Efectos laborales de la contratación en el marco del Outsourcing y/o subcontratación en Colombia

Trabajo de investigación

Autores:: Triana-Zambrano, Oscar Julián

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2015

Institución:: Universidad Católica de Colombia

Repositorio:: RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:: spa

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El tema elegido se fundamenta sobre la base del incremento gradual que dicha modalidad de contratación presenta actualmente en el país, lo que lo convierte hoy por hoy en tema de primerísimo orden de importancia y vigencia, dado que los tiempos de la globalización han traído a Colombia esta modalidad de flexibilización laboral, en aras quizás de incrementar el dinamismo en los procesos productivos del mercado, tanto en bienes como en servicios.PregradoAbogadoapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10983/1990spaFacultad de DerechoDerechoACTUALÍCESE.COM. Tercerización-outsourcing: ¿qué es y cuándo su mal uso se convierte en intermediación laboral? [en línea] Bogotá [Citado: 13 octubre, 2014]. Disponible en Internet: <URL: http://actualicese.com/actualidad/2011/10/25/tercerizacion-outsourcing-que-es-ycuando-su-mal-uso-se-convierte-en-una-intermediacion-laboral/>.ALEMÁN PÁEZ, Francisco. LA FLEXIBILIZACIÓN DEL DERECHO ESPAÑOL LABORAL. 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Efectos laborales de la contratación en el marco del Outsourcing y/o subcontratación en Colombia

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