, L. F. Vallecilla-Baena, C. M. Diazgranados-Quimbaya, S. Gómez-Escobar, J. D. Montenegro-Timón & J. E. Almanza-Junco. (pp. 137-166). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia
978-958-5456-30-3 (impreso)
978-958-5456-31-0 (digital)
341.876. ed. 21
url https://hdl.handle.net/10983/23058
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv Diazgranados-Quimbaya, L. A., Vallecilla-Baena, L. F., Diazgranados-Quimbaya C. M., Gómez-Escobar, S., Montenegro-Timón, J. D., Almanza-Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. (L. A. Diazgranados-Quimbaya, & E. A. Perafán-del Campo, Eds.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
dc.relation.ispartofseries.spa.fl_str_mv Colección JUS laboral;No. 8
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Constitución Política. Colombia, 1991.
Organización de Estados Americanos -OEA-. Convención Americana de Derechos Humanos, Pacto de San José, 1969.
Organización Internacional del Trabajo -OIT-. “Reglamentos y procedimientos disciplinarios”. Publicación digital. http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/1994/94B09_173_span.pdf
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2018
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2018
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2018
dc.source.spa.fl_str_mv https://publicaciones.ucatolica.edu.co/derecho-laboral-en-colombia.html
https://publicaciones.ucatolica.edu.co/pdf/derecho-laboral-en-colombia-cato.pdf
institution Universidad Católica de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/9aba3120-ebe9-421d-a3c8-ef1f7a4c6cd5/download
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/7a74f04d-3de4-4e6f-b2e3-29a16ab74bb0/download
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/f9007b92-674a-4f48-9c4c-7f2f568f0db3/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 5e7fda015cac22b2e64f986e8227a740
46745cfb7e9f0da155afdfe2f08c3486
d5e960c59449db55d7e2878dbb69518c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaC
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1808402694712328192
spelling Montenegro-Timón, Juan Diegob9c8b574-70f6-406d-a0b7-7d9a81c703d1-12019-05-20T16:55:27Z2019-05-20T16:55:27Z201830 p.La facultad disciplinaria del empleador encuentra su fundamento jurídico en el elemento de subordinación, propio de las relaciones laborales, y en el correspondiente deber de obediencia impuesto al trabajador en el desarrollo de su labor, teniendo como finalidad el mantenimiento del orden en la empresa y la disciplina en el trabajo. En el ámbito de las relaciones laborales, el ordenamiento jurídico colombiano impone determinadas limitaciones a la forma como el empleador puede dar por terminado, con justa causa, el contrato de trabajo, sometiendo dicha facultad no solo a las causales que puede este alegar, sino además a la forma en que se debe llevar a cabo el despido. A su vez, de conformidad con lo establecido en el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo, no produce efecto alguno la sanción disciplinaria que imponga un empleador sin previamente haber dado la oportunidad de ser oídos, tanto al trabajador inculpado, como a dos representantes del sindicato al que este pertenezca. Al respecto, la redacción de esta norma ha generado múltiples interpretaciones sobre el alcance de la misma e incluso sobre su constitucionalidad, discusión que se ha traducido en un tema de debate recurrente en los estrados judiciales, especialmente cuando la Litis versa sobre la legalidad del despido o de la imposición de una sanción.Introducción Antecedentes Principios que rigen el debido proceso disciplinario laboral Legalidad Tipicidad El derecho a la defensa Derecho de contradicción y de controversia de la prueba Los principios de la doble instancia y la imparcialidad La presunción de inocencia El principio de non bis in ídem Sanciones aplicables Procedimiento para aplicar sanciones disciplinarias Procedimiento para terminar un contrato de trabajo, con justa causa, por parte del empleador Conclusión Bibliografíaapplication/pdfMontenegro-Timón, J. D. (2018). El debido proceso disciplinario laboral. En L. A. Diazgranados-Quimbaya, L. F. Vallecilla-Baena, C. M. Diazgranados-Quimbaya, S. Gómez-Escobar, J. D. Montenegro-Timón & J. E. Almanza-Junco. (pp. 137-166). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia978-958-5456-30-3 (impreso)978-958-5456-31-0 (digital)341.876. ed. 21https://hdl.handle.net/10983/23058spaBogotá: Universidad Católica de Colombia, 2018Diazgranados-Quimbaya, L. A., Vallecilla-Baena, L. F., Diazgranados-Quimbaya C. M., Gómez-Escobar, S., Montenegro-Timón, J. D., Almanza-Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. (L. A. Diazgranados-Quimbaya, & E. A. Perafán-del Campo, Eds.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.Colección JUS laboral;No. 8Constitución Política. Colombia, 1991.Organización de Estados Americanos -OEA-. Convención Americana de Derechos Humanos, Pacto de San José, 1969.Organización Internacional del Trabajo -OIT-. “Reglamentos y procedimientos disciplinarios”. Publicación digital. http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/1994/94B09_173_span.pdfDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2018info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://publicaciones.ucatolica.edu.co/derecho-laboral-en-colombia.htmlhttps://publicaciones.ucatolica.edu.co/pdf/derecho-laboral-en-colombia-cato.pdfDERECHO LABORAL-COLOMBIAPROCESO DISCIPLINARIO LABORALEl debido proceso disciplinario laboralCapítulo de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248Textinfo:eu-repo/semantics/bookParthttps://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationORIGINALderecho-laboral-en-colombia_Cap05.pdfderecho-laboral-en-colombia_Cap05.pdfapplication/pdf365247https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/9aba3120-ebe9-421d-a3c8-ef1f7a4c6cd5/download5e7fda015cac22b2e64f986e8227a740MD51TEXTderecho-laboral-en-colombia_Cap05.pdf.txtderecho-laboral-en-colombia_Cap05.pdf.txtExtracted texttext/plain76602https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/7a74f04d-3de4-4e6f-b2e3-29a16ab74bb0/download46745cfb7e9f0da155afdfe2f08c3486MD52THUMBNAILderecho-laboral-en-colombia_Cap05.pdf.jpgderecho-laboral-en-colombia_Cap05.pdf.jpgRIUCACimage/jpeg18900https://repository.ucatolica.edu.co/bitstreams/f9007b92-674a-4f48-9c4c-7f2f568f0db3/downloadd5e960c59449db55d7e2878dbb69518cMD5310983/23058oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/230582023-03-24 17:54:01.106https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2018https://repository.ucatolica.edu.coRepositorio Institucional Universidad Católica de Colombia - RIUCaCbdigital@metabiblioteca.com