Estilos de liderazgo; clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud. Un estudio comparativo

Neste estudo se descreve o clima organizacional, os fatores de risco psicossocial e os estilos de liderança que percebe um grupo de 400 trabalhadores da área da saúde em quatro cidades da Colômbia, e procuram-se diferenças significativas nessas cidades. Aplicaram-se o ECO o PIC e o PAT. Segundo os resultados, os participantes apresentaram riscos psicossociais de vários tipos, dos quais os mais importantes foram os referidos às relações interpessoais. O ambiente organizacional, embora não ideal, não é negativo. Os dois estilos de liderança achados no estudo estiveram apenas presentes em Bogotá. Acharam-se diferenças significativas na maioria das variáveis estudadas, quiçá devido ao impacto de aspectos culturais. Nós discutimos estes resultados.

• Autores: Contreras-Torres, Françoise Venezia; Barbosa, David; Juárez-A., Fernando; Uribe, Ana Fernanda
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: eng
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/175
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10983/175
• Palabra clave: LIDERAZGO; CLIMA ORGANIZACIONAL; FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL; BIENESTAR DEL TRABAJADOR; RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
• Rights: openAccess
• License: Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2009