Tendencias del empleo temporal en la industria boyacense, 2000-2013.

La transición del modelo tecnoproductivo fordista al posfordista ha traído consigo una notoria flexibilización laboral de la que se deriva la tercerización. De este fenómeno no escapa la industria periférica como la colombiana, que involucionó a finales del siglo pasado. El presente artículo busca establecer la dinámica del empleo a término fijo en la industria manufacturera, y para ello utiliza la información de la Encuesta Anual Manufacturera (EAM) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). El análisis encontró que la utilización del empleo temporal desde la década del noventa se acrecentó a expensas del empleo permanente, hasta representar en 2013 el 41,4%; en Boyacá, aunque creció aceleradamente desde comienzos de este siglo, solo bordea el 30%. La contratación directa superó a la indirecta, lo que no contradice la persistencia de esta tendencia, que predominó en las categorías ocupacionales más relevantes del sector industrial.

• Autores: Rodríguez-Araújo, Edilberto; López-Sánchez, Lina Marleny
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/29368
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/29368; https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2017.9.1.5
• Palabra clave: Flexibilization; Manufacturing industry; Direct temporary employment; Indirect temporary staff; Occupational categories; Flexibilización; Industria manufacturera; Empleo temporal directo; Personal temporal indirecto; Categorías ocupacionales; Categorias ocupacionais; Emprego temporário direto; Flexibilização; Indústria manufatureira; Pessoal temporário indireto
• Rights: openAccess
• License: Edilberto Rodríguez Araújo, Lina Marleny López Sánchez - 2017