Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud : un estudio compara.

El propósito de este estudio fue describir el clima organizacional, los factores de riesgo psicosocial y los estilos de liderazgo que perciben un grupo de 400 trabajadores del sector salud en cuatro ciudades colombianas, y observar si existen diferencias significativas entre ellas. Para ello se aplicó el ECO, el CFP y el PAT. De acuerdo con los resultados, los participantes presentaron riesgos psicosociales de diversa índole, siendo más relevantes los referidos a las relaciones interpersonales El clima organizacional, aunque no es óptimo, tampoco es adverso. Los dos estilos de liderazgo resultantes en el estudio fueron evidenciados solamente en Bogotá. Se encontraron diferencias significativas en la mayoría de las variables estudiadas, lo cual podría deberse al efecto de aspectos culturales. Se discuten estos hallazgos.

• Autores: Contreras-Torres, Françoise Venezia; Barbosa, David; Juárez-A., Fernando; Uribe, Ana Fernanda; Mejía, Camilo
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/28084
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/28084; https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/274
• Palabra clave: Leadership; Organizational climate; Psychosocial risk factors; Workers welfare; Organizational social responsibility; Liderazgo; Clima organizacional; Factores de riesgo psicosocial; Bienestar del trabajador; Responsabilidad social empresarial; Liderança; Ambiente organizacional; Fatores de risco psicossocial; Bem-estar do trabalhador; Responsabilidade social corporativa
• Rights: openAccess
• License: Francoise Contreras, David Barbosa, Fernando Juárez A., Ana Fernanda Uribe - 2009